起诉医疗纠纷需要验尸么？

起诉医疗纠纷需要验尸么？ 一、医疗机构有提示患者家属尸检的义务吗？
在患者死亡后，医疗机构都会对患者的死因进行分析，经医院分析得出死亡原因后一般都会将患者的死亡原因记录在死亡通知单上。但是如果在患者的死亡通知单上出现在“死因不明”的情况时，医院要证明医院的诊疗行为与患者的死亡结果之间不存在因果关系，医疗机构就有义务书面通知患方家属进行尸体检验，以查明患者的死因及确定院方诊疗行为的过错，一些风险防范意识强的医院还会将尸检通知单经患者家属签字后与病历一同进行封存。
二、患方质疑医院给出的患者死亡原因，应当如何处理？
患者在医院治疗过程中若因治疗无效死亡，医院都会对患者的死因进行分析，在确定患者死因的情况下将患者的死亡原因通过书面形式反馈给患者家属，若患者家属对医院确认患者的死亡原因存在质疑，可以主动提出尸检申请，自行委托司法鉴定中心对患者进行尸检，通过第三方查明患者的死亡原因。
三、由谁对患者进行尸检？
尸检解剖不是由医院的医生进行的，而是由第三方具备相应资质的司法鉴定中心的法医进行的。
四、尸检的费用应由谁垫付？
在实践中尸检费用一般都是由申请方先行垫付。但是尸检作为查明患者的死因及确定院方诊疗行为的过错的途径，属于医院的举证行为，医疗机构若想为诉讼打下基础，稳定患方情绪，降低患方停尸医闹的风险，医疗机构可以考虑先行垫付尸检费用。
五、尸检有时间要求吗？
尸检在患者死亡后４８小时内进行；具备尸体冻存条件的，可以延长至７日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。拒绝或者拖延尸检，超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。
六、医疗机构如何履行提示患方尸检的义务？
在患者死因不明或患方对死亡原因提出异议的情况下，医疗机构有必要书面提示患方进行尸检，医疗机构有必要制作尸检告知书，在发生争议时，通过尸检告知书书面争求患方是否愿意尸检，由患者近亲属签字确认，并及时提醒患方封存病历，将尸检告知书与病历一并封存。
七、患方不愿在尸检告知书上签字，医疗机构如何处理？
在患者死亡后，承受不了已故亲人的二次受伤，患者家属在情感上一般都会比较抵制尸检，时常出现既不愿意尸检，又不愿意在尸检告知书上签字确认，这便给医疗机构举证证明是否履行告知义务设定了障碍，医疗机构更可能因空白的尸检告知书而承担鉴定不能导致的败诉风险。因此，医疗机构必须采取其他有效的方式来证明自己已履行对患者的尸检提示义务，面对患者对尸检告知书的沉默，医疗机构须在尸检告知书上签字注明“已提示患者家属进行尸检，患者家属表示不同意并不愿在告知书上签名确认”然后由两名以上的医务人员告知书上告知人一栏签名见证，然后及时将空白告知书与病历一并封存，由家属在封存病历的档案袋上签字确认。
八、医疗机构未履行尸检提示义务的不利后果
因医疗行为引起的侵权诉讼案件中适用举证责任倒置的举证规则，即由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。在患者死亡原因无法查明又无尸检报告（鉴定书）的情况下，医疗事故鉴定委员会和司法鉴定中心一般都会以缺乏尸检报告和检材不全为由将案件退鉴，案件一旦陷入鉴定不能境地，若医疗机构无法证明自己已经履行尸检提示义务，则会承担举证不能的后果，在诉讼中一败涂地。
出于对已故之人的尊重，患方家属一般都承受不了让法医的手术刀再一次伤害自己的亲人，更承受不了已故亲人的二次受伤，患者家属一般都会比较抵制尸检。起诉医疗纠纷需要验尸么？这不是必须的，但是在患者死亡原因无法查明，则无法进入实体性的医疗鉴定，医疗机构在医患纠纷诉讼则可能因尸检问题陷入不利局面，承担败诉的风险。



相关内容：

·遭受工伤医疗待遇哪些？
    工伤医疗待遇哪些根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基...

·当今社会，医疗事故是非常常见的，一旦发生医疗事故造成患者死亡
    当今社会，医疗事故是非常常见的，一旦发生医疗事故造成患者死亡的情况下，肯定是会涉及到赔偿的，因此，提前了解医疗事故的赔偿标准，有助于你在遇到相关纠纷时更好的维护你的权益。下面，我们为您介绍医疗事故致人死亡的赔偿标准，供您阅读。 一、医疗事故致人死亡的赔偿标准是怎样的 1、丧葬费； 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金； (1) 死亡赔偿...

·一、医院丢失病历要负什么责任?
    一、医院丢失病历要负什么责任? 医疗机构未按照规定妥善保管住院志、医嘱单、检验报告等病例资料的，推定对医疗事故的发生存在过错。要对患者的损害承担侵权赔偿责任。 《侵权责任法》出台后，病志记录更加透明。 医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。患者有查阅、复制病历资料的权利。 虽然《侵权责任法》将“举证...

·医疗事故侵权的赔偿是怎样的
    医疗事故侵权的赔偿是怎样的如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定计算赔偿数额，其赔偿计算标准如下： (一)医疗费 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复...

·医疗损害责任纠纷检察监督处理流程是怎样的
    医疗损害责任纠纷检察监督处理流程是怎样的医疗损害责任纠纷检察监督处理流程是怎样的 一、医疗纠纷初起 1、发生医疗纠纷的当事人(医护人员)负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。 2、发生纠纷的科室主任负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结，从中吸取教训，纠正不足，制定杜绝类似纠纷的有关制度，科主任负责书写该起纠纷的讨论意见，上报医务部，并向患者或家属作出相应的解释工作...

·高空坠物赔偿误工费医药费的依据是什么？
    高空坠物赔偿误工费医药费的依据是什么 高空坠物伤人案件当中确定了侵权人以后，接下来的事情肯定就是要侵权人针对受害者的相关损失进行赔偿了，高空坠物也是属于意外伤害当中的一种，而意外伤害的赔偿项目当中包括误工费，医药费等这些最基本的。想必高空坠物当中的受害者应该也最关心，高空坠物赔偿误工费医药费的依据是什么? 高空坠物赔偿误工费医药费的依据是什么? 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地...

·生产医疗纠纷赔偿标准
    生产医疗纠纷赔偿标准 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、住院伙食补助费...

·医疗纠纷的处理程序是什么?
    医疗纠纷的处理程序是什么 医疗纠纷在每个地方每个医院都有可能发生，规范医疗纠纷的处理程序和制度是非常有必要的，当然医疗纠纷的处理程序是非常严格的。严格的制度也为医疗纠纷的处理指明了方向。医疗纠纷的处理必须引起您的足够重视，必须按照规定进行处理，严格的程序也是处理好医疗纠纷的保障，下面我们就给您说说具体的程序是什么。 一、医疗纠纷的处理程序是什么 根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方...

·安徽医保新政策内容
    安徽医保新政策内容 一、统一增设缴费档次 ? 缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。省人力资源社会保障厅会同省财政厅依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。 皖政〔2009〕131号文件规定,新型农村社会养老保险缴费设定100元至500元5个档次，皖政...

·周口医疗纠纷找谁？
    周口医疗纠纷找谁？一、医疗纠纷找谁 1、患者可以与医院协商，可以到卫生局医政科举报，也可以到法院起诉。 2、大型医院一般都设医务科或医务部，专门处理医疗纠纷。 二、医疗投诉的依次顺序 1、医院医务科电话 2、医院办公室电话 3、县卫生局医政股电话 4、县人民调解中心医患纠纷调解室 5、人民法院起诉 三、发生医疗纠纷先调节 首先发生医疗纠纷双方先进行调解，调解的方式有三种，可以选择其中一种方式或者一...

·保外就医算刑期吗?
    保外就医算刑期吗? 一、保外就医算刑期吗? 保外就医算刑期。 按照现行有关监管法规规定，我国对身患严重疾病的罪犯，实行定期保外就医制度，保外就医期间计入执行刑期。即保外就医后收监执行的剩余刑期时应该扣除保外就医的期间。 按照有关规定，我国对身患重病的罪犯实行定期保外就医制度，即根据罪犯病情，决定保外就医的时间为半年或一年。 期满前，监狱派干警考察或发函调查，如果病情基本痊愈，应及时收监执...

·公立医院科主任有权辞退员工吗？
    公立医院科主任有权辞退员工吗?医院有权解除劳动关系。但科室主任却无权。若你是正式职工，则是人事关系。员工不服，可以提出人事劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳...