公路工程质量监理程序是怎样的

公路工程质量监理程序是怎样的？

随着时代的发展和进步，交通也是越来越便利，但是由于工程的不合格带来的危险也越来越多，那么一条公路在正式运行之前除了正规的施工之外，在这段过程中公路工程质量监理程序是怎样的呢？现在跟着我们一起来大概了解一下吧。

一、开工前

1、审查工程分包

(1)按照合同规定审查《工程分包计划》;

(2)按照合同规定审查《分包协议》;

(3)上述两项内容审查符合要求，报建设单位批准;

(4)发现非法分包、转包，应指令施工单位纠正并报告建设单位。

2、审批施工测量放线

⑴检查施工单位测量仪器是否按照规定进行了校准;

⑵审查施工单位提交的施工测量数据、图表及放线成果并予以批复;

⑶复测施工单位从基准点引出的控制桩，重点桩位100%复测，其他桩位不低于30%抽测。

3、审批原材料与混合料

⑴审查施工单位申报的原材料、混合料试验资料，对原材料独立取样进行平行试验;

⑵对混合料应在施工单位基础上进行试验验证，必要时做标准试验;

⑶在合同规定的期限内进行批复。

4、审批施工组织与人员配备

⑴审查分项工程的施工组织，包括项目负责人、技术负责人及施工管理人员、自检人员是否符合合同要求并满足施工需要;

⑵审查施工操作人员的配备是否符合合同要求并满足施工需要。

5、审批施工机械设备

⑴审查施工单位进场的施工机械是否满足合同要求，重点审查机械设备是否满足施工质量、安全、环保、进度等要求;

⑵施工单位如果使用合同约定以外的施工机械设备，应要求施工单位另行提出使用申请，解释原因、对拟使用设备进行充分说明。

6、审查施工方案及主要工艺

⑴审查施工单位提交的分项、分部工程的施工方案及主要工艺;

⑵对技术复杂或采用新技术、新工艺、新材料、新设备的工程，应根据试验工程结果进行审批。

二、审批分项工程的开工申请

三、开工后

1、验收构、配件或设备

⑴外购或定做用于永久工程的构、配件或设备，应要求施工单位提交产品合格证和自检报告;

⑵可采用常规仪器设备检测的，监理工程师应按不低于施工单位自检频率的20%进行抽检，合格后准予使用。

2、巡视、检查工序施工

⑴正在施工的分项、分部工程是否已经批准;

⑵质量检测、安全管理人员是否到岗;

⑶特种作业人员是否持证上岗;

⑷现场使用的原材料或混合料、外购设备、施工机械设备、施工方法与工艺是否与批准的一致;

⑸质量、安全、环保设施是否到位;

⑹试验仪器、设备是否按规定进行了校准;

⑺是否按规定进行了施工自检和工序交接;

⑻监理人员每天对每道工序巡视不少于1次，并按照《公路工程施工监理规范》附录格式详细做好巡视记录; ⑼.发现的问题、处理意见、处理结果等应如实记录，当天未处理的，应在处理之日及时补记。

3、旁站关键工序和部位施工

⑴监理人员应对试验工程、重要隐蔽工程、完工后无法检测其质量或者返工会造成较大损失的工程进行旁站，旁站项目见《公路工程施工监理规范》附录A.1

⑵旁站应重点对项目的工艺过程进行监督，内容是上述“2.巡视、检查工序施工”的1-7项，发现问题责令立即改正;

⑶当可能危及质量、安全、环境时，应予制止并及时向驻地监理工程师或总监理工程师报告;

⑷旁站人员应按《公路工程施工监理规范》附录B.2格式如实、准确、详细做好旁站记录;

⑸旁站项目完工后，监理工程师组织检查验收，验收合格方可进行下道工序施工。 说明：监理机构在编制《监理计划》时应明确本合同的旁站项目，并制定《旁站计划》。

4、抽检与检测试验工作

⑴重点对施工过程使用的水泥、钢材、沥青、石灰、粉煤灰、砂砾、碎石等主要原材料及各种混合料进行抽检，抽检频率不低于施工单位自检频率的20%，其余材料不低于10%。

⑵对已经完成工程实体质量的抽检频率不低于施工单位自检频率的20%。

5、关键工序签认

按照《公路工程施工监理规范》第10页第5.1.12款要求，工序验收指的是关键工序检查验收，即《公路工程质量检验评定标准》中标有“⊿”的实测项目，对工程完工后无法再进行检验的关键工序，施工单位自检合格后监理工程师应检查验收，合格后予以签认。

6、质量缺陷、隐患和施工事故处理

⑴发生可有监理机构处理的质量缺陷、质量隐患时，应立即发出《暂时停工指令》，并要求其立即书面报告质量缺陷、质量隐患的发生时间、部位、原因及已经采取的措施和进一步处理方案。

⑵监理工程师应对处理方案进行审核后报建设单位批准，对处理方案的实施进行监理并予以验收，处理合格隐患消除的可发复工指令。

⑶发生不属于监理机构处理的质量事故时，监理工程师要求施工单位按照规定速报有关部门。

⑷总监办应建立专门台账，记录质量事故发生、处理、返工验收的过程和结果。

四、分项工程交工验收与质量检验评定

监理收到中间交工申请后，应检查各道工序的施工自检记录、交接单及监理工程师签认的关键工序交验单，检查质量保证资料的完整性，检查分项工程的质量自检和质量等级评定资料，驻地办评定合格后，在施工单位的质量评定资料上签字。

五、签发分项工程的《中间交工证书》

六、分部工程与单位工程的质量评定。

从上面的内容当中了解了关于公路工程质量监理程序的大致内容，最重要的在开工之前的准备工作和开工之后的注意事项，在遇到紧急事项的时候也要走正常程序，个别特殊不确定的在了解清楚之后做相应的解决方式。如还有相关疑问，可以咨询网站在线律师。


相关内容：

·住宅工程质量的两种典型问题是什么?
    住宅工程质量的两种典型问题是什么？住宅作为和居住者接触较多的工程，对质量控制的标准要求也十分严格。可是，由于相关知识的来源有限，很多人对住宅质量的相关内容不太清楚。那么，住宅工程质量的两种典型问题是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 有防水要求的房间地面渗漏 表现形式：管根、墙根、板底等部位易出现渗漏。治理主要措施：1、有防水要求的房间楼板混凝土应一次浇筑，振捣密...

·成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？
    成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？ 您都知道，孩子在成年之前是需要父母进行抚养的，我国法律也规定了，父母对于未成年的子女具有抚养的义务。但是在现实生活中，有的子女因为一些原因丧失了劳动能力，那么，在这种情况下即使是子女已经成年了父母对子女还有抚养的义务吗？接下来我们将为您详细的介绍一下抚养丧失劳动力还有子女抚养义务吗以及与其相关的问题。 一、父母对无劳动能力的成年子女是否有抚养义务？ 《...

·一、自动终止劳动关系给赔偿吗?
    一、自动终止劳动关系给赔偿吗?1、对于劳动合同终止经济补偿金的问题，《劳动合同法》之前的法律、法规规定，劳动合同自动终止的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。而《劳动合同法》对于此问题做出了新的规定，《劳动合同法》第46条第(五)款规定：劳动合同期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2、有下列情形之一的，劳动合同终...

·申请劳动仲裁的条件有哪些
    申请劳动仲裁的条件有哪些 一、申请劳动仲裁的条件有哪些 按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳...

·一、劳动合同没有生效的原因有哪些？
    一、劳动合同没有生效的原因有哪些？ 劳动合同没有生效的原因主要就是缺少生效的法律要件。 劳动合同生效的要件： 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。 2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就...

·工程质量验收的划分是什么?
    工程质量验收的划分是什么工程质量在进行验收的时候，我国建筑工程质量验收单位将工程质量的验收进行了详细的划分。对不同的工程，都会严格的进行验收，在最后的验收评估报告表上，每一部分的验收结果也会详细的罗列出来。下面我们就详细的为您介绍一下工程质量验收的划分是什么? 一、工程质量验收的划分是什么? 建筑工程质量验收应划分为单位(子单位)工程、分部(子分部)工程、分项工程和检验批的质量验收。 二、工程质量...

·劳动争议仲裁证据清单的内容有哪些
    劳动争议仲裁证据清单的内容有哪些 劳动者对劳动合同存在纠纷的，可以通过劳动争议仲裁委员会来对争议进行仲裁，在仲裁过程中，需要当事人提供有效的劳动争议仲裁证据清单来支持自己的观点。接下来我们就来简单对劳动争议仲裁证据清单的内容做一说明，希望可以帮助到你。 一、劳动争议仲裁举证规则 当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 1、当事人对自己提出的仲裁请求所...

·员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出
    员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出 员工不想继续在单位工作时，可以单方面提出解除劳动合同，这个需要提前一个月向单位提出。如果单位同意，会为其办理离职手续，并出具一份解除劳动合同证明书。这份证明是比较重要的，离职人员在领取失业金的时候能用上。 解除或终止劳动合同证明书 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日...

·辞退员工什么情况下不用赔偿
    辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...

·工程质量检测委托合同应该怎么写?
    工程质量检测委托合同应该怎么写? 等工程竣工后，建设方为了进一步确定工程质量没有问题，有时候会委托第三方专业机构开展检测。这涉及到鉴定费用及相关责任，因此，双方应该通过签订合同的方式明确各自权利及义务等。那么，工程质量检测委托合同应该怎么写?下面我们通过一篇范文了解下。 工程质量检测委托合同 委托方： (以下简称甲方) 服务方： (以下简称乙方) 项目名称： 根据建设部《建设工程质量监...

·工伤死亡赔偿范围有哪些
    如果工作人员因工伤死亡，工作单位要赔偿给职工亲属一部分经济赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。我国的相关法律对工伤死亡赔偿范围以及工伤死亡赔偿标准都做出了明确的规定和说明。我们来看一下工伤死亡赔偿范围有哪些? 一、工伤死亡赔偿范围 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、为明确因工死亡职工供养亲属范围...

·一、劳动合同法中文可以吗？
    一、劳动合同法中文可以吗？ 劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。职工和企业之间签订劳动合同不仅说明对职工负责，同时对企业自身利益也是一种保障。双方在签订合同以后就能督促大家共同履行责任，确保任何一方的利益有保障。 二、如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位...