工程质量终身责任承诺书应该怎么写？

工程质量终身责任承诺书应该怎么写？

工程质量是很重要的，是人们都非常关注的。承包商也应该对于工程质量作出一定的承诺和保证，并且签署具有法律效力的文件。那么，工程质量终身责任承诺书应该怎么写？工程质量的评定标准又有哪些？我们将会在本文中进行详细的解答。

一、工程质量终身责任承诺书应该怎么写

工程质量终身责任承诺书

（范本）

本人承诺在该工程建设中，严格按照现行有关法律、法规、标准、规范要求，增强质量意识，规范质量行为，认真落实质量责任，在工程设计使用年限内自觉承担相应的质量终身责任。

工程名称：

承诺人身份证号：

承诺人注册执业资格：

承诺人注册执业证号：

承诺人（签字）：联系电话：

承诺人所在单位法人身份证号：

法定代表人（签字）：联系电话：

承诺人所在单位（盖章）

年月日

本承诺书一式三份，两份提交给工程建设单位，办理工程质量监督手续时提交给工程质量监督机构备案，竣工备案时提交给工程竣工备案管理部门，一份保存于承诺人所在单位备查。（七方承诺分别是：建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、检测单位、监理单位、审图中心。）

二、工程质量的评定标准是什么

施工现场质量条件评价

1、施工现场应具备基本的质量管理及质量责任制度：

（1）现场项目组织机构健全，建立质量保证体系有效运行；

（2）材料、构件、设备的进场验收制度和抽样检验制度；

（3）岗位责任制度及奖罚制度。

2、施工现场应配置基本的施工操作标准及质量验收规范：

（1）建筑工程施工质量验收规范的配置；

（2）施工工艺标准【企业标准、操作规程】的配置。

3、施工前应制定较完善的施工组织设计、施工方案。

4、施工前应制定质量目标及措施。

工程质量等级可划分为：质量合格，不合格和优良。单元组成分部，单元工程主体，工程主要检查项目要求合格（没有优良）基本项目达到70%合格为合格，少了就不合格。90%以上合格为优良（外观鉴定为85%优良）出现质量事故（一般较大质量事故）全部返工的需重新评定等级。不全部返工的只能为合格。质量缺陷的只能为合格。所有该分部的单元50%以上优良为优良。

《民法典》第七百九十七条?【发包人的检查权】发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下，可以随时对作业进度、质量进行检查。

以上，就是关于工程质量终身责任承诺书应该怎么写的全部解答。工程质量终身责任承诺书应该依照一定的格式进行书写，且应该盖上具有法律效率的印章。在此我们也要提醒您，工程质量安全是我们每个人都应该关注的，因为这和我们每个人的生命财产安全都息息相关。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

相关内容：

·企业应该用什么方式扣员工工资，是合理的吗？
企业应该用什么方式扣员工工资，是合理的吗?企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。二、相关法律依据依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条，《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定，用人单位可以从劳动者的工资中进行合...

·工程质量跟造价的关系具体是怎样的
工程质量跟造价的关系具体是怎样的？现如今越来越多的高楼大厦建立起来，建筑工程的安全就显得尤为重要。对于一个建筑业的人来说，应当要学会控制造价，提高质量，那么如何权衡两者之间的关系就变成了人们关注的热点。下面让我们根据相关建筑法的定义来谈一谈工程质量跟造价的关系。一、保证工程质量是最大的成本节约 1、设计质量是影响造价最大的阶段建设项目投资的有效控制是工程建设管理的重要组成部分。而且分...

·一、荣成工伤赔偿项目有哪些?
一、荣成工伤赔偿项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报...

·十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节
十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。二、其余加班工资怎么算法...

·员工违约离职要赔偿单位损失吗
劳动者与用人单位建立劳动关系时，都应签订劳动合同。劳动合同是一种契约，双方签订劳动合同后，就应该遵守相关的约定，履行劳动合同。如果劳动者违反劳动合同，给用人单位造成损失的话，就得赔偿了。那要是员工违约离职要赔偿单位损失吗？我们马上为你解答这个问题。一、员工违约离职要赔偿单位损失吗劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选...

·公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些
公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本...

·仲裁恢复劳动关系的方式有哪些？
劳动关系的确定、恢复以及解除，我们都是需要有一定的限制条件的，在进行恢复的时候，我们可以选择仲裁恢复劳动关系的方式，但是，我们首先都是需要了解相关的限制条件有哪些。接下来，我们会为您介绍如何在满足条件的基础上，通过仲裁的方式来进行恢复劳动关系。仲裁恢复劳动关系的方法现在很大一部分案件是由违法引发的，在处理此类型的劳动争议案件时，我们认为可以根据当事人的意愿以及案件本身的情况选择恢复劳动...

·劳动仲裁确定劳动关系输了怎么办？
用人单位没有和劳动者签署劳动合同的话，劳动者可以要求单位续签并支付一定赔偿。单位拒绝的，劳动者还可以发起劳动仲裁，要求仲裁机构确认劳动关系。当仲裁机构违规操作时，劳动者可能会输掉仲裁，那么，劳动仲裁确定劳动关系输了怎么办？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、劳动仲裁确定劳动关系输了怎么办？根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以...

·劳动合同法违约的规定是什么？
劳动合同法违约的规定是什么?违约的情况下需要支付违约金，违约金是合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳...

·如果员工劳动合同丢失怎么办？
劳动合同是一种证明凭证，如果丢失的话是没有办法证明劳动关系的存在性的，关于劳动合同的效力问题，相信您已经很清楚了，劳动合同一般劳动者自己会保存一份，但是如果员工劳动合同丢失怎么办呢，我们为您整理了相关的资料，希望可以帮助到您。劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，...

·工程质量的内容主要有哪些
工程质量的内容主要有哪些？我们您所说的“豆腐渣工程”就是今天我们要介绍的关于工程质量事故中产生的一种形式，不管是建筑材料还是说科研设备，出现在我们生活中的很多工程都是有工程质量的检测的，那么工程质量的内容是什么呢？下面就由我们为您详细说明。一、施工项目质量控制的主要内容 1、原材料和设备的进场质量控制。工程所用原材料是形成工程实体的基础,也是工程质量形成的基本要素。保证原材物料按质、按量供应和使...