南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

企业并购过程中的风险如何去防范?

企业并购过程中的风险如何去防范?企业并购风险的防范措施通过以上分析,完全可以说企业并购是一项复杂的、系统性的工程,且其中存在着诸多的困难和风险因素,对拟实 施并购的企业而言, 对此必须要有一个清醒的认识,并采取相应的对策和措施,以防范和规避风险,以顺利地实现和 “完成”并购。
文章认为,这主要应当从以下几个方面着手:
(一)明确并购目标和战略发展规划
作为拟实施并购的企业,在决定进行并购、选择目标企业前,就应当根据自身的生产经营定位、发展目标、长远规划等客观实际情况,并结合国家和地方政府的产业政策、发展重点、扶持政策以及相关的法律、法规规定,制定一个尽可能详尽的、切实可行的并购目标和并购后的战略发展规划。只有这样,才能做到因地制宜、因时制宜,在用足、用好国家和地方政府的政策和法律 优惠的同时, 尽量避免决策失误,避免因政策和法律、法规不明或者变动等因素所可能造成的并购风险,并紧紧围绕企业的既定目标和发展规划,扬长避短,发挥优势,以保证并购的顺利实施,保证并购目标的顺利实现,为国家、为社会做出应有的贡献,实现经济效益和社会效益的双赢。
(二)、在人才、信息、资金、技术等方面做好充分的准备
在决定和实施并购前,企业还必须根据既定的并购目标和战略发展规划,在人才、信息、资金、技术等方面做好充分的准备。因为无论是并购活动本身,还是并购后的生产经营、生 存和发展, 无疑都离不开上述几个要素的支持和支撑。只有做到知己知彼,才能做到百战不殆;只有做到有备而来,才能 做到有备无患;否则, 在实施并购中或者在并购后的营运中就可能出现瓶颈和脱节现象,企业并购也就有可能大打折扣甚至会夭折、失败。
(三)、灵活、充分地运用相关法律、法规和政策,选择恰当的并购方式
在改革开放过程中,特别是在对原国有、集体企业的改制、重组过程中,为贯彻实施国家的产业政策,奖优罚劣,以优扶劣,国家和地方各级人民政府都相继出台了一系列的法律、法规和政策措施,这对实施企业并购具有规范支持和引导的作用,且是并购活动中不能背离的准则。因 此,在实施并购活动中,也必须做到对相关的法律、法规和政策进行调查、了解和研究、论证,以做到在不违背相关法律、法规和政策的前提下,用好、用足其中的优惠和扶持规定,并争取得到地方政府的支持和帮助。同时,要在法律、法规和政策允许的情况下,根据企业自身和目标企业的客观实际情 况, 选择最恰当的并购方式(包括政府划转方式兼并、承担债务方式兼并、协议受让国家股、协议受让法人股,以及并购重组“包装上市”、买壳上市、借壳上市、杠杆收购、换股收购、企业托管等方式),以最大限度地压缩并购成本、减少并购风险,以实现并购目标的最大化,创造并购成功的范例。
(四)、加强并购后的企业经营管理,使企业尽快步入正轨
相对而言,企业并购后的经营管理以及生存和发展更是 重头戏, 更是一场硬仗。这需要企业在从法律上、形式上完成并购后,紧紧围绕实施并购的目标和发展规划,迅速地将工作重心转移到经营管理上来,尽快完成企业在人才、资金、技术等方面的优化配置,尽快使企业的生产经营步入正轨,以完成既定的任务,实现既定的目标,使企业真正实现优势 互补、扬长避短、共同发展,真正体现实施并购的目标和价值,真正将企业做大、做强。
上文从四个方面指出了企业并购过程中对风险的防范措施。这些措施贯穿于企业并购的全过程,事前明确并购目标,在人才、信息、资金等方面做好准备;事中选择合适的并购方式;事后加强对并购企业的经营管理。只有这样做,企业才能在企业并购中立于不败之地。
相关内容:

·肺炎期间被公司辞退需要赔偿吗?
    肺炎期间被公司辞退需要赔偿吗?人社部的相关规定要求用人单位不得因疫情原因辞退员工,如果违法该规定的则需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...


·注册公司股东是夫妻可以吗 一、注册公司股东夫妻可以吗?
    注册公司股东是夫妻可以吗 一、注册公司股东夫妻可以吗? 我国法律对于公司股东身份并无特别限制,也就是说并不禁止夫妻共同投资。 设立公司。只要您们设立的公司符合公司法的规定,就可以依法注册登记。夫妻双方都是社会个体人,在公司里都可以持有自己的股份的。根据国家规定:2个人合伙注册公司资金为3万,个人独资注册公司资金为10万,夫妻2个可以拿出3万来注册一个股份公司,持股比例随便,也是方便的。 二...


·上市公司境外并购重组流程是怎样的
    上市公司境外并购重组流程是怎样的上市公司,由于发展受限,各种原因造成运行受阻,所以一般公司都会进行资金重组,进行整合公司,对其经济效益、人员状况、内部管理等问题进行调查,那么关于上市公司境外并购重组流程都有什么呢?下面让为我们简单地介绍一下。 一、申报接收和受理程序: 证监会办公厅受理处统一负责接收申报材料,对上市公司申报材料进行形式审查。申报材料包括书面材料一式三份(一份原件和两份复印件)及电子...


·合伙开公司最需要注意点?
    合伙开公司最需要注意点有哪些 一、合伙开公司最需要注意点有哪些 1、确定公司合伙人出资比例 根据《公司法》的规定,为成立公司,股东出资的方式非常丰富,既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。这样一来,各方的出资数额就不一定相同。因此,无论以何种方式出资,合伙人出资的方式、金额、期限,都应明确规定,只有明确规定了出资比例,在出现纠纷和债务的时候才便于划分...


·《公司法》中规定的公司的种类都有哪些?
    《公司法》中规定的公司的种类都有哪些? (一)以公司股东的责任范围为标准分类 以公司股东的责任范围为标准,亦即以公司股东是否对公司债务承担责任为标准,可将公司分为无限责任公司、两合公司、股份两合公司、股份有限公司和有限责任公司。这是最主要的公司分类。 无限责任公司是指由两个以上股东组成、全体股东对公司债务负连带无限责任的公司。 两合公司是指部分无限责任股东和部分有限责任股东共同组成,前者对...


·福州担保公司设立标准
    福州担保公司设立标准随着福州市经济的不断发展,各式各样的担保公司涌现出来,其收费标准也是有所不同,许多福州的朋友在寻求担保帮助的同时又担心对方胡乱收费,产生了许多困扰。今天的我们就为您解答一下福州担保公司收费标准,供需要的人参考。 一、担保公司担保费相关法律依据 1、《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加强中小企业信用担保体系建设意见的通知》规定:为促进担保机构的可持续发展,对主要从事中小企业...


·普通合伙企业法人变更流程
    普通合伙企业法人变更流程公司法人代表,也就是我们您都了解的法人,法人一定的情况下是可以进行变更的,在合伙企业中当然也会有法人变更的情况,但是变更法人代表必须要遵守一定的程序才行。下面,我们将为您介绍普通合伙企业法人变更流程,希望对你有所帮助。 一、普通合伙企业法人变更流程是怎样的 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加...


·企业改制的性质,改制的原则有哪些
    企业改制的性质,改制的原则有哪些?随着社会经济的发展,各个企业需要适应融入现代社会,就需要进行改制才能更好的发展,否则便会成为社会发展的遗弃物,通过改制后形成的混合所有制企业让我们弄不清相关规定,那么企业改制的性质,改制的原则有哪些呢?我们通过下文来了解一下。 一、企业改制的性质,改制的原则有哪些? 企业改制的出现是在改革开放之后,目的是为了增强企业的竞争力,为了更好的管理企业的改制行为,国家相关...


·公司集资诈骗行政人员如何处罚?
    现如今,投资行业的兴起,导致非法集资案件高发,违法者的骗人手段也层出不穷,让人防不胜防。同时也严重扰乱了金融秩序,危害了投资人的合法利益。那非法集资罪具体是指什么,那公司集资诈骗行政人员需要承担法律责吗?我们给您整理了以下相关资料。 一、非法集资罪: 《刑法》【非法集资罪】中以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或...


·《公司法》规定的公司重大事项是指什么
    《公司法》规定的公司重大事项是指什么 一、《公司法》规定的公司重大事项是指什么 公司的经营方针和经营范围的重大变化; (二)公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定; (三)公司订立重要合同,可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响; (四)公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况; (五)公司发生重大亏损或者重大损失; (六)公司生产经营的外部条件发生的重大变化;...


·新公司法注册资金的规定是什么?
    新公司法注册资金的规定是什么 公司在创立之初最重要的一项步骤,就是到我国的工商局进行登记。并且我国对于注册公司的注册资金是有规定的,以往由于注册资金的门槛过高,使很多想要创业的年轻人都打消了创业的想法。但是新公司法经过修整以后,对注册资金的问题做出了很大一部分的调整。下面我们就为您介绍一下,新公司法注册资金的规定是什么? 一、新公司法注册资金的规定是什么? 除法律、行政法规以及国务院决定对公司...


·根据法律规定孕期公司可以辞退嘛?
    根据法律规定孕期公司可以辞退嘛?根据法律规定孕期公司不可以辞退,《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第八十七条:【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师