工伤鉴定严了吗？

员工在工作场所发生人身伤害，在得到有效治疗后，应该及时的申请工伤鉴定。这样，经鉴定为工伤的，员工可以拿到一笔赔偿款。一般来说，工伤鉴定都是由当地的社保局办理，工伤鉴定必须要按照程序执行。那么，2017年工伤鉴定严了吗?下面我们一起看看我们是怎么说的。


一、工伤鉴定严了吗?

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

二、申请工伤认定的期限是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、填写工伤认定申请表的注意事项是什么?

1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

通过上面这篇文章，您应该对工伤鉴定严了吗这个说法有了一定了解。工伤鉴定有着严格的程序及认定原则，员工必须按照规定提交申请书及相关资料，不得对材料作假。社保局拿到资料后，还会进行审核，只有符合工伤认定范围的，才能鉴定为工伤。员工对此不服的，可以发起行政复议。




相关内容：

·工伤康复期能不能做工伤鉴定？
    如果企业为员工办理了工伤保险，那么在员工工伤之后，就可以获得相应的工伤赔偿。同时，如果该员工经治疗可能会存在残疾等影响劳动能力的情况，应申请进行工伤鉴定，再根据伤残等级申请赔偿。那工伤康复期能不能做工伤鉴定?我们将为您详细说明。 一、工伤康复期能不能做工伤鉴定? 1、现行的及对劳动能力鉴定(鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。2、...

·申请眼工伤鉴定时注意什么意思?
    申请眼工伤鉴定时注意什么意思? 劳动者要申请工伤鉴定要注意： ，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论)，需要准备如下材料： 1、劳动能力鉴定申请书; 2、工伤认定书; 3、医疗终结证明或者医生诊断证明; 4、被鉴定人身份证复印...

·绩效工资包含周六加班工资吗？
    绩效工资包含周六加班工资吗?1、绩效工资一般是不包含周六加班工资的，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。加班费是用人单位安排加班的，按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。2、当然由于没有法律有这种规定，看双方是否有相关约定，没有约定对仲裁认定不服可起诉解决。若...

·毕节地区工伤鉴定手续是怎样的?
    贵州毕节属于山区，工人在户外干活的时候容易滑倒摔伤。如果是发生在工作场所，受伤的工人在伤情稳定后可以向毕节劳动局申报工伤，现在我国规定工伤等级分为十级，工人想知道明确等级的话，得通过工伤鉴定。那么，毕节地区工伤鉴定手续是怎样的?本文给您做个简单介绍。 一、毕节地区工伤鉴定手续是怎样的? 1、提出申请 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料： （1）申请人为受伤害职工近亲...

·工伤退休后生活护理费待遇是怎样的
     一、工伤退休后生活护理费待遇是怎样的 工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，...

·职工工伤鉴定第十级12条内容是什么？
    当工作者在工作中造成工伤后，是可以根据相关法律向用人单位申请获得赔偿的。不过要向用人单位进行申请赔偿，这需要工伤鉴定标准和赔偿标准作为依据参照工伤者的自身情况才可以获得合理的赔偿，那么一般较为关注的职工工伤鉴定第十级12条内容是什么呢？ 工伤鉴定原则十级第12条之规定： 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16...

·一、公司拖欠工资可以随时辞职吗?
    一、公司拖欠工资可以随时辞职吗? 可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...

·对员工的加班费是怎样计算的
    通常在单位安排员工加班的情况下，才需要按照国家规定的标准支付加班费。要是员工自己主动自愿加班，则就无权要求单位支付加班费。而在需要支付加班费的情况下，自然要对加班费进行计算，那到底对员工的加班费是怎么计算的呢?我们马上为你做详细解答。 一、对员工的加班费是怎样计算的 根据《劳动法》第四十四条的规定，员工的加班费计算方法有如下三点规定：(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于...

·国家劳动法春节加班工资怎么算？
    国家劳动法春节加班工资怎么算?初一至初三为春节法定节假日。根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。除夕、初四至初六的四天里，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时...

·恶意骗取解除劳动关系赔偿
    恶意骗取解除劳动关系赔偿1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。4、经当事人协商一致，...

·一、有社保卡就有网签劳动合同吗？
    一、有社保卡就有网签劳动合同吗？ 是有网签劳动合同的； 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 二、社保的特征 特征1：社会保险的客观基...

·结了婚能不能看对方工资条吗？
    结了婚能不能看对方工资条吗？如果是夫妻共同财产，那工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。二、个人工资收入属于夫妻共同财产吗？个人工资属于夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十二条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，在夫...