三年合同到期仍在上班怎么办？

当劳动者去用人单位上班的时候，一般会和公司签订劳动合同，而劳动合同也是有期限的，就比如说，签订了三年的劳动合同，三年合同到期仍在上班又该怎么办呢?其实这个问题在我国的劳动合同法中是有具体规定的，劳动合同到期可以续订。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一、相关的法律法规知识：

《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国劳动合同法保障劳动者的合法利益。当劳动者和用人单位签订了劳动合同以后，这就有了劳动保障，用人单位不能随意辞退劳动者，直到合同到期。三年合同到期仍在上班的话，就可以和公司商量劳动合同续签，从而继续在该公司工作。



相关内容：

·缺一方当事人签字的合同效力
    在我们的现实生活中，随着人们法律意识的提升，人们越来越重视签订合同来维护自己的合法权利，我们也经常会碰到各种各样的合同，比如说劳动合同、购房合同、买卖合同、租房合同等等各种各样的合同。我们都知道，要签订一个合同是需要合同关系双方共同协商之后，约定相关的条文，并且签字，然后该合同才能够正式生效，如果其中有一方当事人没有按照合同的规定履行自己的义务，那么就是违约了，是要负相应的责任并交付违约金的。但是...

·录音可以推翻签订的合同吗
    不一定。书面的协议当然要比录音法律效力高。因为录音作为电子证据还存在很多不确定性。录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据，只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。人民法院对视听资料，应当辩别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。《最高人民法院〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》第22条规定：调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，...

·买卖合同中实际损失是什么
    买卖合同中实际损失是什么实际损失的计算，根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的前提来计算。这里有三种确定实际损失的方法：1、合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。2、如果合同中，也没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据，书面证据来佐证，达成双方协商一致。3、如果双方就实际损失金额，不能达...

·板栗购销合同范本怎么写？
    板栗购销合同范本怎么写？存在哪些陷阱？ 一、板栗购销合同范本怎么写? 板栗购销合同范本 买受人(甲方)： 卖出人(乙方)： 为加快农村经济快速健康规模发展，沟通城乡流通渠道，促进农业产业化进程，根据《民法典》，经买卖双方充分协商，订立本合同，以供双方共同遵守。 第一条　标的交售日期、数量及价格 1、出卖人在年月以前(或月旬内)，向买售人交售___板栗_(茶叶、生姜、板栗、高山蔬菜、灵...

·买卖合同已成立怎样证明
    买卖合同已成立怎样证明1、以要约和承诺的方式订立合同的，证明要约、承诺生效的信函、数据电文，诸如电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等证据。2、以行为作出承诺的，证明该行为已为相对人所接受的证据。3、以合同书的形式订立买卖合同的，由双方共同签章的合同书，即为证明买卖合同成立的直接证据。4、根据《民法典》第四百九十一条规定，当事人在合同成立前可以要求签订确认书，合同自签订确认书时成立，因此确认书...

·仓储合同与租赁合同的区别？
    仓储合同又称为仓储保管合同，而租赁合同是指自己或者他人将自己的东西出租出去来获取一定的利益所签署的合同。而这两者看起来似乎并无太多联系，但在法律上却是有的。接下来关于仓储合同与租赁合同的区别，我们在下文为您解释分析。一、仓储合同的定义仓储合同，又称仓储保管合同，是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。仓储业是专为他人储藏、保管货物的商业营业活动，是现代化大生产和国际、国内商品货物的...

·合同到期不续签通知书
    合同到期不续签通知书我们都知道，当到一家企业去工作的时候，为了维护双方的合法权益，企业都会和员工之间签订劳动合同，合同里会规定双方各自的权利与义务，当然，还有该合同的有效时间。那么当合同到期的时候，如果双方还想续签，那继续签订就行了;可如果不想续签了，那就得写一份合同到期不续签通知书。我们为您找了一份模板，供您参考。一、劳动合同到期不续签通知书模板劳动合同到期不续签通知书先生/女士：您和我公司的劳...

·集资诈骗罪与合同诈骗罪的区别
    君子爱财，取之有道。但是，总有一部分人，妄想不劳而获，以坑蒙拐骗的方式来获得金钱收入。随着国民经济的改善，人们的钱包越来越鼓了，观念在进步。把钱存进银行已经不是现在人们选择的唯一途径了。越来越多的人利用闲置金钱进行投资。接下来，律师将和您分享集资诈骗罪与合同诈骗罪的区别。 集资诈骗罪的含义与构成要件 集资诈骗罪，是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。 其构成要件是： ...

·合同履行的原则及其规则有哪些？
    合同履行的原则及其规则有哪些？ 合同履行的原则及其规则有哪些? 一、适当履行原则 适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的、质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的原则。 适当履行不同于实际履行。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的物或提供劳务，至于方式、时间等是否适当则无力顾及。 适当履行要求： (1...

·经济合同管理制度是什么？
    经济合同管理制度是什么？ 一、经济合同的签订 签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定，本着“重合同、守信誉”的原则。 对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。 签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效...

·合作意向合同书是什么意思
    合作意向合同书是什么意思?合作意向合同书意向书是表示缔结协议的意向，并经另一方同意的文书。法律并没有对意向书的效力作出规定，通常的意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款。如在意向书中列有“本意向书不具有法律约束力”、“双方的权利义务具体由正式的合同确定”等条款，意向书中这些条款通常都表明双方不希望受到有关内容的约束。因此，通常来说，意向书不具有和合同一样的法律效力。二、意向合同与合同的区别有哪些...

·合同成立要满足哪些条件
    合同成立要满足哪些条件 一、合同成立要满足哪些条件 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约...