劳动纠纷提起诉讼要什么材料

劳动纠纷提起诉讼要什么材料

劳动纠纷提起诉讼要什么材料

1、起诉状原件(份数为被告人数 2份)

2、当事人主体资格证明材料

当事人是自然人的：

居民身份证、深圳市居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。

当事人是法人或其他组织的：

①原告法定代表人(负责人)身份证明书原件，原告法定代表人(负责人)身份证复印件

②营业执照复印件或工商注册登记查询证明

③组织机构代码证复印件或组织机构代码查询证明

深圳市工商注册信息查询网站szaic.gov、组织机构代码查询网站nacao

注意：

①“三来一补”企业参加诉讼时，请将该“三来一补”企业和其外方单位列为共同原(被)告

②被告为分公司时，请将该分公司与其隶属的公司列为共同被告

③起诉个人独资企业时，请将该个人独资企业的营业执照上登记的字号列为被告

④个体工商户参加诉讼时，请将个体工商户的业主列为相应原(被)告，并注明其系该个体工商户的业主

⑤若用人单位未经工商登记，应将用人单位的负责人列为被告，需打印并提交工商注册信息查询网站查无此公司资料的页面信息，并提供该负责人的主体资格材料

3、当事人的委托代理材料

(1)授权委托书原件

授权委托书，请注明一般授权或特别授权及相应权限

原告为涉外、涉港澳台主体，须提交经公证部门公证的授权委托书，或在本院工作人员前签订的授权委托书

(2)代理人资格证明材料

律师代理的，应提交以下材料：

律师或基层法律服务工作者代理的，应提交以下材料：

①律师事务所所函原件

②经核对的执业证复印件

近亲属或工作人员代理的，应提交以下材料：

①有关部门出具的亲属关系证明或工作人员与当事人之间的劳动关系证明

②代理人身份证复印件

当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民

①当事人所在社区、单位以及有关社会团体的推荐证明

②代理人身份证复印件

4、劳动争议已经劳动仲裁机关处理的相关材料

(1)劳动者起诉用人单位

劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份

劳动仲裁裁决书送达回证原件一份

注意：劳动者对终局与非终局的仲裁裁决书均不服，向法院起诉的，需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉

(2)用人单位起诉劳动者

劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份

劳动仲裁裁决书送达回证原件一份

注意：用人单位只能针对非终局的仲裁裁决书来本院起诉

对于劳动纠纷的解决肯定会涉及材料的运用，因为案件的审理肯定会关系到相关的证据，而材料就是最好的证据陈述，所以对于但是人来说，纠纷案件的解决并不难，关键就是自己的材料准备是否充分，只要合理合规，对于我们的利益维护就不会有阻碍。

相关内容：

·我国工伤鉴定在什么部门？
工作在一些危险性比较高的岗位上的工作者遇到意外事故的可能性比较高，如果发生意识事故就会造成一定的身体损伤，受伤比较轻也就不会在意，但是受伤比较严重就会给受害者带来严重的经济损失以及身体上的痛苦，那我国工伤鉴定在什么部门?下面就对此问题进行详细的介绍。一、我国工伤鉴定在什么部门? 工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料...

·临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 5、根据国...

·因工受伤最迟多久做工伤认定有效
1. 申请工伤认定的期限:所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起30日内，向统筹区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。2. 雇主没有提交申请工伤认证按照前款的规定,或其近亲属、工会组织可以直接报告给当地的雇主的位置之日起1年内的意外伤害或日期作为职业病诊断和鉴定。保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合...

·员工入职3年的个人心得范文
在职场上，我们一路从一个小职员慢慢站稳脚跟，这个过程只有当事人自己才知道。我们会经历许许多多的曲折，但这些都不会将我们打败，我们只会越挫越勇。在现如今，能在一个公司做满几年的员工已经不多了，那么一个员工入职3年的个人心得是怎么样的呢？下面我们将为您分享。员工入职3年的个人心得范文青春年华也在慢慢流逝。过去的一年是很匆忙的一年，时间如白驹过隙，不经意间就已流走。过去的一年是很有意义的一年，...

·劳动诉讼证据的注意事项有哪些？
劳动诉讼证据的注意事项有哪些？ (一)举证责任后果举证责任，是指当事人在诉讼中对自己的主张加以证明，并在自己的主张最终不能得到证明时承担不利的法律后果的责任。在证据规则中，对举证不能的后果，进行了明确的规定，“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。”同时还规定了因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做...

·一、固定期限劳动合同5年合理吗?
一、固定期限劳动合同5年合理吗?固定期限劳动合同5年是合理的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认...

·土石方工程承包合同的范本是怎样的
土石方工程承包合同的范本是怎样的？在我们日常所看见的建筑物中，都是由相应的工程承包修建起来的，目前土石方工程的施工条件比较复杂而且劳动量繁重，所以在接收相关工程之前都要签订一份详细的合同避免发生纠纷，那么土石方工程承包合同的范本是怎样的呢，我们通过下文来看一下。土石方工程承包合同发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）经甲、乙双方协商一致，就甲方委托乙方建造兰埔花园园...

·劳动合同违约赔偿金怎么计算?
劳动合同违约赔偿金怎么计算? 首先，《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利，并因此设定服务期及违约金的做法，将不再得到法律的认可。此外，《劳动合同法》对违约金的“上限”也...

·一、公司劳动合同遗失可以补签吗?
一、公司劳动合同遗失可以补签吗? 公司劳动合同遗失的情况下同，是可以补签的。劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...

·不认定工伤情形有哪几种
不认定工伤情形有哪几种如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工...

·我们都知道，工作领取的薪水报酬不仅只是到手工资，还包括所有的
我们都知道，工作领取的薪水报酬不仅只是到手工资，还包括所有的福利以及为了保障我们现在以及将来生活的社会保险和住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金，那么五险一金税前扣除比例是怎样的呢，请跟随我们来了解下。一、五险一金税前扣除比例用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍...

·工程承包协议个人签订有效吗
工程承包协议个人签订有效吗在日常生活中，我们经常会听到身边的人提起工程承包。其实，工程承包在生活中是很常见的，比如建筑工程一般都是先由公司项目部带头，然后将施工的具体过程承包给包工头。而在进行工程承包时也需要包工头与公司签订协议，那么，工程承包协议个人签订有效吗？下面我们一起来看。一、工程承包协议个人签订有效吗？公司与个人签订的工程承包合同是无效的。承包人从事建筑工程必须具有主体资格，...