机电工程质量合格的规范是什么?
机电工程质量合格的规范是什么?
长期以来我国对于工程质量一直管理比较严格,因为工程质量直接关乎到安全事故,我国有发生过工程质量出现问题的案例,造成的后果就是大量的经济损失,甚至还出现了人员伤亡的情况,因此我国的相关法规对于建设有详细的说明,那机电工程质量合格的规范是什么?下面就详细介绍。
机电工程项目施工质量管理
机电工程项目施工质量控制是在明确的质量目标条件下,贯彻执行建设工程质量法规和强制性标准,正确配置施工生产要素和采用科学的管理方法,使工程项目实现预期的使用功能和质量标准。本目主要运用质量管理和考试大纲的相关知识,结合机电工程质量管理的特点,通过案例分析,掌握机电工程项目施工质量控制的策划,施工质量影响因素的预控,施工质量检验的规定,施工质量统计分析方法,施工质量问题及事故的处理,在机电工程项目质量管理实践中的应用。
A、机电工程项目施工质量控制的策划
机电工程项目施工质量控制的策划是在合同环境下,为实现质量目标,确定具体的实现方法、手段和措施。本条主要知识点是:机电工程项目施工质量管理策划的依据,机电工程项目施工质量管理策划的方法,机电工程项目施工质量管理策划的主要内容。
一、机电工程项目施工质量管理策划的依据
策划的主要依据是:招标文件、施工合同、施工标准规范、法规、施工图纸、设备说明书、现场环境及气候条件、以往的经验和教训等。
二、机电工程项目施工质量管理策划的方法
由项目总工程师组织相关技术、质量人员,在熟悉施工合同、设计图纸、现场条件的基础上进行策划,策划的方法有按施工阶段进行策划、按质量影响因素进行策划和按工程施工层次进行策划三种。一般整体工程的质量控制策划应按施工阶段来进行,关键过程、特殊过程或对技术质量要求较高的过程,可按质量影响因素进行详细策划,也可以将三种方法结合起来进行。策划的结果形成施工准备工作计划、施工组织设计、施工方案和专题措施。
三、机电工程项目施工质量管理策划的主要内容
(一)按施工阶段进行质量管理策划可分为事前控制、事中控制和事后控制三个方面
1、事前控制主要包括:工程项目划分及质量目标的分解、质量管理组织及其职责、质量控制依据的文件、施工人员计划及资格审查、原材料半成品计划及进场管理,确定施工工艺、方案及机具控制、检验和试验计划、关键过程和特殊过程、质量控制点设置和施工质量记录要求,进行技术交底、施工图审核、施工测量等控制。
2、事中控制主要包括工序质量、隐蔽工程质量、设备监造、检测及试验、中间产品、成品保护、分项分部工程质量验收或评定等控制以及施工变更等控制。
3、事后控制主要包括联动试车、工程质量验收、工程竣工资料验收、工程回访保修等。
(二)按质量影响因素进行质量管理策划的主要内容
包括人员控制、设备材料控制、施工机具控制、施工方法控制和施工环境控制。
(三)按工程施工层次控制进行质量管理策划的主要内容
包括对单位工程(子单位)、分部工程(子分部)、分项工程中每个层次的质量特性和要求进行质量管理策划。
B、机电工程项目施工质量影响因素的预控
质量预控是通过施工技术人员和质量检验人员事先对工序质量影响因素进行分析,找出在施工过程中可能或容易出现的质量问题,提出相应的对策,制订质量预控方案,采取措施预防质量问题的产生。本条主要知识点是:机电工程施工质量主要因素的预控内容和方法。
一、针对影响机电工程施工质量主要因素的预控内容
1、对项目施工的决策者、管理者、操作者预控的主要内容:编制施工人员需求计划,明确技能及资质要求;控制关键、特殊岗位人员的资格认可和持证上岗;制定检查制度。
2、施工机具设备预控的主要内容:编制机具计划;进场验收、监督、保养和维修;验证检测仪器、器具的精度要求和检定或校准状态;建立管理台账、制定操作规程、监督使用。
3、工程设备和材料预控的主要内容:材料计划的准确性;供应商的营业执照、生产许可证等资质文件和厂家现场考察;设备监造;进场检验;搬运、储存、防护、保管、标识及可追溯性,对不合格材料、不适用设备的处置。
4、施工工艺方法预控的主要内容:施工组织设计、施工方案、作业指导书、检验试验计划和方法、质量控制点的编制、审批、更改、修订和实施监督;施工顺序和工艺流程,工艺参数和工艺设备;施工过程的标识及可追溯性。
5、工程技术环境、作业环境、管理环境、周边环境的预控主要包括:针对风、雨、温度、湿度、粉尘、亮度、地质条件等,合理安排现场布置和施工时间,加强质量宣传。
二、机电工程施工质量预控的方法
1、施工前,项目部对工程项目的施工质量特性进行综合分析,找出影响质量的关键因素,从而制定有效的预防措施加以实施,防止质量问题的产生。
2、施工中,通过对过程质量数据的监测,利用数据分析技术找出质量发展趋势,提前采取补救措施并加以引导,使工程质量始终处于有效控制之中。
3、通过对影响施工质量的因素特性分析,编制质量预控方案(或质量控制图)及质量控制措施,并在施工过程中加以实施。
质量预控方案一般包括工序名称、可能出现的质量问题、提出质量预控措施等。
C、机电工程项目施工质量检查与检验的规定
机电工程项目施工质量检查与检验是施工人员利用一定的方法和手段,对工序操作及其完成的项目进行实物测定、查看和检查,并将所结果与该工序的质量特性和技术标准进行比较,判断是否合格。本条主要知识点是:施工质量的“三检制”,施工质量检验的要求。
机电工程项目施工质量检查与检验是施工人员利用一定的方法和手段,对工序操作及其完成的项目进行实物测定、查看和检查,并将所结果与该工序的质量特性和技术标准进行比较,判断是否合格。本条主要知识点是:施工质量的“三检制”,施工质量检验的要求。
一、机电工程施工质量的“三检制”
“三检制”是三级质量检查制度简称。一般情况下,原材料、半成品、成品的检验以专职检验人员为主,生产过程的各项作业的检验则以施工现场操作人员的自检、互检为主,专职检验人员巡回抽检为辅。
1、自检是指由施工人员对自己的施工作业或已完成的分项工程进行自我检验、把关,及时消除异常因素,防止不合格品进入下道作业。自检记录由施工现场负责人填写并保存。
2、互检是指同组施工人员之间对所完成的作业或分项工程互相检查,或是本组质检员的抽检,或是下道作业对上道作业的交接检验,是对自检的复核和确认。“互检”记录由领工员负责填写(要求上下道工序施工负责人签字确认)并保存。
3、专检是指质量检验员对分部、分项工程进行检验,用以弥补自检、互检的不足。“专检”记录由各相关质量检查人员负责填写,每周日汇总保存。
二、机电工程施工质量检验的要求
1、机电工程采用的设备、材料和半成品应按各专业施工质量验收规范的规定进行检验。检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。
2、机电工程各专业工程应根据相关施工规范的要求,执行施工质量检验制度,严格工序管理,按工序进行质量检验和最终检验试验。相关专业之间应进行施工工序交接检验。
3、作好隐蔽工程的质量检查和记录,并在隐蔽工程隐蔽前通知建设单位和监理单位。
4、施工质量检验的方法、数量、检验结果记录,应符合专业施工质量验收规范的规定。
5、施工质量检验验收的项目划分、验收评定内容、程序和组织等要求,见《工业安装工程施工质量验收统一标准》和《建筑工程施工质量验收统一标准》。
D、机电工程项目施工质量统计分析方法的应用
利用统计方法,对工程施工质量数据进行收集、整理和分析,可以更快、更好地找出产生质量问题的原因,以便采取改进的措施,提高工程施工质量。本条主要知识点是:统计调查表法及其应用,分层法及其应用,排列图法及其应用,因果分析图法及其应用。
一、统计调查表法及其应用
统计调查表法常用的有:分项工程施工质量分布调查表;施工质量不合格项目调查表;施工质量不合格原因调查表;施工质量检查评定调查表。
二、分层法及其应用
常用的分层方法有:按施工班组或施工人员分层;按施工机械设备型号分层;按施工操作方法分层;按施工材料供应单位或供应时间分层;按施工时间或施工环境分层;按检查手段分层。对同一批数据可按不同性质分层,从不同角度分析质量问题和影响因素。
三、排列图法及其应用
排列图中的每个直方形都表示一个质量问题或影响因素,影响程度与各直方形的高度成正比。通常按累计频率划分(0%~80%)、(80%~90%)、(90%~100%)三部分,与其对应的影响因索分别为A、B、C三类。A类为主要因素,B类为次要因素,C类为一般因素。
四、因果分析图法及其应用
利用因果分析图系统整理分析某个施工质量问题(结果)及其产生的原因,并编制改进措施和对策表。
E、机电工程项目施工质量问题及事故的处理
施工过程中发生的质量问题或质量事故,应重视对其调查、分析,采取措施进行处理,防范质量问题再发生和质量事故进一步扩大、恶化。本条主要知识点是:工程质量问题与质量事故的界定与现场调查,原因分析,处理的依据,处理方式以及处理后的注意事项。
一、工程质量问题与质量事故的界定与现场调查
1、对于直接经济损失在规定数额以下,不影响使用功能和工程结构安全,没有造成永久性质量缺陷,视为质量问题,可由相关的专业技术人员、质检员和有经验的技术工人和操作者共同分析,确定出现问题的原因,采取措施,及时纠正。
2、工程施工质量不符合标准的规定而引发或造成规定数额以上经济损失、工期延误或造成设备人身安全,影响使用功能的即构成质量事故。一般由项目技术负责人组织相关专业技术人员、质检员和有经验的技术工人进行现场调查,收集与分析相关资料。发生重大质量事故由建设单位组织设计、施工、监理等单位进行调查事故原因。组织专家进行技术鉴定;提出工程处理和采取措施的建议;对责任单位和责任者的处理建议;提交事故调查报告。
二、工程质量问题及质量事故的原因分析
引发工程质量问题及质量事故的常见原因有:
1、违背施工程序:不按施工程序办事,无施工图施工,不经竣工验收就交付使用等。
2、违反法规行为:超低价中标;非法分包、转包、挂靠;擅自修改设计等行为。
3、管理与施工不到位:不按图施工或未经设计单位同意擅自修改设计。
4、使用不合格的材料及设备:材料及制品不合格;机电设备不合格。
5、自然环境因素:焊接时下大雨并且风大。
三、工程质量事故处理的依据
1、工程施工质量事故的实况资料:书面记录、物证、照片和录像等。
2、合同文件:工程承包合同、设汁委托合同、设备与器材购销合同。
3、技术文件和档案:施工组织设计、施工方案、施工记录、施工日志、设备材料的质量证明资料;现场制作材料的质量证明资料等。
4、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规。
四、工程施工质量问题和质量事故的处理方式
l、修补处理:某个检验批、分项或分部工程的质量未达到规范、标准或设计要求,存在一定缺陷,通过修补或更换器具、设备后可达到要求,且不影响使用功能和外观要求。
2、返工处理:工程质量未达到规范、标准或设计要求,存在严重质量问题。对使用和安全构成重大影响,且无法通过修补处理的,必须进行返工处理。
3、不作处理:某些工程质量问题虽不符合规定的要求,但经过分析、论证、法定检测单位鉴定和设计等有关部门认可其对工程使用或结构安全影响不大的,经后续工序可以弥补的;经法定检测单位鉴定合格的;经检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算,仍能满足结构安全和使用功能的,可不作专门处理。
4、降级处理(限制使用):工程质量缺陷按返修方法处理后,无法保证达到规定的使用要求和安全要求,又无法返工处理,可降级处理。
5、报废处理:当采取上述办法后,仍不能满足规定的要求或标准,则必须报废处理。
五、施工质量问题和质觉事故处理后的注意事项
1、提交完整的处理报告,包括事故发生时间、地点、性质,质量事故现状及发展变化状况;现场观察记录和数据资料;事故原因分析判断;事故涉及人员与主要责任者的情况等。
2、工程质量事故的处理若需要进行设计变更的,应由原设计单位或有资质的单位提出设计变更方案。需要进行重大设计变更的,必须经原设计审批部门审定后实施。
3、质量问题与事故处理完毕,必须经过质量评定合格验收后,方可投入使用或进入下一阶段施工。
4、处理质量问题与事故有关的技术资料,应及时整理、归档。
工程质量的问题需要每个环节都符合国家的验收标准才能继续进行建设,因为对于建设的每一个环节都有建造的标准,这样就可以保障在建造的每一个环节都会出现任何的问题,确保工程质量不出现任何问题。
相关内容:
·民工怎样讨要拖欠工资
到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
·一、员工无故旷工多久可以办离职?
一、员工无故旷工多久可以办离职?旷几天工可以解除合同,法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。在实际操作中,通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇,且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工,法院基本上会支持。据目前司法实践,基本上是依据企...
·公司股东私人账户发工资仲裁是否可以?
药公司股东私人账户发工资仲裁是否可以?公司股东私人账户发工资仲裁是可以,为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
·建筑工程合同工程质量要求有哪些?
工程合同工程质量要求有哪些,应当包括工程质量等级,检查,以及隐蔽工程,中间验收等相关规定,工程质量应当达到国家或行业质量检验评定标准等级的优良,或公司自己规定的标准,对于质量不合格部分,应当按照要求实施返工,损失应当由施工单位负担。
施工合同质量标准只能填写合格。根据《建筑工程施工质量统一验收标准》(GB)规定,工程施工质量标准分为合格和不合格。不合格不能通过验收,只有合格才能通过验收。现在行...
·一、解除劳动合同协议申请书怎么写?
一、解除劳动合同协议申请书怎么写?
解除劳动合同协议申请书的书写首先应有用人单位和职工双方签名,然后应注明解除劳动合同申请书的具体内容、相关事实、理由和依据。协商解除劳动合同申请书一定要符合法律规定,符合法定程序。但是对于那些在劳动合同旗下内的解除是需要支付违约金的。
二、协商解除劳动合同申请书
用人单位:
职工:
双方经过协商一致,达成协议如下:
1、双方劳动合同自2011年×月×日...
·劳动争议调解程序是怎样的
在劳动者与用人单位之间产生了劳动争议的,此时需要先向劳动仲裁委员会申请进行处理,也就是先仲裁后诉讼。而在劳动诉讼过程中,法律中有明确规定,此时必须要先对劳动争议进行调解才行。那么劳动争议调解程序是怎样的呢?可能很多人都不太了解,下面就让本站我们来为你做详细解答吧。
一、劳动争议调解注意事项
当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写...
·公司克扣工资怎么办
公司克扣工资怎么办
为了约束员工,很多公司会在规章制度里说明员工的哪些表现下会被扣工资。实际中,有部分公司会克扣员工工资,往往随便一个小理由,就扣除员工的工资,员工遇到克扣工资该怎么办呢?法议网小编为您详细介绍。
公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益:
1、与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经...
·3级工伤第三方侵权应赔付多少钱?
3级工伤第三方侵权应赔付多少钱?
工伤职工因为第三方侵权遭受事故伤害认定为工伤的,可以向第三方主张民事赔偿。在获得第三方民事赔偿之后,可以享有医疗费之外的工伤保险待遇。
第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
一次性伤残补助金,三级伤残补助金=本人工资×23个月(所在地上年职工平均...
·劳动法中关于签订合同的规定有哪些
劳动法中关于签订合同的规定有哪些
劳动法中关于签订合同的规定
《劳动法》
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条
下列劳动合同无效:
(...
·职工申请工伤认定解除了劳动合同能得到赔偿吗?
职工在工作中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。工伤等级共分为十级,一级是最严重的,严重程度从十级往下递减。若职工经过鉴定,伤残程度达到要求,解除劳动合同的同时,可获得不同数额的伤残补助金。受了工伤后一定要尽快进行工伤认定和伤残鉴定,职工申请工伤认定解除了劳动合同时若认定未通过且事实劳动关系的证据不足的情况不一定能获得赔偿。以下是工伤条例中的规定:...
·没签劳动合同自动离职后果
要先看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过专项培训,没有约定服务期的,是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
·工程质量问题处罚方式是什么?
工程质量问题处罚方式是什么?安全是永恒的话题,在社会生活和工作中都以安全第一为基本口号。在相关行业领域,不论哪一行业都有各自的安全规范,时刻叮嘱着人们端正态度,提高对安全的重视。工程质量也有其相关的安全规范,在发生工程质量问题时除了及时止损妥善处理外,也要加强对相关人员的处罚,那么工程质量问题处罚方式是什么?下面跟随我们去一探究竟吧。
一、发生建筑工程质量问题的处理方法
1、事故发生后,及时组织相...