双重劳动关系如何申请工伤认定？

在日常生活中，有的人同时在两个单位工作，领取两份薪水，这种在法律上面称为双重劳动关系。对于双重劳动关系，目前我国法律没有肯定也没有否定，职工在工作期间，可能因为机器设备老旧等因素导致工伤事故。那么双重劳动关系如何申请工伤认定？针对这个问题，我们谈谈自己的看法。

一、双重劳动关系如何申请工伤认定？
职工建立双重劳动关系的，由受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、如何确定承担工伤保险责任的单位？
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：1、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；3、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；4、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；5、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。通过上面这篇文章，我们告诉了您双重劳动关系如何申请工伤认定。这个问题看似复杂其实是比较简单的，如果职工同时在两个单位就职，则在哪个单位发生的工伤就应该要求哪个单位承担工伤保险责任。如果单位没有替职工申请工伤认定，职工本人可以向单位所在地的劳动行政机关提出工伤认定。

相关内容：

·建筑工程质保金应该是多少？
建筑工程质保金应该是多少？一、建筑工程质保金应该是多少质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用从质保金中扣除。剩余部分在质保期结束后，建设单位必须支付。 2005年1月建设部、财政部发布的《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定，建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是...

·没有劳动合同可以随时辞职吗？
没有劳动合同可以随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。二、相关法律规定《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

·劳动合同的真伪鉴定需要多少钱？
劳动合同的真伪鉴定需要多少钱一、劳动合同的真伪鉴定需要多少钱? 劳动合同的真伪鉴定费用不是固定的，各省的费用不一样，笔迹鉴定需要找专门的机构进行鉴定，费用一般在800-2000元之间。劳动合同的真伪鉴定可以申请做笔迹鉴定，笔迹鉴定主要任务是通过笔迹的同一认定检验，证明文件物证上的笔迹是否为同一人的笔迹，证明文件物证上的笔迹是否为某嫌疑人的笔迹。笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹，还可以检验书写条...

·死亡工伤认定决定书出来后多久可以申请仲裁
在绝大多数情况下，很少有用人单位在员工发生工伤以后，积极的为员工进行理赔。所以说员工遇到工伤以后，一般情况下都是自己申请做工伤鉴定，通过法院来对自己工伤的事情争取到一个比较合理的赔偿。对工伤的理赔，其实是一个比较漫长的过程。下面我们就为您介绍一下，死亡工伤认定决定书出来后多久可以申请仲裁? 一、死亡工伤认定决定书出来后多久可以申请仲裁? 工伤认定后，因为工伤待遇等发生劳动纠纷的，申请劳动仲裁...

·酒店无故辞退员工去劳动局怎么解决？
酒店无故辞退员工去劳动局怎么解决?可以申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能...

·工程质量不合格定义是什么？
工程质量不合格定义是什么？一、工程质量不合格定义是什么？根据国际标准化组织(ISO)和我国有关质量、质量管理和质量保证标准的定义，凡工程产品质量没有满足某个规定的要求，就称之为质量不合格。二、质量不合格后果 1、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 2、施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工...

·违法解除劳动合同赔偿金如何计算？
用人单位如果想要解除与员工之间的劳动合同，则必须要满足法律规定的情形，否则的话就属于违法解除劳动合同。在这种情况下需要对员工做出赔偿。那么违法解除劳动合同赔偿金如何计算呢?接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。一、违法解除劳动合同赔偿金如何计算用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补...

·劳动合同法中停工应该怎么办
劳动合同法中停工应该怎么办关于劳动者在劳动合同法中停工，用人单位有两种选择：　　 1、如果保留劳动关系，停工一个工资支付期后的时间，可以改发生活费直至复工;　　 2、依据劳动合同法第四十条第三项规定，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除合同，并支付经济补偿金。　　 ? ? 二、劳动合同　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变...

·在我国工伤认定书补办是怎么规定的
工伤认定书是有各地的社保局出具的，能够证明工伤的一种法律性的文书。在没有工伤认定书的情况之下，员工是不可以要求用人单位进行赔偿的。所以工伤认定书，这对于员工和用人单位来说都是非常重要的证件。如果一不小心丢失的话，完全是可以补办的，不过可能有些职工也不太清楚，在我国工伤认定书补办是怎么规定的? 一、在我国工伤认定书补办是怎么规定的? 人社局《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，...

·没有劳动合同工伤如何取证维权？
没有劳动合同工伤如何取证维权？用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证明劳动关系存在的证据有： 1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。 2、职工花名册。 3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。 4、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。 5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 6、同事证言(除非该同事已经离职，否则该...

·对非国家工作人员行贿罪怎么量刑？
一、对非国家工作人员行贿罪怎么量刑? 犯本罪，给予公司、企业或者其他单位的工作人员、给予外国公职人员、国际公共组织官员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、法律规定，四十五、将刑法第三百九十条修改为:“对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以...

·在我国对于赌场工作人员怎么定罪？
在我国对于赌场工作人员怎么定罪？开设赌场这也不是什么特别高科技的项目，所以一般赌场聘请的这些工作人员应该是对于自己的工作性质都是非常清楚的，您可能难以想象老板明明是开赌场的还敢聘请一部分的劳动者，实际上有些大型的赌场当中的工作人员还不少的。那么，在我国对于赌场工作人员怎么定罪? 一、在我国对于赌场工作人员怎么定罪? 只要老板构成开设赌场罪，赌场工作人员就是与老板共同犯罪的共犯、从犯，一样会...