·解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？ 《劳动法》规定，员工自入职之日起就同单位建立了劳动关系，单位应该在一个月之内同其签署劳动合同，在这个字面上看，劳动合同和劳动关系的建立有时候并不是同时的。当员工想离职的话，可以同单位解除劳动关系。那么解除劳动关系与解除劳动合同的区别是什么？现在我们为您简单介绍下有关知识。 一、解除劳动关系与解除劳动合同的差别是什么？ 1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就...
·北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些? 北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些? 为了保障劳动者的合法权益，用人单位都会和劳动者签订劳动合同，来保障劳动者的合法权益不受侵犯，但是还是会有劳动者与企事业单位发生劳动争议，在发生劳动争议时就应该进行仲裁，那么北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?下面的我们为您详细介绍。 1、 为实现劳动争议仲裁办案规范化、法制化，提高办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时、准确地处理，根据《中华人民共...
·只有做职工工伤与职工病残程度鉴定后才能得到赔偿吗？ 只有做职工工伤与职工病残程度鉴定后才能得到赔偿吗？ 一、只有做职工工伤与职工病残程度鉴定后才能得到赔偿吗? 只有做职工工伤与职工病残程度鉴定后才能得到赔偿，工伤赔偿包括工伤保险基 金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤 残一次性伤 残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 二、申请工伤赔偿程序是怎样的 ...
·公司辞退员工要出证明吗？ 公司辞退员工要出证明吗?要出证明，具体格式如下：员工辞退证明书——(员工姓名)先生/女士已于____年____月____日被我公司辞退，特此证明。____有限责任公司____年____月____日二、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
·一、工抵房与商品房的区别是什么? 一、工抵房与商品房的区别是什么?两者的类别是不一样的，工程抵款房是一种房屋的实体，是把它折算为货币后交给工程建筑方的房屋。其购买、使用、缴税、入住与普能商品房没有区别。房产开发商在工程结束后必须将工程款全额交付给施工方，但是，由于种种原因，施工方有时不能及时拿到这笔款项。为了双方共同的利益，在双方同意的基础上，房产开发商将部分房屋作价交给施工方替代工程款，这些房子就叫工程抵款房。二、购买商品房的程...
·一、与患病员工解除劳动合同要赔偿吗? 一、与患病员工解除劳动合同要赔偿吗? 员工在医疗期间内，单位解除劳动合同，就是属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
·建筑工程招标公告怎么写? 建筑工程招标公告怎么写?建筑工程招标公告 一、标题 招标公告的标题是其中心内容的概括和提炼，形式上可分为单标题和双标题 1、单标题。有二种写法：一是完整式标题，由招标单位名称、招标项目和文种组成。二是省略式标题，可省略招标单位名称或招标项口或者二者均略去，只留下文种名称，如(××公司招标公告)、(招标公告)等。三是广告性标题，以生动吸引人的语言激发人们投标的欲望。 2、双标题。正标题标明招标单位和...
·已工作没入职有工资吗？ 新员工在进入新公司工作之后，公司的人事部门应及时为员工办理入职手续，签订劳动合同，以保障员工的合法权益。但实践中会有一些员工在进入公司之后已经开始正常工作，但入职手续却仍未办理。那已工作没入职有工资吗?一起通过以下内容来了解一下吧。 一、已工作没入职有工资吗? 已工作没入职，显然还没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。 具体规定： ...
·员工合同到期被辞退有没有补偿 员工合同到期被辞退有没有补偿 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的...
·非因本人原因变更劳动关系的依据是什么? 非因本人原因变更劳动关系的依据是什么? 动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履...
·上海工伤伤残鉴定标准如何做出赔偿 国家出台的政策是，对于在工作中受伤的工作人员，可以到指定的医院进行申请对于受伤之后的医药费进行赔偿。关于赔偿试着呢官方服务于人民的一种措施，可以在改变在人民生活方面的具体的条件，是一个福利。不仅如此作为医疗方面来讲，解决对于在工伤之后无人具体负责的现象，那么上海工伤伤残鉴定标准2017如何做出赔偿，一起来看看 一、上海工伤伤残鉴定标准 1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围： (1)贯彻落...
·负全责误工费营养费护理费标准是多少 负全责误工费营养费护理费标准是多少护理费，营养费，30一天，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费计算标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京婚姻家庭律师
