工伤医疗期规定期限是多久，工资如何发放

工伤医疗期规定期限是多久，工资如何发放被保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1-24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前12个月内平均月工资。工作医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、工伤医疗期的规定根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围，地方可以根据不同的工伤，制定不同的停工留薪期。三、医疗期满不能从事原工作的如何处理企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。



相关内容：

·医疗纠纷责任承担比例
    医疗纠纷责任承担比例 主要责任： 医疗纠纷(事故)的发生主要由于我院相关人员不负责任，疏忽大意或违反技术操作规程所造成，医患沟通不充分，与病人自己及家属也有一定关系。 次要责任： 医疗纠纷(事故)的发生主要由病人自己自身因素导致，但与我院相关人员在工作中有告知不详、沟通不到位、文字书写有漏洞等差错有直接因果关系。 技术事故：是指由于医护人员操作失误及技术水平所限导致的医疗纠纷(事故)。其...

·医疗损害责任过错鉴定是怎样的
    医疗损害责任过错鉴定是怎样的 在医疗事故发生之后，当事人有权申请医疗损害鉴定，其中第一项就是鉴定医疗机构的诊疗行为是否有过错，第四项是鉴定医疗过错行为与损害结果是否具有因果关系，这便是医疗损害责任过错鉴定。下面由我们为您提供医疗损害过错鉴定的相关内容，希望对您有所帮助。 医疗过错司法鉴定，是指人民法院在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件时，依职权或应医患任何一方当事人的请求，委托具有法定鉴定资质的机...

·如何算构成医疗事故2023
    如何算构成医疗事故医疗事故是特定的职业事故。断定医疗事故，必须具备下列五个基本条件：1、医疗事故的责任者必须是经过卫生机关考核、批准和承认的，有相应原资格、职称和职务。2、医疗事故的责任者，必须犯有医疗过失。3、医疗事故必须是发生在诊疗护理服务活动和管理工作中。4、给病人造成的不良后果，必须符合国务院1987年发布的《医疗事故处理方法》第二条规定的范围。5、危害行为和危害结果之间，必须有直接的因果...

·医院入股合作协议怎么写
    医院入股合作协议怎么写 医院入股合作协议 甲方： 乙方： 身份证号码： 医院投资管理有限公司和 本着平等互利的原则，通过友好协商，就共同投资建设 项目事宜(以下简称：项目)， 签订以下协议： 第一条 双方同意以甲方作为代表与 医院签订相关合作协议。 第二条 此项目投资额预计为： 万(元)整，项目启动资金为： (佰万元整)。 第三条 1、项目股份比例：甲方 %， 乙方 %。 2、双方按照所占股份比...

·医疗事故司法鉴定都鉴定什么？
    医疗事故司法鉴定都鉴定什么?医疗事故司法鉴定是否存在医疗损害以及损害程度;是否存在医疗过错;医疗过错与医疗损害是否存在因果关系;医疗过错在医疗损害中的责任程度。二、医疗事故鉴定和司法鉴定1、提起鉴定的申请人不同医疗事故的启动：根据我国《医疗事故处理条例》的规定，由卫生行政部门委托或医患双方当事人共同委托两种启动方式。前者属于行政鉴定，解决的是行政处理医疗纠纷中的专门性问题，即是否属于医疗事故的问题...

·当事人发生医疗事故怎么进行赔偿
    当事人发生医疗事故怎么进行赔偿 一，当事人发生医疗事故怎么进行赔偿 根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，可以要求以下赔偿： (一) 医疗费： 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二) 误工费： 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一...

·医疗赔偿如何算残疾生活补助
    医疗赔偿如何算残疾生活补助医疗赔偿的项目也是比较多的，针对不同的伤残等级，赔偿也是有所不同的。已经被鉴定为医疗事故的残疾患者，他的生活补助该如何计算？下面，我们将详细为您介绍。医疗赔偿如何算残疾生活补助《条例》规定，残疾生活补助费计算方法是根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。具体计算公式是：平均...

·当医疗费超过抚养费时怎么办？
    随着人们思想的渐渐开放和追求幸福的思想逐渐成熟，越来越多的夫妻会选择自愿结束不幸福的生活而离婚，而离婚往往伴随着孩子的抚养问题，没有直接抚养的乙方根据法律要求承担孩子相应的抚养费，根据法律规定，抚养费包含了孩子的基本生活费、教育费、医疗费，但是如果未成年人的医疗费超过抚养费，那么没有直接抚养的一方是否应该承担相应的医疗费呢?将对此问题作出详细的解答。 一、当医疗费超过抚养费时应该怎么办? (一)...

·医疗事故争议处理的期限是多久？
    医疗事故争议处理的期限是多久?医疗纠纷的种类较多，医疗纠纷诉讼中涉及的法律关系也较为复杂，因此权利人可从两个不同的角度选择诉讼案由，即医疗侵权纠纷和合同违约纠纷。选择的角度不同，则法律所规定的诉讼时效也就不同。对于医疗侵权纠纷，则适用1年的诉讼时效，而对于合同违约纠纷，则适用2年的诉讼时效。患者如与医院发生纠纷后欲追究医院侵权责任的诉讼，适用特殊诉讼时效期间，诉讼时效为1年;如把医疗纠纷作为一种医...

·医疗费
    医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标...

·工伤认定前的医疗费应该由谁承担？
    很多劳动者在工作过程中会发生工伤事故，事故发生后不知道如何处理，如何取得工伤赔偿。要取得工伤赔偿首先需要进行工伤认定，其次要通过合适的法律途径解决赔偿金问题。那么，工伤认定前的医疗费应该由谁承担？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、工伤认定前的医疗费应该由谁承担工伤认定前的医疗费由用人单位承担 ?《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向...

·处理医患纠纷程序是怎样的
    处理医患纠纷程序是怎样的？医患纠纷自古就存在，目前，由于我国医疗技术的发展，产生医疗纠纷的原因也变得多样化，在发生医患纠纷时，医院负责人需要在了解接班请款过后，采取适当的进行处理，防止患者受损情形扩大。具体来说，处理医患纠纷程序是怎样的? 一、处理医患纠纷程序是怎样的? 发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会...