合同到期跟没到期裁员赔偿金怎么计算

合同到期跟没到期裁员赔偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、公司裁员的流程是怎么规定的?(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。三、劳动合同续签有哪些注意事项?1、劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。2、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。3、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。4、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。5、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。6、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。总之，在劳动合同到期后，用人单位不能以合同到期为借口，通过裁员这种方法解除跟劳动者之间的劳动关系，就算是公司的经营比较困难，要裁员那也得按照正规的裁员流程来处理，最起码得提前30天向职工说明情况。

相关内容：

·《合同法》明确规定不解除合同的条件有哪些？
《合同法》明确规定不解除合同的条件有哪些？中国政府在制定相关的劳动合同法的时候，考虑到了一些可能会发生的特殊情况，为了保障劳动者的权益不受到侵害，制定了很多保护条例来防止用人单位恶意解除劳动合同的行为。那么《合同法》明确规定不解除合同的条件有哪些呢？我们整理了相关资料，希望能为您解惑。一、劳动合同不解除合同的条件劳动合同法中有明确规定。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照...

·根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？
根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？在当今这个社会，您都知道的是，在与用人单位签订劳动合同的时候，一定要将劳动合同的内容仔细的阅读，该注意的事项一定要十分谨慎。在签订劳动合同的时候，有一个试用期的问题，要格外的关注，很多劳动者对于试用期都不太了解。那么，根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。一、根据我国法律合同一年试用期应该规定多久？劳动合同期限三...

·关于合同违约金的规定有哪些
关于合同违约金的规定有哪些在我们签订的合同中，一般是会对违约金进行相关的规定的，但是违约金的金额是不能任意高的，在合同法中对于违约金也是有一定的约束的。那么，关于合同违约金的规定有哪些呢?如何确定违约金呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、关于合同违约金的规定有哪些? 合同法对于违约金问题的主要规定如下： (1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的...

·拒付合同诉讼期有效时间是多久？
拒付合同诉讼期有效时间是多久一、拒付合同诉讼期有效时间是多久拒付合同诉讼期的有效时间为两年，违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。民法通则第111条、合同法第107条对违约责任均做了概括性规定。 (一)民事责任法律责任有民事责任、行政责任、刑事责任等类型，民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为...

·承包合同的法律规定有哪些
一、承包合同的法律规定有哪些《中华人民共和国农村土地承包法》第二十条规定，土地承包应当按照以下程序进行： (一)本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组; (二)承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案; (三)依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案; (四)公开组织实施承包方案; (五)签订承包合同。第二十一条规定，耕地的承包期为三十年。草地的...

·合同变更后原合同的效力如何？
合同变更后原合同的效力如何？一、合同变更后原合同的效力规定 (1)合同变更是在保持原合同关系基础上的合同的某项或某部分的变化，因而，在合同变更后，当事人应当按照变更后的合同内容履行，否则发生违约。 (2)合同变更原则上只向未来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去法律依据。 (3)合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。《民法通则》第115条规定，合同的...

·必须采取书面形式的合同有哪些
必须采取书面形式的合同有哪些虽然民法典规定合同的形式以不要式为原则，以要式为例外，但实际上法律法规要求必须采用书面形式的合同并不少，我们这里举几个例子：《民法典》251条规定的租赁期限6个月以上的租赁合同，但是此处还有一个补充规定，即租赁期超过6个月而没有订立书面合同的话视为不定期租赁，238条规定的融资租赁合同，270条规定的建设工程合同，330条规定的技术开发合同，342条规定的技术转让合同;...

·在合同里违约金合理吗？
在合同里违约金合理吗？在合同里违约金是合理的。《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于...

·合同撤销？
合同撤销有哪些规定民法典生效后，对于民法典的一些内容做出了新的规定，按照新法优于旧法的法律适用关系，关于合同撤销应适用民法典的相关规定。民法典关于合同撤销，主要规定了重大误解、当事人欺诈、第三人欺诈、胁迫、显示公平等五种情况。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真...

·合同在什么情况下是无效的
合同在什么情况下是无效的一、在哪些情况下订立的合同属于无效合同《合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。二、合同无效的法律后果关于合同无效的法律后果规定了两个条文。第5...

·意向书和合同协议的区别主要体现在哪些方面？
意向书和合同协议的区别主要体现在哪些方面？一、意向书和合同协议的区别主要体现在哪些方面? 合同书与意向书两者的区别： 1、内容不同合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。 2、签订时间合同的签订时间是双方就权利义务关系达成一致协议后签订，而意向书是双方就某一事项达成共识后就可以签订。 ...

·合同法上的代位权的内容是什么？
合同法上的代位权的内容是什么？我国《合同法》第73条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。” 特点 1、代位权是债权人代替债务人向债务人的债务人（即次债务人）主张权利，体现了债的对外效力。 2、代位权是一种法定债权...