用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？

用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？

一、用人单位对劳动合同的变更解除和终止如何办理？

1、合同变更的程序

(1)、任何一方要求变更劳动合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(2)、被通知方接到通知后，应在15日内作出答复。

(3)、逾期不答复，视为同意变更劳动合同。

2、可以变更合同的具体情况

(1)、双方协商同意的;

(2)、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的;

(3)、企业合并、停产、转产或依法宣告破产的;

(4)、因工致残，部分丧失劳动能力不能从事原工作的。

3、用人单位可以与不可以单方变更劳动者工作岗位的情形

(1)、劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：

(2)、发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;

(3)、因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;

(4)、法律、法规和规章规定的其他情况。

二、劳动合同的解除

1、用人单位可解除劳动合同的情形

(1)、试用期内证明劳动者不符合录用条件的;

(2)、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

(3)、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(4)、用人单位歇业、停业、依法宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的;

(5)、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(6)、因生产经营、技术条件发生变化，经劳动行政部门同意，用人单位无法调剂安置的富余人员;

(7)、劳动合同所约定的解除劳动合同的条件出现。

2、劳动者可以解除劳动合同的情形

(1)、在试用期内的;

(2)、经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;

(3)、用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的;

(4)、用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

(5)、经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的;

(6)、符合国家和我省有关规定，转移工作单位的;

(9)、劳动者出国自费留学、出境定居的;

(8)、法律、法规和规章规定劳动者可以解除劳动合同的。

三、解除劳动合同的程序

广东省规定，企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见。除此以外，没作其他程序性规定。因此，无论是用人单位还是劳动者，均应依据解除合同的具体情况，按照《劳动法》规定的程序分别处理。

(一)、劳动合同的终止

1、用人单位与劳动者可以终止合同的情形：

(1)、劳动合同期限届满的;

(2)、劳动合同所约定的工作任务已经完成的;

(3)、无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的;

(4)、企业关闭或依法宣告破产的;

(5)、劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的;

(6)、法律、法规、规章另有规定终止合同的。

2、劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

(二)、续签劳动合同的工资最低标准的约定

1.劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

2.劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。

综合上面所说的，劳动合同是可以进行变更、解除和终止的，但这三种一般就是属于三种不同的做法，但如果用人单位想要实施的话，那么就必须要有法定的理由，如果有违法的情形，那么就必须要合法的赔偿劳动者所有的经济损失。






相关内容：

·没签劳动合同拖欠工资怎么办
    没签劳动合同拖欠工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括...

·劳动合同中职业病危害是怎么规定的?
    劳动合同中职业病危害是怎么规定的? 《职业病防治法》第三十条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照上述规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相...

·一、劳动者主动离职是合同解除吗？
    一、劳动者主动离职是合同解除吗？员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。二、没签劳动合同主动离职有补偿吗?主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去...

·餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容?
    餐饮用工劳动合同法规定书面合同应该包括哪些内容? 餐饮业劳动合同编号:_________ 甲方(用人单位)名称：_______ 法定代表人：_______________ 地 址：________ 联系电话：______ 乙方(劳动者)姓名：______ 家庭住址：_____ 居民身份证号码：_______ 联系电话：______ 根据《中华人民共和国劳动法...

·单位辞退退休员工有补偿吗
    单位辞退退休员工有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。因此，用人单位是没有法律责任，也是不会给予经...

·一级工伤鉴定标准
    一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。 三、三级工...

·怎么进行工程质量管理程序如何进行？
    怎么进行工程质量管理程序如何进行？ 一栋建筑物的修建，需要严格按照工程质量要求去完成，对建筑质量检查不合格的，不会被批准投入使用，所以这就要求对工程质量的管理非常严格，那么怎么进行工程质量管理程序如何进行呢，由我们收集以下内容为您解答。 一、设计阶段工程质量控制程序 项目负责人接到工程后要尽快熟悉工程的情况，及时获取相关资料并委托设计单位设计或督促房开、指挥部、公建单位业主委托其燃气工程项目...

·员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗？
    员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗？员工没有签署签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日(劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年)内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。所谓“劳动争议发生之日”，根据劳动部办公厅劳办发[1994]28号、劳动部劳部发[1995]309号文解释，是指当事人...

·建筑工程零工合同怎么签订? 建筑工程零工合同 发包人(甲
    建筑工程零工合同怎么签订? 建筑工程零工合同 发包人(甲方):____ 承包人(乙方):____ 按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规和政府规章,遵循平等、互利、自愿和诚信原则双方就___工程的有关事项协商一致,订立本合同。 第一条 工程概况 1、1工程名称:____ 1、2工程地点:____ 1、3承包范围:____(群体工程应附《工程项目一览表》见附件)) 1、...

·眼工伤鉴定级别的参考依据是什么?
    眼工伤鉴定级别的参考依据是什么? 一级 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 二级 17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ; 三级 19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ; 20)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°); 21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24...

·老板拖欠工资属于什么案件
    属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工...

·工程诈骗罪需要什么证据？
    工程诈骗罪需要什么证据？ 一、工程诈骗罪需要什么证据? 工程诈骗罪需要的证据包括签署的工程合同、证明没有获得工程款的材料以及已经与对方失去联系等。对方虚构事实和受骗付款的证据，以及向对方索要对方不给或失去联系的证据，也是可以提供的诈骗的证据。 具体需要的证据如下： 《刑法》没有具体规定某类或者某个具体罪名需要有哪些证据才能认定犯罪，因此指控犯罪的证据适用《刑事诉讼法》第四十二条规定的七类证...