抹灰工程质量评定标准是什么?

抹灰工程质量评定标准是什么？商品房工程在完成砌筑工序后，泥瓦工会进行抹灰工程。这项工程虽说对主体结构质量不会产生很大影响，但是如果有质量问题的话，也会影响到墙体的使用寿命，并不利于美观。在验收方面，抹灰工程也有规范。那么抹灰工程质量评定标准是什么？下面我们根据工程验收相关资料给您讲一讲。
一、抹灰工程质量评定标准是什么？
1、抹灰墙面空鼓面积100﹡100mm，墙面不得有裂缝，墙面垂直度≤4mm、平整度≤4mm、阴阳角偏差≤4mm，方正度开间尺寸偏差±10mm，净高±20mm，户内门洞口尺寸±5mm，户内们洞口墙体厚度±5mm，地面、顶面水平≤10mm。2、内墙检查（1）检查电箱、盒、管检查预埋记录是否通过，盒体保护。（2）检查墙体孔、洞缺陷修补，管路砂浆保护；钢丝网材质、铺钉要求（钢丝网规格为镀锌网，丝径0.7-1.0mm。）（3）检查灰饼、洞口护角检查（地面粉刷控制线），（4）检查刷水泥胶浆掺801胶5%刷浆质量。（5）底层抹灰：基层湿水、配合比、抹灰质量、养护5天。（6）面层抹灰：基层湿水、配合比、表面细毛。（7）粉刷质量检查（记录上墙）；空鼓检查。3、外墙检查（1）墙体孔、洞、缺陷修补，管路砂浆保护；钢丝网材质、铺钉要求（外墙因满铺钢丝网）（2）基层湿润；刷水泥胶浆掺801胶5%；刷浆质量。（3）底层抹灰：灰饼、配合比、基层湿润、厚度<10mm、养护5天。（4）中层抹灰：配合比、基层湿润、厚度<10mm、养护5天。（5）面层抹灰：配合比、基层湿润、厚度<10mm、表面拉细毛。（6）阴阳角、平整垂直度、阳台、空调板、滴水线、外凸部位等细部做法。
二、抹灰工程质量要求是什么？
抹灰工程的质量关键是粘结牢固，无开裂空鼓与脱落。如果粘结不牢，出现空鼓、开裂、脱落等缺陷会降低对墙体保护作用，且影响装饰效果。经调研分析，抹灰层之所以出现开裂、空鼓和脱落等质量问题，主要原因是基体表面清理不干净，如：基体表面尘埃及疏松物、脱模剂和油渍等影响抹灰粘结牢固的物质未彻底清除干净；基体表面光滑，抹灰前未作毛化处理；抹灰前基体表面浇水不透，抹灰后砂浆中的水分很快被基体吸收，使砂浆中的水泥未充分水化生成水泥石，影响砂浆粘结力，砂浆质量不好，使用不当；一次抹灰过厚，干缩率较大等，都会影响抹灰层与基体的粘结牢固。综上所述，作为主体工程的基础性工程，抹灰工程质量合格的关键在于粘结牢固，没有开裂和空鼓脱落现象。这样也是抹灰工程质量评定的主要标准。如果抹灰工程竣工后，墙体出现空鼓，则不久之后就会脱落，就无法保护墙体了。施工方应该从内墙检测和外墙检查两个方面来对工程进行验收。

相关内容：

·一、工伤保险待遇申领珠海有哪些条件?
一、工伤保险待遇申领珠海有哪些条件? 1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴) 工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。 2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金) 职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动...

·耳聋工伤鉴定的方法标准是什么？
耳聋工伤鉴定的方法标准是什么听力下降或受损，要先诊断为职业病，才符合条件认定为工伤。主要先到指定的职业病诊断机构进行职业病诊断，具体在那要到职业病防治院或中心咨询。职业病诊断需要看你的工作史、病史、职业病史、工作的职业病危害因素等，需要与企业共同进行。诊断书发出后，如果你或企业对诊断结果有异议的，可以到诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。对鉴定结论仍有异议的，可以向所在地省级卫生行政部门申请...

·公司员工肇事逃逸公司是否有责任
公司员工肇事逃逸公司是否有责任一、公司员工肇事逃逸公司是否有责任工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 2008 道路交通事故处理程序规定第八十五条　本规定中下列用语的含义： (一)“...

·建筑工程质量鉴定包括内容是什么?
建筑工程质量鉴定包括内容是什么？工程质量问题是一直以来我国所重视的问题，因为工程质量如果出现问题再投入使用后，将会造成严重的人员伤亡和经济损失，因此，我国对工程质量问题。有着严格的规定和监督，特别是对于建筑工程有着更严格的标准，那建筑工程质量鉴定包括内容是什么？下面就详细介绍。一、建设工程质量检测鉴定 1、建筑工程结构检测、鉴定(混凝土结构、砌体结构、钢结构，塔桅及高耸建(构)筑物，建筑构配件质...

·工伤保险怎么理赔?
工伤保险怎么理赔? ?工伤保险理赔流程如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残...

·通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？
通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？一、劳动仲裁委员会构成所谓劳动仲裁会，既是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。通州区劳动仲裁位于北京市通州区运河西大街85号。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限...

·国家企业改制后工资构成会变化吗？
随着改革开放的深入发展，我国的国家管控的事业纷纷下放，国家事业单位改制使得企业的性质发生变化，融资与管理等都注入了新活力。而我们知道事业单位的工资往往和一般的企业不同，那么国家企业改制后工资构成会变化吗？如果劳动者对工资不满意是否可以对公司发起申请？事业单位改革变企业后工资应当不变，劳动者和用人单位协商一致的可以变更，用人单位不得非法拖欠和克扣劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...

·工程质量条例有哪些
工程质量条例有哪些规定？建设工程是发展国家实力的基础性工程，关系着使用人的生命、财产安全。如果质量不达标，很可能发生工程事故。我国相关规定明确要求在施工到保修整个过程中都要有人对工程质量负责。那么，工程质量条例有哪些规定？下面就让我们为您整理一下相关知识。一、总则第一条为了加强对建设工程质量的管理，保证建设工程质量，保护人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》，制定本条例。...

·职工在何种条件下可享受带薪年休假
职工在何种条件下可享受带薪年休假一、职工在何种条件下可享受带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假。这里连续工作满12个月，是指其开始享受带薪年休假之前的12个月，包括了在其他单位的连续工作时间。例如，职工在A单位工作了1年2个月后进入本单位，如其中没有中断工作时间的，则进入本单位就可以享受年休假待遇。如其有2个月没有工作，则应当从其再...

·员工入职不满1年怀孕可以辞退吗
最近有一则新闻很火，女员工入职之后几天就告诉单位自己怀孕，此时就是享受产假待遇，而在生育了孩子之后，又马上向单位提出辞职。这让不少单位引起了重视，对于入职不满一年的员工，要是怀孕的话就辞退。那从法律角度看，员工入职不满1年怀孕可以辞退吗?我们一起通过下文进行了解。一、员工入职不满1年怀孕可以辞退吗若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依...

·劳动合同就一份吗
劳动合同就一份吗 1、按劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，...