南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

高级建筑装饰工程质量检验评定标准是什么?

高级建筑装饰工程质量检验评定标准是什么?

一般来说,我国的建筑工程和装修工程是不可分割的。建筑工程质量有保障,也就代表着地基打的稳。而装修工程更多的构造良好整洁明净的建筑内部环境。那么,今天,我们腰围您讲解的是高级建筑装饰工程质量检验评定标准的目录内容是什么?

1总则.1

2术语.1

3基本规定.2

3.1设计.2

3.2材料.2

3.3施工.4

4抹灰工程.5

4.1一般规定.5

4.2一般抹灰工程.7

4.3装饰抹灰工程.9

4.4清水砌体勾缝工程.12

5门窗工程.12

5.1一般规定.12

5.2木门窗制作与安装工程.14

5.3金属门窗安装工程.18

5.4塑料门窗安装工程.22

5.5特种门安装工程.25

5.6门窗玻璃安装工程.27

6吊顶工程.29

6.1一般规定.29

6.2暗龙骨吊顶工程.30

6.3明龙骨吊顶工程.32

一般项目.33

7轻质隔墙工程.34

7.1一般规定.34

7.2板材隔墙工程.36

7.3骨架隔墙工程.37

7.4活动隔墙工程.40

7.5玻璃隔墙工程.41

8饰面板(砖)工程.43

8.1一般规定.43

8.2饰面板安装工程.45

8.3饰面砖粘贴工程.47

9幕墙工程.49

9.1一般规定.49

9.2玻璃幕墙工程.52

9.3金属幕墙工程.58

9.4石材幕墙工程.61

10涂饰工程.65

10.1一般规定.65

10.2水性涂料涂饰工程.66

10.3溶剂型涂料涂饰工程.68

10.4美术涂饰工程.70

11裱糊与软包工程.71

11.1一般规定.71

11.2裱糊工程.72

11.3软包工程.73

12细部工程.75

12.1一般规定.75

12.2橱柜制作与安装工程.76

12.3窗帘盒、窗台板和散热器罩制作与安装工程.77

12.4门窗套制作与安装工程.79

12.5护栏和扶手制作与安装工程.80

12.6花饰制作与安装工程.82

13分部工程质量验收.83

附录A木门窗用木材的质量要求.86

附录B子分部工程及其分项工程划分表.87

附录C隐蔽工程验收记录表.89

本规范用词用语说明.90

条文说明.91

1总则.92

2术语.92

3基本规定.93

4抹灰工程.95

5门窗工程.97

6吊顶工程.99

7轻质隔墙工程.100

8饰面板(砖)工程.103

9幕墙工程.104

10涂饰工程.108

11裱糊与软包工程.109

12细部工程.111

13分部工程质量验收.112

以上章节就是关于高级建筑装饰工程质量检验评定标准的目录内容。依据上文,其实很容易看出,总共有十二大章节。每个章节都对建筑装修工程的各个方面作出不同的规定和要求。更多相关知识请咨询相关律师为你做进一步的详细解答和分析处理。


相关内容:

·违法解除劳动合同的情形
    违法解除劳动合同的情形 根据劳动合同法的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形;1、用人单位违反劳动合同法第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。2、用人单位违反劳动合同法第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除劳动合同的。3、用人单位违反劳动合同法第40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合...


·工伤保险待遇仲裁答辩书模板是怎样的
    工伤保险待遇仲裁答辩书模板是怎样的 内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务及工作单位,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。 当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请...


·工伤认定条件都有哪些,认定工伤有什么程序
    有的劳动者由于不清楚情况,因此认为只要是在工作过程中人身受到了损害的话,那么就一定属于工伤,但其实是否构成工伤需要结合相应的条件来判断,而不是很绝对的只要是在工作过程中遭受的损害就一定属于工伤。那到底工伤认定条件有哪些呢?我们马上为你做详细解答。 一、工伤认定条件都有哪些 工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定的条件。“工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点...


·度试用期工资怎样计算
    劳动者刚进一家公司的时候,往往会进行一个试用期的约定,法律中规定试用期的最长期限不得超过6个月,并且也是要支付劳动者工资的。那么在2017年度试用期工资怎样计算呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、2020年度试用期工资怎样计算 根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工...


·没工作了信用卡透支还不上怎么办?
    没工作了信用卡透支还不上怎么办?1、可以分期,如果透支金额过于巨大,几万甚至是上十万,可以和银行协商做一个现金分期,当然,分期肯定是有手续费的,2、可以最低还款,如果透支的金额没有特别巨大,但是确实也是一笔不小的金额,可以考虑和银行协商还一个最低还款。每家银行都会给信用卡持卡人设定一个最低还款额,只要持卡人能够还上这个最低金额,银行既不会收取滞纳金,也不影响到个人信用。一般来说,这个最低还款额为账...


·单位辞退职工的条件?
    单位辞退职工的条件有哪些 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...


·公司员工肇事逃逸公司是否有责任
    公司员工肇事逃逸公司是否有责任 一、公司员工肇事逃逸公司是否有责任 工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 2008 道路交通事故处理程序规定 第八十五条 本规定中下列用语的含义: (一)“...


·河北省特殊工种退休新规定有哪些?
    河北省特殊工种退休新规定有哪些?1、特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。2、企业原从事特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整或由于企业转产改制而脱离特殊工种岗位并在非...


·工伤赔偿找律师多少钱
    工伤赔偿找律师多少钱 (1) 一审阶段 争议标的(计算基数) 计算比例 1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元 2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6% 3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5% 4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3% 5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1% 6 争议标的在5...


·未签劳动合同 如何用诉讼方式索要赔偿?
    未签劳动合同 如何用诉讼方式索要赔偿?   一、确定侵权类型   确定是什么类型的侵权,侵权造成的损害有哪些。   二、收集证据   (一)一般举证范围   (1)劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。   (2)公民的应提供居民身份证明;法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份...


·申请劳动仲裁需要的材料是什么
    申请劳动仲裁需要的材料是什么(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关...


·兼职会计劳动合同范本是怎样的
    兼职会计劳动合同范本是怎样的 甲 方:_________(聘方) 乙 方:_________(受聘方)(本职工作单位:_________,职务:_________)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。 甲 方:_________(聘方) 乙 方:_________(受聘方) (本职工作单位:_________,职...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师