根据相关规定怎样写合同协议书？

根据相关规定怎样写合同协议书？

一、根据相关规定怎样写合同协议书?

合同协议书在书写时需要把双方的信息、拟定合同的目的、违约责任等事项记录清楚，以便产生合同纠纷。

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

二、签订合同内容注意哪些方面

(一)、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人：

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;

核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”：

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

(二)、合同形式：

1、必须以书面形式签订合同;

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;

3、倒签合同要标明合同背景。

(三)、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致;

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;

3、注意验收方法、程序和时间;

4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;

5、履行期限须确定某一时间点或时间段;

6、尽量明确本司所在地为合同履行地;

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

(四)、订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务;

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

(五)、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

(六)、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

(七)、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。

(八)、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

任何有完全民事行为能力的自然人，都可以选择与对方签署合同的方式，来建立债权债务关系。此合同必须是由双方自愿签署的，然后在此合同有效期间，任何一方都需要履行义务，若是出现了违约行为，此时是承担支付违约金等责任的。

相关内容：

·合同的违约责任与救济有哪些规定
合同的违约责任与救济有哪些规定如今人们的法律意识提高了，在商业交往中越来越注重使用合同来约束双方的权利与义务，避免产生法律纠纷，但是大多数人民群众不了解合同相关法律规定，在签订合同过程中也不清楚怎样约定违约责任，那么我国法律对合同的违约责任与救济是怎么规定的，接下来为你详细解答。一、违约责任的构成要件违约责任的构成要件，是指合同当事人因违约必须承担法律责任的法定要素。依据《民法典...

·如何变更合同，变更合同需要满足哪些条件和程序规定？
如何变更合同，变更合同需要满足哪些条件和程序规定？一、变更合同的条件和程序参照《中华人民共和国合同法》第七十七条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第七十八条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。二、合同变更需满足以下条件 (一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律...

·离婚了孩子抚养权怎么写合同？
离婚了孩子抚养权怎么写合同？一、离婚了孩子抚养权怎么写合同? 协议人：某某，女，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人：某某，男，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人某某、某某双方于××年×月×日在××人民政府办理结婚登记手续。因双方性格严重不合，无法继续共同生活，夫妻感情已完全破裂，决定协议离婚。现双方就协议离婚一事达成如下条款： (一)...

·一、没签合同能随时辞职吗?
一、没签合同能随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...

·合同撤销权的流程是什么？
合同撤销权的流程是什么?1、通知对方。当事人约定一方解除合同的条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应通知对方当事人;发生法定情形而使当事人享有解除权的，解除权人如果选择解除合同，同样也应通知对方当事人。在这两种情况下，合同从通知到达对方当事人时起解除。2、对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。当事人一方解除合同的通知到达对方后，对方不同意解除合同的，可向法院起诉或依据仲裁...

·一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?
一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?正式员工合同到期可以立即走人。按照《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情如下：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单...

·签居间合同注意什么事项
签居间合同注意什么事项一、签居间合同注意什么事项 1、委托人应当在合同中载明所委托居间从事的活动内容，包括种类、范围和要达到的要求，给付酬金的数额、方式和时间。 2、居间人应当如实向委托人说明自己能够做到什么程度、需要什么条件完成委托人的委托事项。 3、合同中应当订明违约责任条款。居间人不尽职守而给委托人造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿委托人的损失。居间人对所提供的信息、成交的机会负有保密...

·合同不成立的情形有哪几种
合同不成立的情形有哪几种一、合同不成立的情形有哪几种合同不具备成立的要件，即不成立。合同的不成立，有以下几种情形： 1、一人自行订立合同; 2、当事人之间订立合同的意思表示不一致，未形成要约、承诺的合致; 3、合同的客体不确定; 4、要物合同未履行物的给付; 5、须经批准、登记方能成立的合同未履行批准、登记手续; 6、法律规定或者是当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未订立书...

·合同未履行可以起诉合同无效吗
合同未履行可以起诉合同无效吗合同在履行过程中，如果发生了导致合同无效的情形，当事人是可以起诉要求确认合同无效的。但是，如果合同一开始就没有履行，当事人还可以起诉合同无效吗?这个问题，我们在下面做了详细的解答，详情请阅读下文。一、合同未履行，可以起诉合同无效吗我国《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：(1)以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三...

·认定合同无效后有什么后果
对于合同是否无效一般需要由合同的一方当事人向法院提出申请才可以予以宣告，可是认定合同无效后有什么后果，合同无效可以经过一方的追认而有效吗，无效合同与可撤销合同有何区别，您可以通过下文来弄明白这些问题，也好先看看能否重新拟定合同或直接向法院起诉要求宣告合同无效。一、认定合同无效后有什么后果 1、返还财产。返还财产，是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财...

·单位可解除合同的情形有哪些
不管是用人单位还是劳动者，法律方面都是赋予了他们解除劳动合同的权利。其中对单位解除劳动合同作出了比较严格的规定，这也是出于对劳动者利益的保护。那现实中单位可解除合同的情形有哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、单位可解除合同的情形有哪些 1、协商一致解除劳动合同。需支付经济补偿金。 2、过失性辞退，无需支付经济补偿劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符...

·毁约方不愿出示原合同怎么办
毁约方不愿出示原合同怎么办另一方出示合同即可。依据我国民法典的规定，签订合同后，如果一方想毁约的，可以协商处理，如果协商不成毁约的，要承担相应的违约责任。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...