公司协商解除合同属于开除吗

公司协商解除合同属于开除吗一、解除劳动合同不属于开除
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。　　
辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同做出了严格的限制。　　
解除劳动合同的条件：　
1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权;
2、约定解除;
3、协商解除。　　
上诉各项之间的区别是：开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使，其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段，劳动者含有辞职权，双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除。
二、开除和解除劳动合同的区别
首先，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。
其次，包含的内容不同。开除、除名从内涵上而言，同时包含了两层含义：
1、解除劳动合同;
2、做出行政处分(处理)。
根据适用的不同的情形，解除劳动合同可分为5类：
1、单位无过错，员工主动解除;
2、单位有过错，员工被迫解除(单位出现克扣拖欠工资、强迫劳动等);
3、单位提出，双方协商一致解除;
4、员工无过错，单位依法解除(符合劳动者不胜任工作、需法定裁员等条件);
5、员工无过错，单位违法解除(劳动者不胜任工作、需法定裁员等);
6、员工有过错，单位单方解除(员工严重违反劳动纪律或规章制度等)。
所以，开除、除名所包含的“解除劳动合同成分”显然是指第6类。
再次，解除劳动合同与开除、除名的不同后果表现在两个方面：
1、有无经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的5类情形中，第2-5类，单位应给予员工补偿(第5类需赔偿，即双倍补偿)，第1、6类不需要补偿。而开除、除名仅是对应第6类，显然是不需要补偿的。
2、对工龄及身份的影响：解除劳动合同仅是与一家单位劳动关系的终止，并不对员工的身份及之前的工龄产生影响。而在计划经济体制下，全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工被开除和除名将导致两个后果，一是工龄丧失;二是干部身份丧失。但是随着社会保障体制的健全，工龄的存续主要以缴费年限来确定，加之《劳动法》于1995年1月1日实施后，同一单位的不同用工界限已经打破，因此干部身份对一个劳动者也失去了实际意义。
最后，适用的企业不同。解除劳动合同适用于所有的企业;另外，开除、除名则针对是全民所有制企业和城镇集体所有制企业。需要指出的是，虽然许多民营、外资企业将开除、除名作为企业用人管理的手段，但因不会对员工的身份及之前的工龄产生影响，所以，它的本质就是“员工有过错，单位单方解除劳动合同”。
公司协商解除合同属于开除吗?您阅读了我们对其概念和区别的解释之后，相信都明白了，公司协商解除合同不属于开除。开除是由于员工违反了公司的劳动纪律或者是规章制度的条件下被除名，而协商解除合同是一种中止劳动关系的行为，会有经济补偿。

相关内容：

·公司法人变更后果严重吗
公司法人变更后果严重吗公司法人变更后果严重吗公司法人变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依据法人意愿自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。公司法人变更有如下两点后果。(1)法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭；在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭；在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。(2...

·公司如何设立董事会呢?
公司如何设立董事会呢?董事会的组成人员是董事。先要根据公司章程确定董事会的人数，再由股东会选举董事，然后，经选举的董事召开会议，再选举董事长、副董事长。董事会的组成人员是奇数，这样便于表决。董事会开会表决时，是实行票决制，即一人一票，少数服从多数。这与股东会的表决方式不同。股东会表决时，是按照出资比例行使表决权，即股权越高，表决权越大。股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二...

·乡政府可不可以当公司股东？
乡政府可不可以当公司股东？乡政府不是个自然人，而且乡政府是国家机关，工作人员都是在职人员，法律规定国家公务员不能从事商业活动，更不可能注册公司的。1、股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。注意：国有独资公司，由国家单独出资，由国务院或者地方人民政府授权本级人民...

·合伙企业法和公司法的区别是什么
合伙企业法和我国的公司法之间不存在着高低贵贱之分，两部法律可以说对我国的市场经济的长远发展都有着至关重要的影响，只能说公司法相较于合伙企业法来说所针对的具体的商事主体是有所差别的。下面本站我们将详细的给相关群体来介绍一下，合伙企业法和公司法的区别是什么? 合伙企业法和公司法的区别是什么? 一、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。我国《合伙企业法》规定：合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协...

·公司签约三年违约金比例超过30%还有法律效力吗？
公司签约三年违约金比例超过30%还有法律效力吗?公司签约三年违约金比例超过30%将不会再具有法律效力，违约金的比例一般只会出现在买卖等普通类型的合同之中，而劳动合同法是一种特殊类型的合同，故此签署劳动合同时，一般未约定的违约金会是具体的数额，而不是赔偿的比例。二、试用期辞职要承担违约责任吗许多求职者因对工作不满意而在试用期内向用人单位提出辞职时，后者往往要求其承担违约责任。理由是求职者此时提出辞职...

·企业并购财务风险有哪些？特点是怎样的？
企业并购财务风险有哪些？特点是怎样的？企业并购会为新的企业带来更多的资金，更好的资源，更多的优秀人才以及更加先进的技术。但是企业并购同样也存在着风险。这次要为您介绍的是企业并购财务风险。希望的您有所帮助吧。企业并购财务风险 ①资金来源的不确定性企业资金除自有资金外均应向外界筹集，如果企业不能及时足额地从外界筹集到资金，势必会给企业生产经营活动带来风险。 ② 融资渠道的多样性企业...

·在印刷时与出版公司签订合同的样本是怎么样的?
在印刷时与出版公司签订合同的样本是怎么样的? 一、在印刷时与出版公司签订合同的样本是怎么样的? 定做方：————(甲方) 承揽方：————(乙方) 兹因甲方生产需要向乙方订印下列印刷品，经双方协商同意，订立合同如下： 1、印刷品名称、数量及交货日期品名规格单位数量 2、加工原料：—————————— 3、质量和式样： (1)质量： (2)式样： 4、订货数量的差...

·公司法中负责人义务有哪些？
公司法中负责人义务有哪些？虽然为了方便公司法人与其他的民事主体、组织以及单位之间，建立经济利益关系，公司在设立成功之后，就会获得公司法人的身份，但是就实际情况来说，为了使得公司能够盈利，在设立之后，还会赋予那些有能力的主体，成为公司的负责人，公司法中负责人义务有哪些? 一、公司法中负责人义务有哪些? 民事责任是公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。一般情况下，法定...

·上市公司股东会需要过半才能实现
一，上市公司股东会需要过半才能实现1、《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、《上市公司重大资产重组管理办法》第二十四条上市公司股东大会就重大资产重组事项作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过...

·新公司注册要求都有哪些？
我国经济市场的越来越繁荣，相应带来的是公司在市场上越来越多的建立起来了。那公司的建立需要到相关的部门进行注册，来保证自己的合法权益和有效的市场行为。那新公司注册要求都有哪些，下面我们就这一问题为你带来详细的解答，希望能够帮助到你。一、注册新公司所需工具/原料：身份证、法人户口本复印件或、居住地址注册资金拟订注册公司名称若干公司经营范围租房房产证、租赁合同公司住所股东名册及股东联系电话、联系地址...

·和公司解除合同违约金如何计算？
和公司解除合同违约金如何计算?第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过...

·企业发行中期票据额度最高是多少
企业发行中期票据额度最高是多少？一、中期票据额度最高是多少？中期票据是指具有法人资格的非金融企业在银行间债券市场按照计划分期发行的,约定在一定期限还本付息的债务融资工具。公司发行中期票据，通常会透过承办经理安排一种灵活的发行机制，透过单一发行计划，多次发行期限可以不同的票据，这样更能切合公司的融资需求。《银行间债券市场非金融企业中期票据业务指引》中第四条规定：企业发行中期票据应遵守国家有关法...