南京婚姻家庭律师
律师热线 025-84110110
离婚诉讼财产分割子女抚养涉外婚姻
遗产继承债权债务过错赔偿联系我们
首页 >>文章

照明亮化工程承包范围有哪些

照明亮化工程承包范围有哪些

电的发明给我们的生活带来了很大的方便,延长了人们的工作时间和娱乐要求等等,是一项里程碑的发明。在现代生活中照明已经不能满足人们的需求了,城市的亮化不仅能够让城市更美好,而且也是城市经济发展水平的佐证。在下文中,我们将针对照明亮化工程承包范围的问题,为您详细介绍。

一、照明亮化工程承包范围有哪些

目前,一般的亮化工程主要包含以下几个方面

1、城市路灯照明系统

2、城市楼宇亮化

3、绿地夜景亮化工程

4、街巷的增灯工程

5、城市灯箱及门牌匾改造工程

6、路灯监控工程

二、亮化工程施工前期需要做哪些工作?

1、亮化工程项目施工的协调工作:

做好亮化工程施工前期企业内部的人员协调工作,进行细致入微的专业分工,人员数量,人员技术,人员管理,多方面多角度确保人员互相沟通协调一致。与所亮化工程单位相关于土建、相关部门人员进行协调。与监管部门单位接洽沟通。

2、亮化工程项目施工的技术交底制度:

工程技术人员与相关管理人员和相关施工操作人员明确:亮化工程的照明设计意图、施工操作规范、方法、技术达标措施等。

明确各方面的责任,按照施工层次,从上至下,技术交底至操作人员。形成书面形式的施工交底资料,演示等。

亮化工程的技术交底需要明确:

01、书面资料,演示示范

02、安全方面

03、技术交底的跟踪记录

04、技术交底文件归档

05、责任的界定

06、机电工程涉及到的重点

07、其它可能产生变化的因素

3、亮化工程施工进场的准备工作:

进场的准备工作的齐备与遗漏直接关系到亮化工程施工能否顺利的进行,为了避免施工中的随意盲目性,应做以下几项安排:

01、亮化工程的设计图纸进行说明,讲解,对于不明白和不理解之处,应多沟通协调,或做更一步的图纸标示,使施工操作人员心中有数,做事有条有理有据有步骤,防止反工或做无用功。

02、根据亮化工程量制作成详细的施工材料单,劳动力工种单,工具清单等,为施工顺利进行创造良好的参考依据。

03、材料归类,对亮化工程所需要的照明设备的名称、型号规格、数量进行逐一的列表归类,并且要标明用途,并且所需材料一定要保证验收标准,假如工期紧张,材料尽可能一步到位,以节省时间。

04、实行亮化工程施工进度计划表,进度表依据亮化工程期限,亮化工程项目的工作量,工作内容,以及什么时间完成项目通过科学有效的安排,以达到合理分配调动人力,物力,财力,达到施工任务依时验收交接,进度计划表还要参考施工流程以及可能会出现的施工中工作的交集范围来制定。

05、亮化工程项目的现场勘察,确定进场材料堆放地点,以及水、电设施的临时架设,并且需要了解相邻其它施工单位的情况,以免施工中引起其它的不愉快,做到及时了解,沟通,解决,以保证亮化工程施工的顺利进行。并且在对项目进行查看时,对照施工图纸是否有偏差,做到早发现,早解决,早更改,早施工。并且要对项目周边的交通、材料工具供应商有一定了解,防止在出现工具材料短缺时,能够解燃眉之急。

06、材料有条理的进场,确定材料的数量,进场时间,送货时间,对于材料的堆放要有条理,不能任意乱堆乱放,以免影响材料的完整性,堆放时最好不要多次搬动,出现损材误工的现象,由于照明设备的特殊性,要选择比较高的,干燥的地方,避免因雨雪等原因,造成设备损坏,材料需要按照用途,类别放置便于取用。并且远离易燃易爆品,并需要配备消防器材。即用的材料可以直接放置于工作面,减少搬运,工具与材料要分开放置,以防止碰损照明设备。对分类材料进行标识、数量登记,以备查验。

07、临时水电架设,尽量使用原有线路,并且必须符合架设临时线路的相关规定和规范。

08、人员划分布置,划分职责,责任,挑选有技术,有责任心,有经验的人员担当该工种的负责人,工种负责人要承担各工序的责任,简化亮化工程施工工地管理程序,这样很好的避免了管理人员什么都要管的问题,可以抽出精力更好的协调监督整个亮化工程项目的进展及其它事务。

09、亮化工程施工工地的财产及人员保险,以免因火,因盗,因人员受伤而给公司带来不必要的损失和纠纷。

通过我们的介绍,我们知道,亮化工程主要包括城市路灯照明系统、城市楼宇亮化、绿地夜景亮化工程、街巷的增灯,路灯监控以及城市灯箱及门牌匾改造等等。边在这里提醒您,过度亮化也是不符合环境保护的基本要求的。


相关内容:

·与原单位解除劳动关系证明怎么写?
    与原单位解除劳动关系证明是求职者在新的用人单位要提供的证明性文件,是新单位为了避免人事纠纷需要劳动者提供的,同时该证明也证明了劳动者现在的工作情况以及在原单位的基本工作情况,有利于现在的单位对劳动者有一个了解。关于证明怎么书写我们做了一些整理工作。 一、与原单位解除劳动关系证明怎么写 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除...


·非全日制劳动合同特点有哪些
    劳动合同的种类分为很多种,有全日制劳动合同也有非全日制合同。那么除了叫法不同之外,他们的具体内容有哪些区别呢。了解各种劳动合同的特点是作为劳动者比较需要注意的。那么接下来我们重点介绍一下非全日制劳动合同特点及作用。 第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工...


·成都倒闭工厂,员工如何赔偿?
    随着经济的迅猛发展和产业的升级,很多传统行业受到冲击。其中一些实力较强的会进行产业升级,但是一些小型企业,没有足够资本的企业就面临着工厂倒闭的危险。那么,成都倒闭工厂,员工如何赔偿?下面我们为您详细介绍。 一、工厂倒闭员工如何赔偿? 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...


·劳动合同未到期辞退都有什么赔偿
    对于固定期限劳动合同来讲,其中都有相应的期限规定,一般到了约定的劳动合同期限时,双方也没有续签劳动合同的,那到期劳动合同就会终止。不过也有可能出现劳动合同未到期被单位辞退的情况,此时单位有可能需要作出赔偿。那么劳动合同未到期辞退都有什么赔偿呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动合同未到期辞退都有什么赔偿 根据我国法律的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同...


·员工即时解除劳动合同内容如何?
    员工即时解除劳动合同内容如何? 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。 用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...


·水电工程承包合同模板是怎样的
    水电工程承包合同模板是怎样的 当今时代,日常生活当中的所有经营和生产,都是分工明确的,以后发生的任何问题都可以直接责任到人,这也是非常好的一个现象。比如说,水电工程在修建的时候,为了更加确保水电工程的质量,会承包出去,由专业的技术人员进行修建,那么水电工程承包合同模板是怎样的呢? 一、工程承包合同 工程承包合同是合同的一种。确定中标人后,中标人应在规定的时限内和招标人签订工程施工承包合同,明...


·单位工程质量评定合格内容是怎么样的?
    单位工程质量评定合格内容是怎么样的? 我们知道一个工程的建成,是需要达标的,如果不达标的建筑,就有质量的问题,有可能损害到人们的生命财产安全,工程质量分等级进行评定,如单位工程,建设项目,分部工程等等,一般有合格,不合格之说,还有优良之说。那么单位工程质量评定合格内容是怎么样的? 一、单位工程质量评定合格内容 工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定,分部工程质量等级分...


·老板不承认有劳动关系怎么办?
    老板不承认有劳动关系怎么办近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符...


·工资收入分配制度的内容是什么?
    在这个物质需求日益发展的社会上,工资收入是支撑着每一个职工和劳动者正常生活和物质精神需求的最重要的保障,而在此当中,用人单位扮演着决定职工工资收入分配的重要角色,为了规范用人单位的工资分配制度,国家政府出台了相关的工资收入分配制度,那么工资收入分配制度的具体内容是怎样的呢?下面我们就给您详细介绍一下。 一、工资收入分配制度基本定义 工资收入分配制度:中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并...


·一、根据劳动法员工被辞退应如何补偿?
    一、根据劳动法员工被辞退应如何补偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是...


·怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料
    怎样申请劳动仲裁,需要哪些材料 一、怎样申请劳动仲裁 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争...


·如何证明解除劳动合同
    如何证明解除劳动合同?在劳动者与用人单位解除劳动关系的时候,用人单位需要向劳动者提供解除劳动合同证明书或者向劳动者开具离职证明,这些都是证明解除劳动合同的方式,具体是怎样的,请阅读我们整理的相关资料。 一、如何证明解除劳动合同 证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办...


电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京婚姻家庭律师