快递员与快递公司之间是否存在劳动关系？

江苏省扬州市中院民事判决书（2021）苏10民终2341号中，快递公司与案外人之间签订了《片区协作经营合同》，合同的期限到期之后，案外人继续持快递公司的相关商标再此范围内从事快件经营活动，合同的到期后当事人到案外人除从事快递员的工作，由案外人对其进行业务培训，安排其工作，以及受其管理。

法院认为：劳动关系的本质特征在与劳动者和用人单位存在管理与被管理的人事隶属关系，劳动者提供劳动的具体内容方式劳动时间等劳动过程均服从和接受用人单位的监督管理，劳动关系具有从属性（人格上、组织上、经济上的从属性）特征。不接受用人单位管理约束支配，以自己的技能设施知识承担经营风险，基本不用听从单位有关工作指令，与用人单位没有身份隶属关系，不是用人单位的劳动者，认定劳动关系应当采取综合认定的方法，即应当根据劳动者是否接受用人单位的管理指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。而该案中，快递员并没有与快递公司之间签订劳动合同，也未缴纳社保，快递公司对快递员也没有明确的工作时间的约束，也不存在劳动法意义上的管理与被管理的关系，其工资也是由案外人发放，且其并无底薪，工资系按件付费，多劳多得，，其发放的工资不同于一般意义上的工资，也不受最低工资标准的限制。快递员以自己的技能自行揽件，送件，难以认定与快递公司形成人格上组织上及经济上的从属性，故不双方之间不存在劳动关系
相关内容：

·建筑施工地高空坠物的责任怎么划分？
建筑施工地高空坠物的责任怎么划分?1、《侵权责任法》第87条规定：从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。该规定对担责者进行了限定，令可能的建筑物使用人承担补偿责任，既不会造成有损害结果而受害人得不到救济的情况，也不会导致因义务人过多导致个人补偿数额过小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使...

·劳动者要给违约金的情形包括哪些
有些用人单位为了防止劳动者违反劳动合同，也会在合同中约定违约金。但并不是劳动者违反了劳动合同就一定要付违约金的。那么一般来讲，劳动者要给违约金的情形有哪些呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解。一、劳动者要给违约金的情形有哪些《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用...

·泰安工伤鉴定机构是哪里?
目前，在泰安工作的职工都享有社会保险待遇，其中就包括工伤保险。泰安职工因工受伤后，在住院治疗期间，就可以申请工伤鉴定。对于受伤职工而言，工伤鉴定申请的越早对自己越有利，可以尽快的拿到赔偿。各地都有专门的工伤鉴定机构，那么，泰安工伤鉴定机构是哪里?下面我们通过本文了解下。一、泰安工伤鉴定机构是哪里? 劳动者的伤被认定为工伤后，为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进...

·谁对工程质量负责人员职责是什么?
谁对工程质量负责人员职责是什么？相关部门之所以严格要求工程的质量问题，是因为只要建筑工程稍有一点缺陷就会对人们的生命财产安全造成隐藏的威胁，而相关施工方是要承担相应的责任的，那么谁对工程质量负责人员职责是什么？由我们收集以下资料为您解答。一、谁对工程质量负责人员职责是什么？《建设工程质量管理条例》第二十六条明确规定：“施工单位对建设工程的施工质量负责。”第三十六条规定：监理单位代表建设...

·轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容
轻型房屋钢结构工程设计专项资质分级标准具体内容一、法人资格和资产规模具有法人资格，能独立承担民事责任。有一定的资产规模和赔偿能力，生产企业注册资本金不少于1500万元人民币。二、人员要求 (1)单位设有工程结构专业的总工程师;单位有工程系列职称结构专业、建筑学专业和焊接专业的技术骨干人员不少于8人，其中聘用的离退休人员或在职教师不得超过三分之一。技术骨干人员中，从事钢结构设...

·一、无理由辞退员工有什么后果?
一、无理由辞退员工有什么后果? 无理由辞退员工的后果的是：应该支付员工经济赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代通知金;如果员工存在《劳动合同法》第39条的规定的情况的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知员工。二、相关法律依据 1、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

·水电工程承包合同怎么写？
水电工程承包合同怎么写？水电承包合同甲方：__________(发包方) 乙方：__________(承包方) 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，本着相互信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。一、工程概况 1、工程地点：__________ 2、工程承包方式：a承包人包工包料;b承包人包工部分包料;c承包人包清工。 3、工期_____年_____月_____日至_____年...

·辽宁省电力工程质量终身负责制实施情况是怎样的
辽宁省电力工程质量终身负责制实施情况是怎样的？电力工程是一个很复杂的、庞大的项目，其工程质量问题也是一个突出的问题。一般影响电力工程质量的因素有很多，制定并实施工程质量终身责任制有利于控制这些因素、责任到人，从而彻底清除电力工程中存在的隐患。那么辽宁省电力工程质量终身负责制实施情况是怎样的呢?近日，从辽宁省信用办了解到，为进一步加强东北区域电力工程建设领域突出问题的专项治理督查工作，强化对电力建设...

·国企上班不签劳动合同应该怎么赔偿
国企上班不签劳动合同应该怎么赔偿《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动法》第十四条规定，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已...

·劳动争议仲裁怎么举证
劳动争议仲裁怎么举证一、劳动争议仲裁怎么举证 (一)主要原则还是“谁主张，谁举证”。作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证据加以证明。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。也就是说，如果在履行劳动合同期间，员工被单位解除了合同，员工对此不服时，必须拿出合同仍然...

·在单位上班突发疾病算不算工伤
在单位上班突发疾病算不算工伤一、在单位上班突发疾病算不算工伤算工伤，因为工作原因的按照我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责...