·假资料贷款工作人员有责任吗 视具体情况而定。如果工作人员在整个工作过程中都合规合法并不知情假资料，那么不会受处罚。但如果收了办理人好处，或与借款人串通、有利益往来，那么该工作人员需要承受法律制裁。《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期...
·上海高温费劳动法是怎样规定的 夏季是个很热情的季节，在这个季节中，我们可以感受到一年中最热的体验。在夏季，我们应该注意高温所带来的一些列问题，注意防暑解暑。而在最热的夏季，有些劳动者因为职业的原因，不得不在室外高温作业。这样对于身体是由危害的。所以为这些劳动者发放高温补贴是必要的。接下来律师就将和您一起分享上海高温费劳动法是怎样规定的 上海市高温补贴发放标准 上海市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人...
·撤销劳动仲裁裁决的情况？ 撤销劳动仲裁裁决的情况有哪些 一、适用法律、法规确有错误 当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指： (一)适用已失效或尚未生效的法律法规的; (二)援引法条错误的; (三)违反法律关于苏激励的规定的。 二、劳动争议仲裁委员会无管辖权 依据《劳动仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
·纪委立案侦查后续工作是什么？ 纪委立案侦查后续工作是什么？ 一、纪委立案侦查后续工作是什么 在公安机关立案后，根据我国一般程序，下一步是展开对案件的侦查。警察会迅速开展对于案件的侦查活动并且依法抓捕犯罪份子或者犯罪嫌疑人，将其拘留、审问。 刑诉法规定，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依 法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人...
·高级经理人误工费高级经理人根据我国的相关误工费用 高级经理人误工费高级经理人根据我国的相关误工费用标准进行赔偿1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别...
·工程质量验收合格规定是什么，有哪些 工程质量验收合格规定是什么，有哪些具体规定？ 由于建筑工程没有按照规定建造而发生的事故层出不穷，建筑工程的安全问题也变成了我们最为关心的问题，所以工程建造完成后的验收程序则显得十分重要，如果验收程序不严格执行，那么建筑工程变得不到安全保障，会造成财产损失和人生伤亡。工程验收程序需要符合法律的硬性规定才能完全竣工，我们会在下文中对工程质量验收合格规定是什么这一问题做出详细说明。 一、单位工程质...
·已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处理？ 在现实生活中，有些劳动者不懂得与用工单位签订书面的劳动合同，或者说用工单位迟迟不与你签订书面劳动合同以至于在发生劳动纠纷之后难以维权。这种状况在现实生活中并不少见，接下来来给您支招，请随来了解一下如果遇见已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况应当如何处理？ 一、遇见已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况应当如何处理？ 1、对现在尚未签订书面劳动合同的劳动者应尽快补签劳动合同，对劳动合同已经终...
·建筑工程履约担保合同的法律规定是什么? 建筑工程履约担保合同的法律规定是什么?建筑工程履约担保合同的法律规定 1、保证担保人(担保公司)向招标人出具履约保函，保证建设工程承包合同中规定的一切条款将在规定的日期内，以不超过双方议定的价格，按照约定的质量标准完成该项目。 一旦承包商在施工过程中违约或因故无法完成合同，则保证担保人可以向该承包商提供资金或其他形式的资助以使其有能力完成合同;也可以安排由新的承包商来接替原承包商以完成该项目;还可...
·劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件 劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件，在劳动合同当中明确的规定了双方的权责义务。但是在一些不规范的企业当中，由于对于法律意识的缺乏，有时会出现常年未签订劳动合同的情况。那么劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办? 劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办? 工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业...
·劳动争议可以起诉的情形是什么 劳动争议可以起诉的情形是什么法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉：1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳...
·公司辞退员工全勤要赔偿吗？ 公司辞退员工全勤要赔偿吗?公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...
·职工下班后死在家里算不算工伤？ 职工下班后死在家里算不算工伤？ 一、职工下班后死在家里算不算工伤？ 应该是不算是工伤，不过可以向劳动局提交工伤认定申请，由劳动局最后裁定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工...
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