·用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗 一、用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书本身就是违法的，所以停薪留职协议书也是无效的。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，国务院公布了《女职工劳动保护特别规定》。二、女职工享有的福利《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条，女职工在孕期...
·工伤认定最长时限是多久？ 工作人员在工伤事故后需要向工作单位提出工伤赔偿，在这之前需要申请工伤认定，工伤认定后才能做工伤鉴定。很多人不知道工伤认定是工伤鉴定的前提条件和程序。那么，工伤认定最长时限是多久？下面就让我们整理一下相关的法律知识，为您解答疑惑。 一、工伤不是由《劳动合同法》认定，而是由《工伤保险条例》进行认定的。最长认定时间是1年零60天。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
·去劳动局申请工伤要什么资料 去劳动局申请工伤要什么资料根据我国的《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需...
·在上班的途中走路摔倒算不算工伤？ 在上班的途中走路摔倒算不算工伤？ 一、在上班的途中走路摔倒算不算工伤? 在上班的途中走路摔倒不一定算工伤，根据需要结合《工伤保险条例》的具体规定来确定。 《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三...
·受伤是因为酒后上岗作业 算不算工伤 受伤是因为酒后上岗作业 算不算工伤 一、受伤是因为酒后上岗作业，算不算工伤? 不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。 依据《工伤保险条例》 第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定...
·公司辞退员工也需要写辞职信吗？ 公司辞退员工也需要写辞职信吗?1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
·社保工伤认定是否需要缴纳费用 社保工伤认定是否需要缴纳费用 根据规定，申请工伤认定是免费的，不收取费用。 工伤认定需要提交的材料 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申...
·建筑工程装饰装修管理规定是什么? 建筑工程装饰装修管理规定是什么 建筑工程装饰装修涉及到很多参与方，也是建筑工程纠纷比较多发的一个领域。对此，国家为了规范建筑工程装饰装修活动，特别出台了建筑工程装饰装修管理规定，下面让我们跟随我们的这篇文章来具体了解下规定的相关内容。 建筑工程装饰装修管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强对建筑装饰装修的管理，促进建筑装饰装修业的发展，保障建筑装饰装修活动当事人的合法权益，确保公共安全...
·变更劳动合同算违约吗 变更劳动合同算违约吗 一、变更劳动合同算违约吗 若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。 如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。 如果企业与职工就变更劳动合同不能达成...
·劳动合同关系终止证明书怎么写 劳动合同关系终止证明书怎么写 用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚，终止关系人员的大致情况，并且写明一些注意事项，最后需要用人单位的盖章及落款日期。对于劳动合同终止的证明书，一些用人单位是需要一定的规范的。 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________ 同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至_...
·烟台工伤鉴定花钱吗，工伤鉴定费用谁出 劳动者在烟台打工的时候如果发生工伤，很多劳动者都会选择去进行工伤鉴定，申请鉴定的时候，鉴定机构就会要求劳动者缴纳鉴定费，这时有的人就认为鉴定机构在进行乱收费，其实这种想法是错误的，烟台工伤鉴定是否收费我国有明确规定，下面就来告诉您烟台工伤鉴定花钱吗这个问题。 一、烟台工伤鉴定花钱吗 我国法律规定，劳动鉴定委员会鉴定工伤的时候，收取200元劳动鉴定费。因此，在烟台进行工伤鉴定是需要花钱的。 ...
·去劳动仲裁算上班吗 去劳动仲裁算上班吗 一、去劳动仲裁算上班吗 申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工，严重违反了劳动纪律，单位可以将职工辞退，因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前，还是应当按照单位要求到单位上班。但如果你在仲裁请求中要求解...
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