头部工伤鉴定多久以后提出申请

其实在生活当中，您的身体上不管遭受到了什么样未来力量的伤害，都会对整个身体机能带来一定的影响。尤其是我们说头部是比较重要的，如果头部受伤的话，有些情况下头部受伤严重，甚至会对当事人的整个神经或者是智力等都产生严重的影响。下面我们就详细为您介绍一下，头部工伤鉴定多久以后提出申请?

一、头部工伤鉴定多久以后提出申请?

一般是在在医疗终结后三十日内提出申请

二、关于头部工伤鉴定标准款是这样规定的：

颅脑、脊髓及周围神经损伤致：

a、神经功能障碍，日常活动能力部分受限;

b、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;

c、轻度不自主运动或共济失调;

d、视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;

e、半身或偏身型浅感觉分离性缺失;

f、一肢体完全性感觉缺失;

g、节段性完全性感觉缺失;

h、轻度失语或构音障碍;

i、影响阴茎勃起功能。

4.10.2 头面部损伤致：

a、一眼低视力1级;

b、一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌;

c、 一眼视野中度缺损(直径小于6O”);

d、口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;

e、轻度张口受限，影响容貌;

f、颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能;

g、舌尖部分缺失(或畸形)，影响进食和语言功能;

h、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;

i、一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;

j、鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;

k、面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌;

l、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上，影响容貌;

m、头皮无毛发ZOom’以上;

n、颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征;

o.颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。

头面部损伤致：

a、一眼低视力3级以上;

b、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，容貌损毁;

c、一眼视野极度缺损(直径小于10°);

d、口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;

e、中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能;

f、舌尖缺失(或畸形)，影响进食和语言功能;

g、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;

h、一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;

i、一侧鼻翼缺损(或畸形)，影响容貌和鼻腔正常通气功能;

j、面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;

k、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上，容貌损毁;头皮无毛发 40cm以上;

头部做工伤鉴定一般在医疗终结以后一个月之内提出，所以具体的时间没有一个标准，因为每个人头部受伤的情况也不一样，有些情况比较严重的话，有可能在医院治疗的时间就长。另外对于头部的工伤鉴定标准，我们也为您进行了介绍，您可以了解一下。


相关内容：

·企业裁员时员工如何维权
    企业进行裁员的，毕竟关系到企业的利益，同时还与企业员工的利益密切相关。尤其是对于那些满足条件需要被裁减的员工来讲，此时如果不幸被裁减的话，那么该如何来维权呢？接下来，我们就来告诉您企业裁员时员工如何维权。 一、企业裁员时员工如何维权 最近由于各公司的裁员潮，致使一批批的劳动者离开自已原来工作过几年的工作岗位，很多劳动者都很无助，不知如何维护自己的权益，本文从法律的角度帮助被裁员的劳动者细算一下...

·一、病假满多少天解除劳动合同?
    一、病假满多少天解除劳动合同? 根据法律的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月; (二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12...

·公路工程质量管理处罚细则 为了加强与其他城市的联系，我国在
    公路工程质量管理处罚细则 为了加强与其他城市的联系，我国在近年来在全国范围内兴修公路、铁路、桥梁等工程，者对于各地经济的发展是由极大的好处的，但是若工程质量存在问题，则会造成交通事故，引发人员损伤。故而，针对各工程，制定了相应的工程质量管理处罚细则，今天我们给您带来的是公路工程质量管理处罚细则的相关规定。 公路工程工程质量管理处罚细则 为规范我工程施工，提高施工单位工程质量意识，保证工程质量...

·分公司是否可以签订劳务合同？
    分公司是否可以签订劳务合同?可以，分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”。从上述...

·劳动合同到期不续签不补偿怎么办
    劳动合同到期不续签不补偿怎么办遇到公司不续签也不想补偿的情况，建议及时保留证据申请劳动仲裁，或者去法院起诉。(一)、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。(二)、如果单位不续签需...

·解除劳动关系无效是什么？
    我国的工作压力越来越大法制化程度越来越高，用人单位与劳动者建立劳动关系是非常必要的，一旦签订便不能随意解除双方的劳动关系，用人单位违法解除劳动合一般是无效的，如果用人单位违法解除合同，应向劳动者支付一定的损失补偿，那解除劳动关系无效是什么？下面就详细介绍。 一、解除劳动关系违法无效的情形 根据《劳动合同法》第四十条的规定： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...

·抹灰工程质量评定标准是什么?
    抹灰工程质量评定标准是什么？商品房工程在完成砌筑工序后，泥瓦工会进行抹灰工程。这项工程虽说对主体结构质量不会产生很大影响，但是如果有质量问题的话，也会影响到墙体的使用寿命，并不利于美观。在验收方面，抹灰工程也有规范。那么抹灰工程质量评定标准是什么？下面我们根据工程验收相关资料给您讲一讲。 一、抹灰工程质量评定标准是什么？ 1、抹灰墙面空鼓面积100﹡100mm，墙面不得有裂缝，墙面垂直度≤4mm、...

·一、怎么跟个体户签劳动合同?
    一、怎么跟个体户签劳动合同? 1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5...

·施工企业融资方式具体有哪些？
    施工企业融资方式具体有哪些？ 我们每个人都要有住的地方，都要有温暖的过夜的房子。而施工企业就是这一切的缔造者。那么，对于现在市面上特别是中小型的施工企业来说，做大规模是他们最终的目标之一。融资是一个很好的迅速扩张的方式。那么，施工企业融资方式具体有哪些？今天，我们给您答案。 一、融资方式，即企业融资的渠道。 它可以分为两类：债务性融资和权益性融资。 债务性融资包括银行贷款、发行债券和应付票据...

·一、厦门怎么取消劳动合同？
    一、厦门怎么取消劳动合同？ 合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。 终止解除劳动关系证明范本 兹有 部门同仁 ，性别_______,身份证号码 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 ...

·粉刷工程质量措施包括哪些？
    粉刷工程质量措施包括哪些？ 建筑工程的施工会涉及到墙体的施工、钢结构的施工等等，每一个施工环节都应注意工程质量。粉刷工程是建筑工程中比较容易发生质量问题的一个一节，如果粉刷工程质量不过关，会出现墙体表面开裂等情况，影响建筑的使用。所以在工程施工过程中，应采取一定的措施避免出现质量问题，那?粉刷工程质量措施包括哪些?我们一起来了解一下吧， 粉刷工程质量措施包括： 一、外墙粉刷的方式 1、目前...

·建筑工地工伤赔偿的项目都有哪些?
    建筑工地工伤赔偿的项目都有哪些? (一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位...