口头辞退员工工资停发应该怎么办

口头辞退员工工资停发应该怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。公司想辞退员工，采用停发工资的手段，欲迫使员工自行离开，是违法的。非不可抗力因素，或者因为经营困难经与工会协商，职工本月工资未在下月发放的，属于无故拖欠，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。在办理时，应积极的按照法律规定提供相关的案件证据，由这类劳动监察部门或人民法院，对这类案件进行办理。确保自身的合法权益，劳动者如不是自身原因的，还可以要求相关的赔偿，保护自身的合法劳动权益。



相关内容：

·按照规定市政工程质保金多少
    按照规定市政工程质保金多少钱？众所周知，一项工程的完成往往需要质保金为其保驾护航，以来确保工程按质按量的完成。质保金根据工程的各项成本等差异其金额也有所不同。对于市政工程来说，其质保金也与普通工程有所差异。那么市政工程质保金多少钱呢？下面就随我们一起来看看吧。 关于建设工程质保期与质保金的规定 市政工程质保金多少钱 在建设工程的管理中，建设工程质保期与质保金是两个不同的概念，前者是对建设...

·用人单位辞退员工补偿标准是什么
    从《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定中可以知道，要是用人单位需要辞退员工的话，那此时必须要在法律规定的范围内辞退，否则就要承担相应的法律责任，也就是要对员工做出补偿。那法律中规定的用人单位辞退员工补偿标准是什么呢?下面就让我们来为你做详细介绍吧。一、用人单位辞退员工补偿标准是什么新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不算违法，如果这种...

·对工伤认定不服多长时间内可以提起行政诉讼
    对工伤认定不服多长时间内可以提起行政诉讼 一、对工伤认定不服多长时间内可以提起行政诉讼? 对工伤认定不服多长时间内可以在收到工伤认定结论书以后的6个月之内提起行政诉讼。 《行政诉讼法》 第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 ...

·农民工讨薪法律援助有哪些内容
    农民工讨薪的事件时有发生，我们知道农民工是在社会群体中处于弱势地位，很多农民工的工作都是体力劳动，有些时候因为法律意识淡薄，而权益遭到损害。今天我们就来为您介绍农民工讨薪法律援助相关知识，希望您有所收获。 关于农民工讨薪法律援助相关知识 1、请求支付劳动报酬的劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助 2、劳动者经济是否困难的标准，由当地的省、自治区、直辖市人民政府根据...

·试用期不签劳动合同是否合法？
    试用期不签劳动合同是否合法?试用期不签劳动合同是合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定...

·个人申请工伤认定材料都有哪些
    很多时候都是在用人单位不申请进行工伤认定的情况下，才会由受伤职工个人依法向相关部门提出申请，当然这也是对自身利益做出保护的一种方式。而个人在申请工伤认定的时候也是需要提供材料的，那到底个人申请工伤认定材料都有哪些?我们一起在下文中进行了解吧。 一、个人申请工伤认定材料都有哪些 《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工...

·十级工伤最少赔多少钱的规定是怎样的
    工伤是职工在工作时受到的意外伤害，职工受了工伤，用人单位需要给予相应的赔偿，这是我国法律所规定的，而工伤也是要分等级标准，不管什么等级的工伤都有相应的赔偿标准，而十级工伤最少赔多少钱你知道吗?下面我们就整理了这方面的相关内容。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...

·打劳动官司要多少钱？
    许多劳动者因用人单位未缴纳社会保险、拖欠工资或违法辞退而与用人单位发生纠纷。许多工人不熟悉中国的劳动法律法规，在提起诉讼保护自己的权益之前，或多或少会有一些相关的问题和顾虑。诉讼费用也是劳动者比较关心的问题之一。这里，律师告诉您，劳动争议诉讼的一般费用主要有以下几个方面:劳动仲裁目前不收取诉讼费用，一审、二审人民法院收费均为10元。由此可见，诉讼费用不会成为劳动者的经济负担;2. 律师代理费用。劳...

·一、终止固定期限劳动合同的情况有哪些?
    一、终止固定期限劳动合同的情况有哪些?1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此...

·劳务合同违约赔偿金怎么算？
    劳务合同违约赔偿金怎么算？劳务合同违约赔偿金怎么算 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。” (1) 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...

·徐州工伤鉴定流程有哪些？
    在如今社会上，只要我们到用人单位上班，我们就会跟该用人单位签订劳动合同，有了劳动合同就能代表我们跟用人单位的是有劳动关系的，我们在工作时，难免会有因为工作受伤的时候，这个时候我们就需要到国家的相关机构去鉴定是否为工伤，如果是，用人单位是要给我们相应的赔偿的，那么今天您就跟我们一起来看看徐州工伤鉴定流程有哪些步骤。 1、工伤认定申请主体 （1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业...

·北京工伤鉴定书丢失怎么补办
    在生活当中对自己比较重要的一些证件，您一定要注意保存好。因为有些情况下如果丢失的话，补办起来会相当的麻烦。比如说像银行卡、身份证等这些一旦丢失了，对自己有可能都会造成一定的损失的。不过在下文当中我们要为您介绍的是，北京工伤鉴定书丢失怎么补办? 一、北京工伤鉴定书丢失怎么补办? 报告丢了，可以要求社保部门给你复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可; 1、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，...