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被无故拖欠工资怎么办?

1.劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商;



  2.协商不成或者不愿意协商的向劳动行政部门寻求权利救济;



  3.还可以向有关部门申请仲裁,仲裁不成可以依法向当地人民法院起诉。
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    以个人账户支付劳动报酬,不仅会面临劳动法领域的法律风险,还会面临公司法领域和税法层面的风险,主要风险如下: ( 1 )劳动风险:如果用人单位难以证明该个人账户与用人单位的关系,则用人单位及时足额发放工资的义务未履行,不仅要补发工资,还有可能要支付经济补偿。 ( 2 )财产混同风险:如果该个人账户是用人单位股东的账户,则有可能造成公司和老板的个人财产混同,老板个人存在对公司债务承担连带责任的风险...


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