·水利工程质量问题处理的方法是什么? 水利工程质量问题处理的方法是什么？ 我国的水利工程质量问题处理在近年来越来越被您所重视，我国也在努力完善水利工程的基础建设制度，这毕竟关乎民生大计。可是，由于我国现在存在各种的问题，以至于我国的水利工程质量无法得到保证。我国的经济想要更大程度的发展，必须优先处理水利工程质量问题。 前言近年来，国家加大了水利工程建设的投资规模和投资力度，但随之而来也暴露出了不少质量管理上的问题，人民的生命财产...
·工伤认定多久出来结果？ 工伤认定部门在受理了认定申请之后，当事人接下来唯一要做的就是耐心等待认定结果的处理，而要是对认定结果不服的话也要知道应该怎么做才能维护自身权益。不过这个工伤认定多久出来结果呢?接下来，我们就来为你做详细解答吧。 一、工伤认定多久出来结果 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤...
·应该怎么样申请工伤赔偿 工伤事故发生后，首先应当对工伤事故进行认定。用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;工伤职工及其直系亲属、工会组织未提出工伤证明申请的，可以在一年内提出申请。伤情相对稳定，有残疾影响工作能力的，可以向市级工作能力鉴定委员会申请进行工作能力鉴定。申请工伤赔偿的具体过程根据法律的规定根据残疾的水平评价如下:申请工伤补偿机构处理机构用人单位到社...
·劳动争议仲裁举证期限是多久啊？ 一、劳动争议仲裁举证期限是多久啊 劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。 二、劳动争议仲裁的举证责任有哪些原则 在劳动争议仲裁的举证活动中，遵循的一般是谁主张谁举证的原则。但在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地...
·超过60岁劳动关系上海如何认定的？ 我们都知道，国家规定男性退休年龄为60岁，女性为50岁，而退休人员具有丰富的工作经验，大多也身体健康能够继续胜任自己的工作，那么也应享有劳动者该有的权利。作为国家一线城市，对于超过60岁劳动关系上海是如何规定的呢？下面我们来简单说说。 一、工作者超过60岁上海如何认定其劳动关系？ 上海将其认定为特殊劳动关系。 上海市依据上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》认为，退休人员与...
·员工主动提出离职的时间规定是多久 员工主动提出离职的时间规定是多久?三十天，《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三...
·劳动争议仲裁反请求申请书范本怎么写？ 劳动争议仲裁反请求申请书范本怎么写？假设公司A和工人AA产生了劳动纠纷，AA将A告上法庭，在已经开始的仲裁程序中，被申请人A重新以申请人的身份向原先的申请人AA提出诉讼，目的是抵消原来AA的仲裁请求，这就是劳动争议仲裁反申请书的基本含义，相信各位对于劳动争议仲裁反请求申请书怎么写还是有所疑问的，我们将为您提供一份范本。 劳动争议仲裁反请求申请书范本 反 申 请人： 反被申请人： 因AA诉反申请人劳...
·水利工程质量评定规范标准是怎样的 水利工程质量评定规范标准是怎样的？ 每一类工程都有行业的质量标准，这也是为了加强行业的管理，提高整个行业的质量标准。水利工程质量评定规范为水利行业的所有工程质量提供了标准，任何一个水利工程的验收，都要符合质量评定规范。加强质量管理，提高规范的标准是行业发展的需要，对于水利工程来说，更是如此，水利工程涉及的大多数是民生工程，加强管理势在必行，具体的水利工程质量管理标准是什么样的，可以到文中了解。 ...
·一、未签劳动合同会有社保吗? 一、未签劳动合同会有社保吗?未签劳动合同没有社保。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能...
·钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么? 钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么？ 一、一级资质标准 (一)企业资产 (1)净资产3000万元以上。 (2)厂房面积不少于30000平方米。 (二)企业主要人员 (1)建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。 (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。...
·雇佣童工导致什么结果 用人单位雇佣童工如何处理 原则上，我国是禁止用人单位雇佣童工的，而在我国关于童工的定义也就是指未满16周岁的未成年人。而要是用人单位违法雇佣童工的话，则就会产生一些不利的后果。那到底雇佣童工导致什么结果呢?接下来，我们就来为您做详细解答吧。 一、什么是童工 童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标...
·员工辞职的类型都有哪些 在实践中，劳动者为了能赚取更多的工资，往往会选择辞职去找另一家工资高点的用人单位上班。那么，在我们的生活中，员工辞职的类型都有哪些呢？可能很多人都不是很清楚，下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、员工辞职的类型都有哪些 辞职的形式包括三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动...
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