南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

工资贷款申请的相关内容 当我们遇到急事需要钱时,可能会选择

工资贷款申请的相关内容

当我们遇到急事需要钱时,可能会选择取贷款。但贷款与贷款之间也是有所差异的,有些人会使用个人工资申请贷款,可工资贷款申请需要什么条件呢?及它的流程是什么呢?本次我们将为您解答此方面的内容,希望对您有所帮助。

工资贷款申请

一、工资贷款的含义及特色

个人工资贷款是指银行按借款人月工资收入的一定比例,向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款,无需担保和抵押的一种个人信用贷款,类似于个人小额贷款。 个人工资贷款的出现,对于无房又无车,没有办法进行抵押贷款的工薪一族而言,无疑是一个好消息。因为,工薪一族可以凭借自己的工资收入作为保证,向银行申请贷款来实现自己买车、装修、结婚等众多的梦想。 个人工资贷款还具有以下的特色:

1、贷款手续更简单 银行对于该类贷款的审查内容比较单一,申请人的收入情况决定贷款是否成功;

2、贷款金额更高 个人工资贷款比个人信用贷款额度更高,最高可以贷到20万元;

3、贷款期限更长个人工资贷款期限最短为1年,最长有24个月之久。

二、工资贷款的申请条件及资料

申请个人工资贷款一般需要满足下列条件:

1、具有完全民事行为能力的正规企业职工;

2、申请人需有固定的职业和稳定的经济收入,有按期偿还贷款本息能力;

3、借款人遵纪守法,没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;

4、合作银行规定的其它条件 并向银行提交以下资料:


借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;借款人工作单位开具的保证函;借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一 一项;银行要求提供的其它个人工资贷款资料等。

三、工资贷款的办理流程

个人工资贷款的办理流程比其它贷款轻松、简单。总得来说:

1、申请人向银行提交个人工资贷款申请;

2、银行在收到贷款申请和必备材料后,在规定时间内对申请人的资信情况、偿还能力以及材料的真实性进行审查; 3、最后,银行对符合条件的申请人发放与其工资水平、信用等级以及期望贷款额度相一致的贷款。

四、工资贷款的利率 个人工资贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年(含)以下,在合同执行期间如遇国家调整利率,合同利率不变;如借款期限在一年以上,借款利率实行一年一定,满一年后,如遇国家调整利率,合同利率应按新的法定利率确定。

五、注意事项 个人工资贷款的额度按照不超过借款人工资收入×90%×期限月份来发放,银行会要求申请人将工资卡账户用作还款,申请人大可以放心,因为工资卡账户不会被冻结,仍具有透支、储蓄的功能,银行这样做,只是为了预防未来的资金风险。

工资贷款申请的条件需要注意,是要正规企业职工,申请人需有固定的职业和稳定的经济收入,有按期偿还贷款本息能力,没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务等等,满足这些条件,才能进行合法的工资贷款。以上就是关于工资贷款申请的全部内容,如果你还有相关疑问,请登录网站进行在线咨询。





相关内容:

·工程发包招标流程是什么?
    工程发包招标流程是什么?我国的发展离不开工程建设,工程建设不仅对我国的发展有着很大的帮助作用。而且工程建设还能够给人民带来一定的经济效益。因此,在很多工程建设项目上有很多的工程建设施工团队进行争取。但是国家为了能够规范这种经济活动的进行,制定了一系列的管理办法。那么,工程发包招标流程是什么? 一、工程发包招标流程是什么? 1、项目招标委员会的组成招标委员会应由国家主管部门组织,聘请工程、商务、外汇...


·疫情防控期间工资待遇是怎么规定的
    疫情防控期间工资待遇是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的...


·一、没有劳动合同能随时辞职吗?
    一、没有劳动合同能随时辞职吗?可以,因为没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...


·解除劳动关系证明书原因有哪些
    导致解除劳动合同的原因有很多种,常见的情况就是用人单位和劳动者协商一致达成解除协议,但也有可能出现某一方提出解除劳动合同的情况。那么具体解除劳动关系证明书原因有哪些呢?今天我们将为您作出解答,供您了解。 一、解除劳动关系证明书原因 (一)用人单位解除劳动关系证明书原因 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...


·杭州市工伤鉴定的程序是什么?
    在杭州的一些工业企业上班的职工,有时候会发生意外伤害,如果是因工受伤的,应当尽快的向杭州劳动局申请工伤鉴定。只有拿到了工伤鉴定书,职工才可以向企业要求赔偿,这也是确定赔偿款的主要书面凭证。那么,杭州市工伤鉴定的程序是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、杭州市工伤鉴定的程序是什么? 1、申报 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《...


·劳动合同生效要符合什么条件
    劳动合同也是属于合同当中的一种,因此,这样的合同在当事人签字之后也会面临一个生效的问题。只有生效的劳动合同,那么才能保护双方的合法权益。究竟劳动合同生效要符合什么条件呢?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动合同生效要符合什么条件 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是劳动合同按照国家规定或者当事人一方的要...


·一、非全日制用工是什么?
    一、非全日制用工是什么 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不...


·用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理?
    用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理? 一、用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理? 1、合同变更的程序 (1)、任何一方要求变更劳动合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (2)、被通知方接到通知后,应在15日内作出答复。 (3)、逾期不答复,视为同意变更劳动合同。 2、可以变更合同的具体情况 (1)、双方协商同意的; (2)、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经...


·签三年的劳动合同可以辞职吗
    签三年的劳动合同可以辞职吗 一、签三年的劳动合同可以辞职吗 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...


·内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?
    内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些? 内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些? 1. 未塞眼补洞直接用砂浆补洞,检查发现一次处罚50~100元。 2. 未检查净空打巴而净空误差大,另一面墙无抹灰层,检查发现一次处罚100~200元。 3. 打巴后未自检净空,抹灰完后净空大小施工尺寸误差,一次处罚500~1000元。 4. 未发水打底糙一次性上面,检查发现一次处罚100~200元,并及时整改。...


·国庆中秋同一天6倍工资吗?
    不是,十一和中秋节同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...


·自己怀孕期间停薪留职还会有基本工资吗
    一,自己怀孕期间停薪留职还会有基本工资吗在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;最常见的有两种,第一种是,1-4级工伤,保留劳动关系,退出工作岗位,每月发伤残津贴和护理费,直到退休办理退休手...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师