装修工程质保单怎么写？

装修工程质保单怎么写？买房者在买房之后都需要对新房进行装修，对任何工程来说质量都是其最终追求的目标，对装修工程也不例外。质保单是工程质量保障中的一个重要保障内容，关于装修工程的质保单的撰写是装修公司和用户都关注的问题，装修工程质保单怎么写?
一、装修工程质保单怎么写?
甲方：
乙方：
共　　页　共　　页　年　　　月　　　日
公司名称联系电话
用户姓名联系电话
装修房屋地址
设计负责人施工负责人
进场施工日期竣工程验日期
保修期限年　　　月　　　日至　　　　年　　　月　　　日
甲方代表：(签字盖章)　　　　　　　　　　乙方代表：(签字盖章)
备注：(1)从竣工验收之日计算，保修期为　　　　　年。
(2)保修期内由于乙方施工不当造成质量问题，乙方无条件地进行维修。
(3)保修期为如属甲方使用不当造成装饰面损坏，或不能正常使用，乙方酌情收费。
(4)本保修单在甲方签字，乙方签章后生效。
其实每个地区的家装保修单都不同。
正规公司的合同是在工商局买的，合同呢是天津市工商局和建委监制的。所以内容是很正规和公平的。
合同前半部分是涉及甲乙双方的信息，合同额，设计费，工期，付款方式，违约责任等
后半部分涉及报价单，材料单，而最后就是保修单，保修单是在工程完工并验收合格后签署的，主要规定质保范围和时间。从签署质保协议起，基础工程质保2年，水电隐蔽工程质保五年。有的公司为了吸引客户，会适当延长质保时间，做为附加条款写入合同，这也是正常的!
二、装修工程质量保险的意义
(1)对社会的意义
保障人民合法权益，维护社会稳定
房屋是人民群众最重要的财产和生活保障，其质量的优劣，直接关系到广大民众的切身利益。当出现质量问题时，由于赔偿机制不健全，用户始终处于弱势地位。通过实施工程质量保险制度，完善了工程质量保障体系，快捷、可靠，消除了因责任主体消失或难以履职而导致的业主权益得不到保障的情况，维护了社会的和谐稳定。
(2)对行业的意义
1)代表最终用户规范建设单位质量行为
实施工程质量保险制度以后，最终用户由于工程质量缺陷而产生损失的风险就转移给了保险公司，所以，在保障工程质量方面，保险公司与最终用户的利益相同，将现行制度下最终用户无法到场，对工程招标、工程施工、竣工验收过程缺乏监督权与话语权的状态进行转变，在工程建设中真正引入代表最终用户权益的主体参与工程质量管控，规范建设单位的质量行为。
2)落实工程参建单位的质量责任
目前我国法律法规规定的工程主体结构的保修期与缺陷责任期(质量保证金留置的时间)之间存在巨大空档期，而在现行缺乏有效经济制约手段或赔偿机制的情况下，使得主体结构设计使用年限的保修责任无法得到落实。实施工程质量保险制度后，实现主体结构全寿命周期的质量保障，落实了主体结构质量保修责任。
3)促进行业持续健康发展
实施工程质量保险，可以有效使用市场诚信体系、差别化浮动保费、保险杠杆等市场手段，结合信息联动等管控途径，对行业进行强有力的调节及监督。同时，施工单位投保工程质量保险的项目，不再预留质量保证金，将大大减轻建筑行业的经济负担，有利于解决建筑行业供应链和担保链引起的“蝴蝶效应”，有利于促进建筑行业的健康持续发展。
(3)对企业的意义
解决施工单位质保金长期沉淀的问题
目前，我国施工单位在工程竣工后要按照工程价款结算总额5%左右的比例预留质量保证金，作为缺陷责任期内的维修费用。缺陷责任期一般不超过二十四个月。然而在当前建筑市场产能严重过剩，招标人和投标人地位不对等的市场环境下，招标人延期退还或长期占用质保金的现象普遍存在，使得施工单位的利益无法得到保障。
保修单并不是由全国统一规定，而是每个单位根据自己的标准拟定。装修工程质量保障单对社会、行业和企业都有重要意义。

相关内容：

·解除劳动合同证明找谁？
解除劳动合同证明找谁?“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可.劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二，根据《劳动合同法》第50条第二款...

·哪些情况下公司开除你不需要支付补偿金劳动者具有劳
哪些情况下公司开除你不需要支付补偿金劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...

·什么情况下不得辞退员工
在什么情况下不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4...

·工伤解除劳动关系证明怎么写
世事无常，有时候会发生一些我们不可预知的事情，如果在工作中不小心受了伤，需要开工伤解除劳动关系证明有哪些法律知识值得注意呢?接下来就来看一看我们为您整理的关于工伤解除劳动关系证明的法律小知识吧? 一、工伤解除劳动关系证明有哪些注意事项? 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法...

·没有签劳动合同该怎么认定劳动关系
在实践中，劳动者与用人单位之间存在劳动合同的情况下，劳动关系一般会比较好认定。那么，要是当事人之间没有签劳动合同的话，此时该怎么认定劳动关系呢？这种情况下认定劳动关系比较复杂，下面就由我们来为你解答。一、没有签劳动合同该怎么认定劳动关系 1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定...

·注册资本工商登记规定的最低限额是多少？
注册资本工商登记规定的最低限额是多少？一、注册资本工商登记规定的最低限额是多少? 除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外，取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例;不再限制股东(发起人)的货币出资比例。注册资本与注册资金的概念有很大差异。 ...

·《青海省劳动保障监察条例》具体内容是什么？
当用人单位出现违法用工的情况时，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉，要求其进行处理。监察机构在处理劳动纠纷的时候要按照条例规定进行，各个省市都出台过自己的规章办法。对于青海市民来说，了解《青海省劳动保障监察条例》，对于自己更好的维权有一定好处。那么《青海省劳动保障监察条例》内容是什么？请看本文的解答。青海省劳动保障监察条例第一章总则第一条为规范和加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权...

·在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤
在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤一、在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...

·桥梁维修工程质保期是多久
桥梁维修工程质保期是多久？在日常生活中，我们采购一些家用电器时会有售后保修期，除此之外工程也是有保修期的。所有工程在修建完之后都会有一定的保修期，针对不同工程类型保修期时间长短也不相同。那么桥梁维修工程质保期是多久呢？下面我们带您一起了解一下。桥梁维修工程质保期是多久桥梁维修工程质保期是2年一、工程质量保修范围和内容按照《建设工程质量管理条例》及有关法律、法规、规章的管理...

·高温津贴的标准？
根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（苏人社发{2018}113号）规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天工作，以及不采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者支付高温津贴。用人单位原则上按月计发高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。江苏地区高温补贴为每月个300天，支付时间为4个月（6月-9月）...

·对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的
一、对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的根据《刑法》第一百六十四条第一款、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第十一条，对非国家工作人员行贿罪的追诉标准是数额较大，而“数额较大”的数额起点为六万元。需要说明的是，上述规定的数额起点是否仅指个人行为的数额，还是包括单位行贿的数额，没有明确规定，这就存在一定争议。因为根据最高人...