关于工伤赔偿标准2023年是多少?

职工在车间干活的时候，由于设备老旧等原因，有时候会受伤。如果情况不严重的话，职工在得到有效的治疗后，应当及时委托单位申请工伤鉴定。根据鉴定的结果，职工可以得到相应的赔偿。那么，关于工伤赔偿标准是多少?下面我们跟随我们简单做个了解。

一、关于工伤赔偿标准是多少?

1、医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

3、生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

4、一次性伤残补助金

(1)一级伤残为27个月的本人工资;

(2)二级伤残为25个月的本人工资;

(3)三级伤残为23个月的本人工资;

(4)四级伤残为21个月的本人工资;

(5)五级伤残为18个月的本人工资;

(6)六级伤残为16个月的本人工资;

(7)七级伤残为13个月的本人工资;

(8)八级伤残为11个月的本人工资;

(9)九级伤残为9个月的本人工资;

(10)十级伤残为7个月的本人工资。

5、伤残津贴

(1)一级伤残为本人工资的90%，

(2)二级伤残为本人工资的85%，

(3)三级伤残为本人工资的80%，

(4)四级伤残为本人工资的75%。

(5)五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

二、工伤赔偿项目包括哪些?

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

综上所述，工伤赔偿项目有很多，包括误工费、医疗费、护理费、及伤残津贴和一次性伤残补助金等。关于工伤赔偿标准规定里面，详细确定了各级工伤的赔偿标准。像伤残补助金的话，一级工伤拿的最多，通常是受伤工人月工资的二十到三十倍。而医疗费用，则按照实际消费金额报销。

相关内容：

·根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？
您都明白的是劳动局在我国的作用就是处理一些关于劳动方面的事项。在我们的现实生活中，您比较关心的就是劳动局是否可以做工伤鉴定，那么根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？可以的。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴...

·员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱？
我国法律对解决劳动纠纷最理想的状态就是员工受伤拿到鉴定结果，单位迅速做出赔偿。但是现实似乎并没有那么顺利，很多员工在做完工伤鉴定之后，单位对赔偿都是一再拖延，员工追要也不给。那么，我国法律对工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱是否有规定呢? 一、工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱？ 1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。2.如用人单位依法...

·我国2023春节加班工资怎么算？
春节加班工资怎么算春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的，单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定，春节一般放假七天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日，其余4天为调休。二、单位能否以奖金代替加班费按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是实行标准工作时间制度和经批准...

·新刑法对非国家工作人员受贿罪的判刑标准是什么？
一、新刑法对非国家工作人员受贿罪的判刑标准是什么?新刑法对非国家工作人员受贿罪的判刑标准，是根据《刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违...

·第一次劳动合同到期公司不续签有补偿吗
如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本...

·如何书写用工合同协议书？
无论大小企业，公司或者商场饭店之类都会存在这样的问题，有的员工为了自己的发展而不顾公司说走就走不给我们留一点退路，会直接造成我们的损失，这种事情就是告诉我们一个道理，在雇佣员工之前必须要签订用工合同协议书，今天我们给您讲解一下用工合同协议书如何书写? 用工合同协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合...

·老师工伤复发怎么休假的？
老师工伤复发怎么休假的？1、员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。2、员工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。3、员工工伤复发经确定需要安...

·辞职后多久能开解除劳动合同证明
15天内。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。中华人民共和国劳动合同法第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...

·一、工伤后被公司辞退是否合法?
一、工伤后被公司辞退是否合法? 工伤后被公司辞退显然是不合法的，工伤后无故辞，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》...

·农民工劳动关系确认是怎样的？
建筑行业管理者和工人之间经常发生矛盾，十分混乱。用人单位因为资金问题逃避签订合同和拖欠工资都屡见不鲜。且农民工劳动关系确认不清，维权意识普遍较差，有些甚至不主动签订劳动合同。工人和用人单位之间确认劳动关系是十分必要的，通过签合同确定关系后可以更好的维护自己的权益。确认劳动关系的规定如下：一、司法实践中关于建筑行业劳动关系确认问题关于劳动关系的确认劳动关系指的就是劳动者和用人单位在劳动过程的实...

·随着我国社会经济的腾飞，全国各地到处都可以看到施工工地，如何
随着我国社会经济的腾飞，全国各地到处都可以看到施工工地，如何确保建筑工程顺利?在施工期间进行施工管理，这成了工程负责人需要考虑以及解决的问题，接下来我们就为各位讲解一下一建建设工程施工管理的相关法律法规。一、工程施工管理的基本情况：施工管理是指施工员在施工现场具体解决施工组织设计和现场关系的一种管理。应用学科：水利科技(一级学科);水利工程施工(二级学科);施工管理(水利)(二级学科)。 ...

·在我国省级工伤鉴定严格吗
实际上，员工如果要申请做工伤伤残能力鉴定的话，针对工伤鉴定的相关规定，不仅仅是为了约束劳动能力鉴定委员会的工作准则，对于劳动者本人来说也是受约束的。因为如果材料不齐全，或者不符合规定的话，劳动能力鉴定委员会也可以不进行受理。所以我们就特地为您整理了一下关于在我国省级工伤鉴定严格吗这一问题。一、在我国省级工伤鉴定严格吗? 在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。省、自治区...