员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的？
在我们的日常生活中，辞职的行为很常见，辞职是由我们自己所提出来的行为，而员工提出协商解除劳动关系则是雇主和员工双方的问题。这个总是困扰到很多人，导致很多人不能最大化的维护自己的权益，下面我们就简单的阐述一下员工提出协商解除劳动关系的基本步骤。一、员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的1、 用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。2、 用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。3、 劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。4、 经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。5、 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。6、 以上几种情形解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书 》或《解除劳动通知书》。二、辞职和协商解决劳动关系的区别简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”的本案中的孙先生向公司提出申请,要求公司解除与他的劳动合同,很显然不是我们通常见到的辞职申请,而是要求与公司协商解除劳动合同的一种意向申请书的内容如果单纯表达自愿与公司解除劳动关系的,就属于其单方解除合同,即所谓的辞职但是,如果只是表达一种意向,要求公司解除的,则应属于由员工提出协商解除合同这时,如果用人单位同意解除劳动合同的,劳动关系即行解除,用人单位可以不支付经济补偿金员工辞职的,企业可以要求其承担提前解除合同的违约责任,支付违约金,但需要在员工提出辞职申请30天后双方的劳动关系方可解除因此,在辞职期间内会有发生其他争议的风险而由员工提出协商一致解除的,则不能要求员工承担违约责任,但可以约定即时解除,从而避免因劳动关系尚未终止而发生争议二者各有利弊,因此,用人单位在处理时,要首先考虑员工是否有非法辞职给企业造成损失,以及其他违约的情况,根据自己的诉求来衡量对待类似孙先生这样的申请,是按照辞职处理好,还是按照协商一致解除劳动关系处理更利于企业利益。总的来说，辞职是劳动者主动提出的，单方面的一种行为；而协商解除劳动合同则是一种双方的行为，员工提出协商解除劳动关系在某种程度上是会被要求承担违约责任的，并且会在损害企业利益或合同规定的范围内进行违约金赔偿。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
相关内容：
·拆除工程承包合同范本是怎样的
拆除工程承包合同范本是怎样的？
许多拆除建筑的工程都会进行招标，由中标的企业承包施工。在中标之后，施工企业会与发包方之间签订一份书面上的协议，对施工过程中的一些具体事项进行约定，在协议中对双方的权利和义务进行明确，以保障双方的利益。那么，拆除工程承包合同范本是怎样的?我们将在下文中为您提供相关的内容，欢迎阅读。
拆除工程承包合同
发包方(甲方)：
联系地址：
代表人：
电话(传真)：
...
·对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的
一、对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的
根据《刑法》第一百六十四条第一款、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第十一条，对非国家工作人员行贿罪的追诉标准是数额较大，而“数额较大”的数额起点为六万元。
需要说明的是，上述规定的数额起点是否仅指个人行为的数额，还是包括单位行贿的数额，没有明确规定，这就存在一定争议。因为根据最高人...
·劳动仲裁的受理范围包括哪些?
劳动仲裁的受理范围包括哪些?
劳动仲裁是员工跟公司有劳动纠纷时维权的手段之一。 劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动仲裁的受理范围包括哪些？
受理范围主要包括：
1、因确认劳动关系发生的争议。
2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。
3、因开除...
·我与单位解除劳动合同需要什么条件？
用人单位如果单方面解除劳动合同，并且不按照法律规定来的话，是需要支付相应赔偿金的，那么，在符合法律规定的情形下我与单位解除劳动合同需要什么条件?，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。
用人单位与劳动者提出解除劳动合同，一般情况下都是需要支付劳动者经济补偿金。违法解除的情况下是需要支付劳动者赔偿金的。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月...
·装饰装修工程质量问题有哪些
装饰装修工程质量问题有哪些？
我们知道，装饰装修工程一般是给房子装修之类的，在生活中我们也都会遇到，比如说给房子装修，我们肯定希望施工方能够把质量做好，如果质量问题不能够解决，那就很容易出现工程质量事故，那么装饰装修工程质量问题有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。
一、技术问题。
作为一个工程项目，特别是装饰工程，其施工工艺复杂，材料品种繁多，各施工工种班组多，这就特别要求我们作为现场施工...
·劳动合同法调动岗位的规定是怎样的
在用人单位和劳动者签订劳动合同后，用人单位能否随意调动岗位?调动岗位时能否调动薪资水平?其相关法律依据又是什么?下面我们将分析解答《劳动合同法》调动岗位的相关问题，让您更好地维护相关权益。
一、岗位调动的相关规定
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可...
·一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种?
一、解除劳动合同劳动关系的方式有几种?
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动...
·工程合同付款方式有哪些
工程合同付款方式有哪些？?工程合同付款方式有哪些？一般来说，施工建设的过程需要一个漫长的时间，快则半年到一年，慢则两三年都有可能，为了防止双方中途反悔造成巨大的损失一定需要签订工程合同。今天，我们要为您讲解的则是，工程合同付款方式有哪些？以下是我们收集整理的相关资料，供您参考。工程付款方式：一、方式一1、合同签订乙方进场十天后，甲方向乙方支付合同价款的20%作为备料款。2、乙方完成合同工程量60%...
·工程结算的种类有几种
工程结算的种类有几种
一、工程结算的种类有几种
我国目前采用的工程结算方式主要有以下几种：
第一种按月结算实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。
第二种竣工后一次结算建设项目或单项工程的全部建筑安装工程建设期在12个月以内，或者工程承包价值在100万元以下的，可以实行工程价款每月月中预支，竣工后一次结算。
第三种分段结算即当年...
·非法集资公司员工判刑是如何规定的？
当今社会的快速发展，有些公司利用非法渠道获得资金，这些非法行为都是触犯法律的，会受到法律的制裁。那么，当公司因非法集资受到处罚，作为该公司的员工是否一样会受罚呢？下面聊聊非法集资公司员工判刑的相关规定。
一、如何规定非法集资应追究的刑事责任？
根据《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条 非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：(一)个人非法...
·申请仲裁是否会自动解除劳动合同
申请仲裁是否会自动解除劳动合同
不会，按照相关的案件进行办理的。
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
二、劳动仲裁法:
适用范围
依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:
1...
·工资中的绩效工资是什么
绩效工资是什么绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对...
