一、开除员工经济补偿金标准是什么?

一、开除员工经济补偿金标准是什么?开除员工经济补偿金标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、相关的法律依据按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。在我国的《劳动法》中明确规定不能没有理由的开除或者辞退员工，如果发生这种情况的需要严格按照《劳动法》中的相关制度计算并向员工支付赔偿，如果没有签署解除劳动合同协议或者没有即使足额的向员工支付补偿款的，员工有权向当地的劳动局申请仲裁解决。



相关内容：

·签了劳动合同辞职有什么补偿金？
    签了劳动合同辞职有什么补偿金？ 1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是，劳动者没有任何依据...

·一、工伤九级赔偿标准是多少?
    一、工伤九级赔偿标准是多少?1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。5、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。6、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。7、康复治疗费：须到签订服务...

·一、退休返聘人员发生工伤可以索赔吗?
    一、退休返聘人员发生工伤可以索赔吗?退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。同时，退休返聘人员和用人单位应当签订聘用合同，并在合同中明确约定劳动条件、劳动薪酬、劳动保护以及医疗保险待遇以及因工作发生的意外事故的赔偿责任等，在发生争议时，能够直接按照合同约定来执行，避免因缺少法...

·7级工伤赔偿标准是多少?
    7级工伤赔偿标准是多少? (一)一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准七级伤残：本人工资×13。 (二)七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保...

·公司发工资没扣个税会被罚吗
    公司发工资没扣个税会被罚吗工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。企业有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍...

·疫情期间上班工资提高吗？
    疫情期间上班工资提高吗?疫情期间并未提高工资标准，但在延迟复工这几天属于休息日，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。职工按照企业要求在家上班的，应作为休息日加班，由企业给予补休或按规定支付加班工资。二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关...

·化工产品购销合同范本
    化工产品购销合同范本 在工作中如果涉及到化工产品购销合同，就表示会牵涉到较大额的经济交易。所以合同的规范和细节就显得尤其重要，其中提到的各项条款都要牢记掌握。要保证合同的内容真实可靠也要有法可循，这是保证交易双赢的基础。今天我们整理一些关于化工产品购销合同范本和细节的资料供您参考。 化工产品购销合同范本 甲方(供方)： 乙方(需方)： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等...

·云南保山去哪里工伤鉴定？
    很动人在工作中会意外发生工伤事故，工伤事故发生后需要申请工伤认定及工伤鉴定，鉴定结论下达后向工作单位提起工伤赔偿，以保障当事人的人身利益。很多人不知道保山市怎样做工伤鉴定。那么，云南保山去哪里工伤鉴定？下面就让我们为您整理一下相关知识，解答您疑惑。 一、保山市去哪里做工伤鉴定 员工需要到市政服务中心向保山市县级或者县级以上的劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。 依据...

·民法总则个体工商户可以起字号吗？
    随着《民法典》（2021年1月1日起实施）颁布，《民法总则》将废止。很多企业都有很多的名字，在中国这么大，也有可能在某个地方，两个公司的名字撞在一起了，但是呢，这其中唯一不同的独一无二的就是公司的字号，字号是无论如何都不可以相同的，是一个公司企业的核心要素。关于字号，个体户可以起吗?这是很多人疑问的。我们就给您解释一下《民法典》个体工商户可以起字号吗?的问题一、《民法典》个体工商户可以起字号吗?个...

·在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱?
    在我国工伤鉴定10级赔偿多少钱? 1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2 、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出...

·劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能否获得经济补偿？
    劳动合同的签订对劳动者与用人单位双方都有维护各自权利的作用，劳动关系确定后，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，否则将依法支付双倍的工资。那么，劳动者没签定劳动合同工厂倒闭，可以获得经济补偿吗?接下来我们就来介绍一下没签定劳动合同工厂倒闭的经济补偿相关问题。 一、公司不签劳动合同如何维权 应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。需要要的证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文...

·五一节放假员工是否有工资
    五一节可以说是所有劳动者的节日，在我国五一节属于法定节假日，按照规定用人单位是需要放假三天的。而在这种情况下，单位员工就会暂时休息而不工作，那么五一节放假员工是否有工资呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、五一节放假员工是否有工资《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折...