电气工程质量保证措施的内容是什么?

电气工程质量保证措施的内容是什么

在一项建设工程完工后内容也是需要保证工程质量的，比如一些电气工程等也是属于主要工作，他们的施工质量好坏影响到整个工程的工作质量，所以这项工作也是十分必要的，那么电气工程质量保证措施的内容是什么呢？我们通过下文来了解一下。


一、影响电气工程建设质量的主要因素


电气工程安装时，影响工程安装质量的因素有很多：

1、基建人员的责任心与施工素质对工程建设质量有着极大影响，如没有过硬的业务水平，就很难保证工程建设质量；

2、电气安装过程中施工技术与施工工艺落后，也会对工程建设质量造成极大影响；

3、土建设施质量与电气工程建设质量有着密不可分的关系，如果土建设施质量不符合要求，那么就很难保证电气设备的可靠运行；


4、施工环境与气候条件制约；

5、工种间交叉作业的配合程度，如工种间的配合不够默契，就会使线路铺设出现堵塞等情况；6.电气设施本身质量，很多施工单位为节省工程造价，使用质量不达标的电气设备，这些电气设备没有质量保障，影响了电气工程建设质量。

二、施工准备环节的质量控制内容研究

电气施工人员必须按图施工，应根据设计图纸内容，全面掌握设计图纸设计意图，并努力发现设计图纸中存在的问题，提出合理的改善措施，在维护业主利益的同时提升自身技术水平。工程质量是否符合合同要求是高水平高素质的基建人员决定的，因此，在工程开始建设前，必须要全面评估与考核施工人员及施工团队的综合素质，并调整普工与技工的人数编制。技工人员必须明确持证上岗制度，并且在该用人制度基础上严格考察技工人员的技术水平。电气建设项目施工准备环节的质量管控首先应详细、全面的了解控制施工质量的各项基本内容，在施工准备环节控制施工质量应做好以下工作：

1、应全面分析电气建设项目所涉及的各个细则与规定，并且应严格审核即将投入使用的工程施工方案。通常情况下，操作人员应从电气施工方法、施工材料、基建人员和电气设备等方面入手考虑，再比对具体的施工合同规定，将最为合理、可行的施工方案选择出来。

2、电力建设项目质量控制人员应十分熟悉施工图纸和相关技术要求，尤其是应重视施工图纸审核工作。除此之外，在审核施工方案时，如果发现施工方案存在不合理问题，应及时向上级单位报告，并联系设计人员及时修改施工方案，最后要做好施工方案修改记录，以便后期查阅。

3、在优选出施工图纸与施工方案后，还应及时开展技术交底工作，如此一来，就能保证各个参建方在施工目标与操作方法等方面达成共识。

三、施工环节的质量控制内容研究

电气工程施工过程中必须参照已经会审的相关技术施工方案与设计图纸，并应按照我国现行的电气建设工程施工验收规范、地方相关工程的建设文件、法规等条例开展工作，工程建设期间如果发现施工图纸存在设计问题，应及时分析问题产生的原因并处理，应严控私自变更行为，严格按照三检制度开展质量管控工作，在工程施工的关键部位应开展旁站监理工作，严格推行标准化操作规程，制定符合工艺标准与规范的质量管控程序。一般情况下，项目施工阶段施工单位应做好以下工作：第一，项目施工质量管控人员应对电气建设项目所用设备与材料质量进行全面检测，确保施工设备与材料的质量符合项目建设需求，在该工作运行时，应将存在外观缺陷和性能较低的设备或材料剔除。并且应在消防器材进入施工现场前，将各种消防检测工作做好。

其次，应与土建单位开展配合工作，将预留管线与管线铺设工作做好，在开展该项工作时，应做好以下几方面的质量管控工作：

1、主体施工部位。

第一，楼板中铺设线管的位置应在底筋与面筋之间；第二，管线在楼板内埋设时，其埋设深度应超过15mm；第三，如果在预埋管线过程中所选用管线材质为硬塑料，那么就必须做好接口密封工作，并且线盒与线管应采用锁扣方式连接，确保线盒与线管连接紧密。在该项工作完成后，应立即通知电气工程承建方与相关监理单位进行查收，特别是在检查隐蔽工程时，必须认真检查工程质量。再次，在管控电气建设项目施工质量时，必须安排专业人员检测电气建设项目的各施工阶段的电气安装质量，并且应认真审核电气工程运行后是否会出现质量问题。最后，严格管控并审核电缆铺设与电线穿管质量，在检查电线穿管质量时应结合电线户口和管口位置的外观，全面检查穿管质量，确保配电箱内线路排放整齐。

2、安装与调试阶段。

要求先对线盒或配电箱内的压线做模板，应整齐布线、牢固压接，多股电线搪锡然后再展开，以防做无用工作。连接接地线时，接地端预留的位置应符合相关规定，应做好外墙金属栏杆、屋面金属大件、金属门窗等设施的防电工作，将工序衔接工作做好，以防遗漏工序。要求施工操作应按照一定顺序进行，比如所有设备、导线、电缆和插接母线必须经过绝缘测试，只有测试合格的产品才能进行电调试，严禁凭借个人经验送电的现象发生。在设备调试阶段应按照先单体再联动和先空载再带负荷的方式调试设备，并且应调整可调控元件的设计值，调试过程中还应确保运行时间的长度，验证机械与电气性能的安全性。

应重点检测吊顶线路，线路穿管铺设应符合相关规定。发动机自启动、与市电切换，双电源末端切换等调试金融尽管实施较为简便，但通常因这些调试工作过于简单相关调试人员不重视而致使设备调试出现质量问题。比如某工程就出现过发动机无法带动负荷的情况，该现象只因发动机开关整定值没有按照设计标准设置。发动机在供电时双电源末端切换箱无法自行切换，因为二次回路变换开关没有打入自行切换位置，发动机的供电回路没有核对供电相序，由于相序反连接而致使电机反向转动。控制消防栓时因涉及备用互投控制、降压起动控制和现场手动控制等内容，很容易在技术上出现不协调配合的问题，再加上某些设计存在缺陷，严重影响了设备调试及验收。电气工程技术操作人员必须提前了解设计图纸的设计意图，充分掌握设计图纸的设计原理，预见或及早发现可能出现的设备控制问题，及时处理设备运行过程中的质量隐患。该调试工作十分关键，在调试过程中哪怕出现一丁点不合规操作，就会给消防工程验收工作造成不必要的麻烦。

为了保证建筑工程整体的施工质量，所以我们的安装施工人员就必须要有一个比较高的技术水平，并且管理好工程质量的管控，落实好各项管控的体系工作。


相关内容：

·公路工程质保金比例是多少
    公路工程质保金比例是多少，法律对其是如何规定的？对于工程质保金，简单来说就是工程的质量保证金。在一项工程建设中，如果其质量经过有关部门检测之后评定为合格，那么相应的质保金就可以依法进行退还。相信说到这，您一定还有疑问，那么公路工程质保金比例是多少?接下来，我们为您详细的解答这一疑惑。一、公路工程质保金比例是多少?一般工程的质量保证金的比例都在工程总额的5%以内，通常而言，在合同中可以具体约定。在质...

·单位可以扣除女员工怀孕期间请假工资吗？
    单位可以扣除女员工怀孕期间请假工资吗?1、怀孕期间请假单位不得扣除工资，但是员工在怀孕期间未为单位提供劳动，员工请假是按照正常员工请假，单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。2、员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的，因为在这种状况之下，依然是需要工资的具体的发放，通常情况下应当履行相关的请假的手续，如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资60...

·旷工处罚包括当天的工资吗？
    现在流行一句话“总有那么几天不想上班”，所以，实践中劳动者旷工的现象还是非常多，但是旷工者还是少数，当然，用单位肯定会对旷工的员工进行处罚，那么旷工处罚包括当天的工资吗?我们为您简要分析一下。 一、旷工处罚包括当天的工资吗? 旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定，但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的，而且会有相应的罚款。所以，旷工处罚包括当天的工资。 二、旷工的认定 第...

·一、劳动合同法关于违约赔偿的规定是什么?
    一、劳动合同法关于违约赔偿的规定是什么? 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资; ...

·老员工被辞退怎么补偿？
    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标...

·包头土方工程投标书能做假吗？投标书有哪些
    包头土方工程投标书能做假吗？投标书有哪些注意事项 一、包头土方工程投标书能做假吗? 答案是不能。投标书的写作，要求实事求是、具体清晰、准确准时。工程投标书通常分为技术标、商务标和资格证明文件三部分。 二、施工组织投标书应注意的问题 1、工程概况是否准确描述。 2、计划开竣工日期是否符合招标文件中工期安排与规定，分项工程的阶段工期、节点工期是否满足招标文件规定。工期提前要合理，要有相应措施，不...

·用人单位克扣工资有哪些风险
    用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。 一、用人单位克扣工资有哪些风险 用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25%的补偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者加班...

·劳动仲裁裁决了多长时间结果
    劳动仲裁裁决了多长时间结果 一、劳动仲裁裁决了多长时间结果 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以...

·在我国工伤认定前工资怎么发
    在生活中，关于工伤致残或者致死的事情时有发生。一般情况下，如果遇到了工伤，自己在马上就医的同时，也应该申请做工伤认定，为自己的维权做一些基本的准备。可是，往往用人单位在员工工伤以后，会引发一些劳动纠纷。比如说员工工伤认定的期间不给工资，那么，在我国工伤认定前工资怎么发呢? 一、在我国工伤认定前工资怎么发? 1、工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待...

·一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以
    一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以约定达到期限后一次性返还，也可以约定到一定期为时段，分期返还。质量保证金一般是约定在工程款结算时扣留相应的比例与数额(按合同约定方式与数额)。二、国家对工程质保金的规定《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条规定：本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以...

·非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？
    劳动劳务关系是工作生活中非常重要的，双方存在相关劳动劳务关系的话就应该签订相关的协议合同，但是有很多时候人们都不知道双方的关系到底有没有相关的劳动关系存在，不知道要怎么去区分这些情况。那非全日制用工是劳动关系还是劳务关系呢？跟着我们了解一下吧。一、非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？一般来说非全日制用工属于劳动关系。二、非全日制用工与劳务关系怎么区分？区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是，...

·解决企业拖欠工资能法律援助吗？
    解决企业拖欠工资能法律援助吗？ 一、拖欠工资能法律援助吗？ 法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。 特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条第二款、第三款的规定，犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当...