近年在交通出行领域发展了一个新行业：代驾。找代驾确实降低了酒

近年在交通出行领域发展了一个新行业：代驾。找代驾确实降低了酒驾引发事故的风险，给生活带来了便利。但是，如果发生了代驾事故怎么处理呢？或许还有很多人对目前我国在代驾方面的相关法律条规约束没有很清楚的了解，那么在这里我们就为您具体介绍一下。


一、什么是代驾？

代驾是指车主聘请专业驾驶人员将其送达指定地点并支付一定费用的有偿行为。

目前我们国家对于代驾行为需要什么资质、产生不当后果会承担什么样的法律责任尚没有明确的法律规定，在发生状况的情况下，仅是根据个案进行处理。

由于我国对于代驾行为尚没有明确的法律规定，因此在实践中往往存在个人和公司并存的代驾行为，一般只要双方达成一致意见而且不违反《道路交通安全法》，这种行为就不被禁止。但是一些没有驾驶证的司机私自承担代驾的行为显然是违反《道路交通安全法》，如果发生事故，不但司机要承担责任，车主也会因雇佣无驾照的司机承担责任。

二、发生了代驾事故怎么处理？

1、酒店代驾：按消费合同处理


酒店为客人提供酒后免费代驾服务，其实是餐饮消费服务的延伸服务，是消费行为的延续，是消费者与酒店之间的消费服务合同的组成部分。酒店虽然提供的是免费服务，但该服务是商家以营利为目的而开设的，代驾费用其实早已算进食品价格之中，此乃营销之策略，尽管名义上系免费，但其实并不是真正的免费。鉴于此，如果发生交通事故，则表明酒店没有尽到自己将消费者安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定，如果事故车辆没有保险或保额不足，就应当由酒店承担赔偿责任。


2、无偿代驾：按帮工关系处理


无偿代驾通常发生亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。由此可见，代驾者是否承担责任关键看其有无重大故意或过失。

3、雇人代驾：按雇佣关系处理


车主临时找人代驾，双方之间形成雇用关系。最高人民法院关于《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

4、代驾公司：按委托合同处理


代驾公司为车主提供代驾服务，双方系委托合同关系，代驾公司应保证车主在行车途中的人身和财产安全。


《民法典》（2021年1月1日起实施）

　　第九百二十九条??有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。

　　受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。

　　第一千二百零九条??因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

所以，看到这里您应该都明白了，代驾也分类型，具体有：酒店代驾、无偿代驾、雇人代驾和代驾公司代驾。不同类型对应着有不同的处理办法，也有不同的双方关系人责任分配。那么实际生活中要是发生了代驾事故怎么处理，关键就看车主选择的是何种代驾类型。


相关内容：

·交强保险赔偿金额限制吗？
    交强保险赔偿金额限制吗？ 一、交强保险赔偿金额限制吗？ 交强保险赔偿金额是有限制的，交通事故死亡保险公司的赔偿上限一般是12.2万元，如果投保人无责，保险公司的赔偿上限是12100元。 1、机动车交通事故责任强制保险责任限额： 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额： 死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币 医疗费用赔偿限额：10,000元人民币 财产损失赔偿限额：2,000元人民...

·继承的动迁房出售要交什么税
    1.契税。买方按照交易总额的3%缴纳。2.增值税。税率5.6%，由卖方缴纳。满2年的普通住宅免征，满2年的非普通住宅按交易差额乘以税率征收。3.个人所得税。按交易差额的20%征收，由卖方缴纳。4.印花税。买卖双方按交易总额各交0.05%，普通住宅免征。5.土地增值税。卖方按交易总额1%缴纳，普通住宅免征，非普通住宅满2年免征。《纳税人转让不动产增值税征收管理暂行办法》第五条个人转让其购买的住房，按...

·交通事故出院后索赔需要哪些手续?
    交通事故出院后索赔需要哪些手续? 要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书，先与对方协商解决，如协商不成只有诉讼解决，具体委托律师了解具体案情并提供法律帮助。中华人民共和国民事诉讼法第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、...

·机动车在右转车道直行会受罚吗
    机动车在右转车道直行会受罚吗?在右转车道直行会受罚的，驾驶机动车不按规定车道行驶，一次记3分。再根据道路交通安全法中的规定，并处200元罚款。《道路交通安全法实施条例》中的规定：“机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道。”所以管理严格的城市，车辆在右转车道直行，也会被处罚。二、交通违章逾期不处理有哪些后果?1、现场单超过15天没...

·北京市交通事故责任认定标准
    交通事故发生之后，交警会对现场进行勘查，以确定事故双方的责任。为了保障相关的部门合理、正确的处理交通事故，对事故进行有效、正确的认定，维护公平公正的原则，相关部门会制定责任认定标准。那北京市交通事故责任认定标准是怎样的?我们将为您进行说明，希望可以帮助到您。 北京市道路交通事故当事人责任确定标准(试行) (2005年4月28日北京市公安局公安交通管理局发布 2005年5月1日实施) 为保障公...

·正规公司入职需要交的材料有哪些？
    我们知道很多人在入职的时候并不知道怎么去办理手续，同时有很多人都想得到更好的工作，导致现在跳槽比较频繁，跳槽就涉及到新公司入职的材料，在入职的时候要办理妥当入职的手续才能不会给自己造成一定的经济损失，那正规公司入职需要交的材料有哪些？下面就详细介绍。正规公司入职需要交的材料有哪些1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;3、提供中国银行卡或存折复印件1...

·喝酒之后就不能开车了是众所周知的一件事，但是，忘了这条规定
    喝酒之后就不能开车了是众所周知的一件事，但是，忘了这条规定从而引发严重的交通事故的人也还是会有很多的。而这些人自然是要接受法律的判刑的，如果是醉驾，就可能会被吊销驾照，严重的会受到刑事处罚。那么，怎么样才能醉驾不坐牢呢？一起来了解一下吧！ 醉酒驾驶，怎样才能免于刑事处罚，不拘役 不能免除 若符合取保候审条件的，可以取保候审。血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的可以认定醉驾，依照《刑事诉...

·出借车辆后发生交通事故，车主的责任承担
    《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 根据2020年最新修订的《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，可知下列四种情形属于机动车所有人对损害发生有过错...

·醉驾如何可以免予刑事处罚对于醉酒驾驶机动车的被告人
    醉驾如何可以免予刑事处罚对于醉酒驾驶机动车的被告人，应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况，准确定罪量刑。1、对于情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚;2、犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。二、醉驾的相关规定有哪些1、醉驾构成危险驾驶罪。2、《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重...

·公司个人股权变更流程要交费吗
    收，根据转让涉及到的主体的不同，转让过程中产生的费用也会有所不同。一般来说，股权转让会涉及到股权转让时发生的工商登记费、资产评估费、验资费用、印花税、所得税等等。我国对于不同类型个人所得税的缴纳税率有着相对来说严格的规定，在进行股权转让时，需要缴纳的税率一般为20%。法律依据《公司法》。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得，是...

·专车交通事故责任纠纷怎么解决？
    专车交通事故责任纠纷怎么解决？一、什么是专车 专车，是由打车平台、政府共同认证，用于运送乘客的，主要通过手机等移动设备完成订单预约及支付的具有合法运营牌照的营运车辆。 二、《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》中的相关规定 第十六条 网约车平台公司承担承运人责任，应当保证运营安全，保障乘客合法权益。 第十七条 网约车平台公司应当保证提供服务车辆具备合法营运资质，技术状况良好，安全性能可靠，具有营...

·一、公司不签劳动合同不交社保吗?
    一、公司不签劳动合同不交社保吗?《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实...