绿化工程质量验收程序有什么规定？

绿化工程质量验收程序有什么规定？

随着国家对生态环境的关注度越来越高，很多园林绿化工程被列上日程。为了建设美丽家园、改善空气质量，很多省市加大力度进行园林绿化工作。园林绿化工程结束之后，需要对整个工程质量验收。绿化工程质量验收程序是什么呢?

一、园林绿化工程质量验收的划分

园林绿化工程的质量验收应划分为单位(子单位)工程、分部(子分部)工程、分项工程和检验批(见下表)。

1、单位工程的划分应按下列原则确定：

(1)具备独立施工条件并能形成独立使用功能的园林绿化工程为一个单位工程。

(2)规模较大的单位工程，可将其能形成独立使用功能的部分分为一个子单位工程。

2、分部工程的划分应按下列原则确定：

(1)分部工程的划分应按专业性质、部位确定。

(2)当分部工程较大或较复杂时，可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统及类别等划分为若干子分部工程。

3、分项工程应按主要工种、材料、施工工艺等进行划分。

二、园林绿化工程的质量验收

园林绿化工程项目的检验批、分项、分部、单位工程质量等级为：合格。

1、检验批合格质量应符合下列规定：

园林绿化工程分部、分项工程划分

(1)主控项目和一般项目的质量经抽样检验合格。对一般项目中有偏差的项目，每项均应80%及以上的检查点符合要求，其余的检查点最大偏差不应超过允许值的1.5倍，且不得有严重缺陷。

(2)具有完整的施工操作依据、质量检查记录。

2、分项工程质量验收合格应符合下列规定：

(1)分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定。

(2)分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整。

3、分部(子分部)工程质量验收合格应符合下列规定：

(1)分部(子分部)工程所含分项工程的质量均应验收合格。

(2)质量控制资料应完整。

(3)种植土质量、植物病虫害检疫及绿化附属工程的有关安全及功能检验和抽样检测结果应符合有关规定。

4、单位(子单位)工程质量验收合格应符合下列规定：

(1)单位(子单位)工程所含分部(子分部)工程的质量均应验收合格。

(2)质量控制资料应完整。

(3)单位(子单位)工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整。

5、当园林绿化工程质量不符合要求时，应按下列规定进行处理：

(1)经返工或整改处理的检验批应重新进行验收。

(2)经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。

三、园林绿化工程的质量验收程序

1、检验批及分项工程应由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目质量(技术)负责人等进行验收。地形整理检验批，假山、叠石、塑石主体分项应由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人、质量(技术)负责人、设计单位专业设计人员等进行验收。

2、分部工程应由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人、设计单位工程项目负责人等进行验收，同时对分部工程观感质量进行现场评定。

3、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行检验评定，并向建设单位提交工程竣工报告;监理单位应组织专业人员进行工程质量评估，并向建设单位提交工程质量评估报告。

　　《民法典》第七百九十九条??建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。

　　建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用;未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

　　第八百条??勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，造成发包人损失的，勘察人、设计人应当继续完善勘察、设计，减收或者免收勘察、设计费并赔偿损失。

针对园林绿化工程的不同项目，需要由不同的负责人或专业人士进行验收。针对分布工程，需要由建筑单位的主要项目负责人检验其质量，工程完成之后，需要提交完工报告，通过质检，撰写工程质量报告。

相关内容：

·工伤如何做司法鉴定，鉴定的流程是做怎样的？
在因公受伤后，若想得到用人单位的赔偿，是需要进行司法鉴定的，然而，此时鉴定的司法鉴定和工伤司法鉴定的模式完全不一样的，程序也是差别的。由于不少劳动者不了解相关的法律知识，故而不知道工伤如何做司法鉴定。下面我们就为您详细介绍。一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤1、申请方式：要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可;2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...

·建筑基础工程质量验收规范的内容是什么
城市的发展离不开各种各样的建筑，不管是建筑物，还是公园和交通的建设都是非常重要的，所以对于建筑工程来讲，对于它的质量验收也是非常重要的，一定要达到国家规范的标准，才能够保证这个工程是利国利民，没有安全隐患的，否则对于整个社会来讲，这个工程不仅没有任何的意义，还会带来一定的弊端，那么基础工程质量验收规范里面到底规范的一些什么内容呢?晓得给大家介绍一下。不同阶段需要规范的内容，这些都是有严格限制的：1...

·劳动法关于裁员经济补偿金怎么算公司裁员补偿标准按
劳动法关于裁员经济补偿金怎么算公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支...

·公司不签劳动合同的处理办法：
公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法? 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期...

·发生工伤导致死亡的，根据工伤保险条例，其亲属可以获得赔偿，那
发生工伤导致死亡的，根据工伤保险条例，其亲属可以获得赔偿，那么根据国家相关规定，工伤死亡赔偿多少钱呢?下面，我们就为您介绍一下我国关于工伤死亡的赔偿标准的相关规定。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金：丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 二、供养亲属抚恤金 ...

·建筑工程法规有哪些
建筑工程法规有哪些？一、建筑工程法规有哪些 ① 法律：《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》。 ② 行政法规：《建设工程质量管理条例》;《建设工程安全生产管理条例》;《建设工程勘察设计管理条...

·劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，用人单位是否可以单方面的进行调岗？
《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因客观情况发生变化变更劳动合同的，需要与劳动者协商，如果劳动者坚持不同意调岗的，用人单位只能解除劳动合同并支付经济补偿...

·有没有法律规定工伤认定资料保存几年？
在现实工作和生活中，有些职工若干年前遭受工伤，却没有得到应有的补偿，或者随着年纪增加、伤病反复不断，或者对当年的工伤认定有异议，出于种种原因，希望在多年后重新查阅工伤认定的相关情况，但不知道当年的档案资料是否还存在，那么，按照规定工伤认定资料保存几年呢？一、工伤认定资料的范围工伤认定档案是劳动和社会保障部门在工伤认定过程中形成的全部法律文书和资料的组合体。具体包括以下材料：（一）卷宗封...

·工伤认定时间期限是多久
在申请进行工伤认定的时候，如果拖的时间比较久，此时再提出申请的很有可能被告知已经过了规定的时效，那么认定部门此时就会不予受理申请。因此，无论是谁申请进行工伤认定都是要在规定时间内做出的，那究竟工伤认定时间期限是多久呢?详细内容我们一起在下文中进行了解。一、工伤认定时间期限是多久《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤...

·建筑工程施工安全管理的内容有哪些
建筑工程施工安全管理的内容有哪些?一、建筑工程施工安全管理定义：建筑工程施工安全管理是一个系统性、综合性的管理，其管理的内容涉及建筑生产的各个环节。因此，建筑施工企业在安全管理中必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定安全政策、计划和措施，完善安全生产组织管理体系和检查体系，加强施工安全管理。二、建筑工程施工安全管理目标： 1、建筑施工企业应根据企业的总体发展目标，制定企业安全生产...

·追索工程款的诉讼时效是多久？
追索工程款的诉讼时效是多久 ?一、追索工程款的诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要提醒：工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。二、如何恢...

·计件工资加班费怎么算？
劳动者在平日的上班过程中常常会遇到加班的情况，我国《劳动法》里有明确的规定，加班是需要给予劳动者相应的加班费的。那么计件工资加班费怎么算呢？是不是和平常劳动者一样计发加班工资呢？请阅读下面的文章进行了解。《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院出台的《关于职工工作时间的规定》，将劳动者工作时间修正为“每日工作8...