工程款要不到怎么办

工程款要不到的解决办法：1、首先先到当地的信访局和建设局去投诉，请求帮忙解决。2、收集好对方拖欠工程款的证据，向当地法院起诉，连带追加分包商和总发包商。根据民法通则的规定，对于拖欠的工程款的，诉讼时效为工程承包合同所约定的，或以其它方式所约定的应该付款之日起三年，如果债权人不能证明在这三年中存在诉讼时效中止或中断情形，且在诉讼中也提出诉讼时效抗辩的，法院将驳回债权人的诉讼请求。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。



相关内容：

·拖欠工资的借条有无法律效力？
    拖欠工资的借条有无法律效力?拖欠工资的借条是有法律效力的，只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障这份欠条可以具有明确的法律效力。二、没有法律效力的借条有哪些?1、非借款人真实意愿：借款人被胁迫、欺骗、隐瞒事实等情况下签订的借条。2、没有辅助证据证明的大金额借条...

·工程质量保修协议怎样写
    工程质量保修协议怎样写 在社会的发展中，工程建设是随处可见的，并且由于生活的发展，工程建设的复杂性，技术含量也越来越高，一般来说工程建设必须有相应资质的公司来进行。发包方以及承包方需要签订工程质量保修协议，来确定双方的责任和义务。接下来，我们将针对工程质量保修协议的内容为您详细的介绍一下。 工程质量保修协议怎样写? 甲方:上海××置地有限公司 乙方:上海××××建筑工程有限公司 甲、乙双方...

·劳动合同纠纷诉讼时效是多久和解决方式有?
    劳动合同纠纷诉讼时效是多久和解决方式有? 《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗...

·什么情况辞退员工不需要赔偿
    辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...

·一、单位可以随便开除员工吗
    一、单位可以随便开除员工吗? 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...

·工程质量关系到工程使用者的安全及建筑的使用寿命，需要建设方在
    工程质量关系到工程使用者的安全及建筑的使用寿命，需要建设方在设计、施工、验收环节高度重视。按照规定，建设方拿到工程许可证时，应该办理建设工程质量监督手续，并且在十五日内到建设主管部门备案。那么如何办理建设工程质量监督手续？下面我们一起看看我们的这篇文章。 一、如何办理建设工程质量监督手续？ 1、建设工程质量监督机构是经省级以上建设行政主管部门考核认定具有独立法人资格的事业单位。根据建设行政主管...

·一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些？
    一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些？用人单位可以扣克自己的工资或者是承担合同里面的违约金；1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无...

·施工建设团队为了能够获得相应的工程建设机会，会针对工程建设项
    施工建设团队为了能够获得相应的工程建设机会，会针对工程建设项目进行一系列相关活动。对于，国家对工程建设质量的严格要求，工程建设施工团队就会提供相应的工程施工资格证明。国家会对工程建设的设计做出要求的时候，施工团队就会提供相应的工程建筑设计合同。那么，最新建设工程设计合同范本是什么？ 一、最新建设工程设计合同范本是什么？ 建设单位(甲方)：____________________________...

·建立劳动关系,应当订立什么？
    劳动者在进入用人单位，建立劳动关系,应当订立劳动合同，确定彼此之间的权利和义务，往往一些只是比较少的人会因为缺乏这方面的知识系统，被用人单位钻空子，最后可能面临工资无正常得到，也没有办法依靠法律途径得到，劳动合同是维护靠东者权益的凭证，劳动者应该重视。下面我们就劳动合同这个问题与您谈一谈。一、建立劳动关系,应当订立什么？建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系的，...

·打零工这种劳动形式在我国的用工市场较为特殊的一种方式
    打零工这种劳动形式在我国的用工市场较为特殊的一种方式，一般双方只存在短暂的时间联系，也无用工合同等相关法律依据。在我国的社会上对这类劳动形式又是如何规定的呢。下面我们就打零工确认劳动关系都有哪些法律依据，这类问题为您进行解答。打零工确认劳动关系都有哪些法律依据？打零工只能算是劳务关系，不是劳动关系，劳动关系必须是一方是劳动者，一方是用人单位。劳务合同并不是劳动合同，用人单位与职工之间的劳务关系不适...

·踝骨骨折伤残9级误工费怎么赔偿
    踝骨骨折伤残9级误工费怎么赔偿 为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害...

·临时工劳动合同最长期限是多久
    最长6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终...