在工程建设中有哪些

在工程建设中有哪些保证工程质量的措施？

在进行建筑施工时，最为重要的便是工程质量的保证。一旦工程质量出了问题，便会引发严重事故，甚至威胁到周围人的生命安全。那么，为了更快更好的完成工程建设，我们有哪些保证工程质量的措施呢?那下面就听我们为您进行详细的解答。

工程项目施工阶段的管理

施工阶段的项目管理是整个工程建设项目管理过程中的一个环节，而工程建设施工阶段是工程建设最终的实施阶段，是形成工程产品的最后一步，施工阶段是整个工程项目管理的一个重要分支，如何做好施工阶段的项目管理。从以下几个方面谈一些体会。

1、项目管理部的设立

根据项目的特点和实际情况，在施工现场建立相适应的项目管理部，在建立项目管理部时需要做以下两个方面的工作。

1)项目部人员配备：一般的项目部是由一个项目经理和若干专业技术人员组成，我个人认为不论建设项目大小和复杂程度如何，项目经理是必须明确和必不可少的。

2)制定规章制度：制定各种基本的项目部规章、制度，明确项目成员权责，以免在工作中产生混乱，影响工程项目管理任务的实施。

2、“三大”控制的管理

2.1工程项目质量控制

工程项目质量控制质量是工程项目的生命，要想成功地管理好工程项目就必须将质量问题作为项目管理的核心内容。在项目实施的过程中，项目管理部应经常召开专题会议重点强调质量问题，树立质量高标准的理念，要以质量立信誉，以管理求效益，强化施工现场管理。

1)科学管理，建立健全各项管理制度

2)提高认识，加强对一线工人的管理

3)组织施工，努力抓好工程质量安全管理

在施工管理中，必须实行制度化、网络化，使各项管理形成制度化。项目经理要经常组织召开专业业务分析会，要把各种专业业务分析的结论、信息及时反映给公司，能更好地实现对现场施工过程的全面控制。

在工程的管理上要严格按照“三检查、二坚持、一过硬”(即自检、互检、复检;坚持按图施工，坚持按规范施工;产品过硬)的方针进行施工，做到挂牌施工，责任到人，思想到位。对质量管理采取攻通病、创优良、上水平，使工程质量达到优良，将质量隐患消灭在施工过程的萌芽中，对每一道工序都进行验收，力争攻克和排除工程上的“渗、漏、壳、裂、倒、毛、糙、塞、污”等常见病，力图以管理制度来提高工程质量，以技术措施来保证工程质量。

在安全管理方面，要加强安全教育，提高职工和民工的安全意识。公司要舍得花人力、物力、财力搞好安全设施，施工管理人员要尽职尽责。在施工现场设立安全警示牌和安全标语，以提高施工的安全意识。

2.3工程项目投资控制

3、施工资料管理

竣工资料质量失控的主要原因有以下几种：

1)工程建设主管单位领导档案意识薄弱，在我国各行各业建设领域中，长期存在着重建设、轻档案的现象。

2)工程施工单位对资料管理重视程度不够，认为资料管理是可有可无的，只是在工程交工时应付一下即可，工程完了才忙着整资料。

3)施工单位作业层素质低、技术力量薄弱、培训少、管理水平低下是造成施工过程中产生的竣工原始资料文件不规范，质量不高的一个不可忽视的重要因素。

4)对竣工资料负有监督检查职责的监理单位工作人员，正规参加过国家监理工程师培训和持监理工程师资质证书人员少，特别是施工现场监理工程师，有专业技术而施工管理水平差，对现场签证工作把关不严。

5)有的工程项目参见单位多，施工管理人员、技术人员业务素质良莠不齐，所用表格五花八门，不能形成统一格式。

为此我们要保证施工资料的质量项目管理部门必须要从以下几个方面抓起：

1)从工程项目立项抓起是做好竣工资料的前提。

2)建立健全资料管理制度是做好竣工资料档案的工作基础。

3)加强过程控制是保证竣工资料真实有效的手段。

对于正在施工的一些项目进行有效的管理能够使工程建设的质量得到很好的保证。通过以上所述，我们便可以知道，只要做好人员管理的合理分配，完善管理制度，加强对一线工人的管制，组织施工，重视对施工资料的管理，就可以做好保证工程质量的措施!


相关内容：

·一、四级工伤赔偿标准是怎么规定的？
    一、四级工伤赔偿标准是怎么规定的？ 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴 标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于...

·市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？
    市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？ 我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样? 一、公路工程质量检验评定标准 分项工程所列基本要求，对施工质量优劣具有关键作用，应按基本要求对工程进行...

·道路施工导致逆向行驶会受到处罚吗？
    道路施工导致逆向行驶会受到处罚吗？ 如果是因为道路交通施工而产生的逆向行驶一般是不会受到处罚的，但是如果已经受到处罚了可以到当地有关的部门申请复议，不要小看违章行为所带来的危害，小的违章可能会造成严重的交通事故。 在生活中交通违章的事情是比较容易发生的，违章的行为虽然一般只是受到小小的处罚，但是对于违章的行为一定要加以打击和防范，如果对于违章的行为不明白的话可以到中顾法律网网站学习，关于道路施...

·工作合同违约赔偿标准是怎样的
    工作合同违约赔偿标准是怎样的签了合同的双方如果有一方不按照合同办事，做出违法合同约定的行为举动，给另一方造成损失的，就要承担违约责任。如果因为违约给对方造成的损失超过违约金的，还要进行赔偿，那么工作合同违约赔偿标准是怎样的呢?为你解答。 一、什么情况要进行合同违约赔偿 合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...

·非法集资案员工员工量刑标准都有什么标准？
    非法集资作为一种扰乱我国经济市场和平稳健的发展的一种犯罪，对人民百姓的危害也比较大。办案机关一旦接到报案对这类案件予以严惩，维护百姓的合法利益。下面就非法集资案员工员工量刑标准都有什么标准，为你解答这类案件的判罚标准。是否被判刑要看公安机关补充侦查的结果，如果证据补充完整后有可能会被提起公诉，是否要退提成是看该笔收入是否被认定为违法所得。一般可能按照非法吸收公众存款罪的从犯予以定罪处罚。但是可以请...

·一、法律上社区误工费是指什么?
    一、法律上社区误工费是指什么?误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是：1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均...

·辞退员工五险一金怎么缴纳？
    辞退员工五险一金怎么缴纳?员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的规定办理。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。个人缴纳社保只可缴纳养老金和医疗保险部分。以上一年当地社区平均工资为基础...

·单位不得安排未成年工从事怎样的工作
    未成年工的合法权益也是要得到保障的，因此单位不能借口对方属于未成年工，就不按照规定的工资标准来进行支付。而从我国法律的规定来看，也不允许单位安排一些比较危重的工作给未成年工作，那究竟单位不得安排未成年工从事怎样的工作呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、单位不得安排未成年工从事怎样的工作 据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产...

·工伤认定被推翻
    工伤认定被推翻 工伤认定被推翻是很正常的事情，如果确实不存在工伤的事由就会被推翻。在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后，申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里，需要注意三点： 1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲...

·劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么办？
    劳动关系的转出、转入在公司的日常的经营中也是比较常见的一种业务外包的形式，而且不管是有限责任公司还是股份制公司，甚至是个体老板都同样会遇到劳动关系转移这样的情况，而且一般来说如果发生了劳动关系的转移那么就会涉及到相关的经济补偿金的问题，那么劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么办? 劳动关系转移通常发生在公司业务外包中，也存在于分公司、子公司或者公司法人代表、老板相同的情况。无论是哪种情况，只要...

·参加快递员招聘要签劳动合同吗
    近年来，我们国家的网络系统发展的很快，为很多人提供了便利，我们也都渐渐习惯了网络生活，比如网上购物。随着网上购物发展起来的还有物流行业，正是人们在网上购物的增多，就需要招收更多的快递员。接下来，我们谈一谈有关于快递员招聘要签劳动合同吗的问题。 一、参加快递员招聘要签劳动合同吗? 一般是需要的，因为只有签订劳动合同才有养老、失业、医疗等保险。如果想长期从事这一行业劳动合同是必要的。 二、劳动合...

·公司辞退员工员工不同意怎么办
    公司辞退员工员工不同意怎么办用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。《劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的...