一个国家的工程建设，不仅与国民的生命安全息息相关，也与国家经
一个国家的工程建设，不仅与国民的生命安全息息相关，也与国家经济的发展有巨大联系，所以，工程建设中，就要对各个方面严格把关，当然，在事后验收时，也要很严格，接下来，就是为你整理的关于广州市建设工程质量检测管理办法的解答。
广州市建设工程质量检测管理办法
一、为规范建设工程质量检测活动，保证建设工程质量，根据《建设工程质量管理条例》、《建筑工程质量检测管理办法》等法规规章规定的，结合本市实际，制定本办法。
二、本办法适用于本市市辖区内建设工程质量检测以及与之相关的行政管理活动。
本规定所称建设工程，是指房屋建筑工程、市政基础设施工程及其附属设施工程和与其配套的线路、管道、设备安装工程。
三、市建设行政主管部门负责全市建设工程质量检测的监督管理工作，委托市建设工程质量监督站实施广州市建设工程质量检测监管系统（以下简称监管系统）管理工作以及与之相关的工程质量检测机构的具体监督管理工作。
区建设行政主管部门负责所管辖工程质量检测的监督管理工作。
市、区建设行政主管部门可以将其管辖工程质量检测的监督管理工作委托工程质量监督机构实施。
四、工程质量检测机构应当在省级建设行政主管部门的资质许可、国家（省级）计量认证的检测项目范围内从事工程质量检测活动。禁止无资质、超出资质许可范围承揽建设工程质量检测业务。
五、工程质量检测机构的检测人员应经省级及以上建设行政主管部门培训、考核合格，持证上岗。检测人员不得同时受聘于两个或两个以上工程质量检测机构。
六、工程质量检测机构应当建立能与监管系统连接的建设工程质量检测管理信息系统。
本办法所称建设工程质量检测管理信息系统（以下简称检测管理系统），是指工程质量检测机构在依法开展检测活动时能够对检测数据进行采集、存储、计算、编制检测报告、传输信息的计算机系统。
七、工程质量检测机构具备本办法附件能力条件的，可以向市建设工程质量监督站提交下列资料办理检测管理系统与监管系统的连接手续：
（一）营业执照副本和组织机构代码证；
（二）资质证书;
（三）计量认证合格证书及附件；
（四）办公场所房产证(或相应购房、租房证明)以及办公场所、试验场所平面图、试验仪器位置图;
（五）仪器、设备台账及计量检定证书；
（六）机构技术负责人、质量负责人、授权签字人的任职文件、身份证、职称证书、社保证明；检测人员身份证、职称证书、上岗证、社保证明；
（七）机构质量管理体系文件。
市建设工程质量监督站对前款规定的资料进行审查，必要时可以进入工程质量检测机构试验办公场所核查。市建设工程质量监督站经审查确认工程质量检测机构不具备本办法附件能力条件的，应当拒绝与监管系统的连接。同意与监管系统连接的，应当出具书面证明，工程质量检测机构将取得检测报告有效监管标识。
八、工程质量检测机构办理与监管系统的连接手续后，本办法第七条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定资料内容发生变化的，应当在7日内向监管系统传输报送有关信息。
九、市建设工程质量监督站应当每年对已连接监管系统的工程质量检测机构进行检查，被通知接受检查的单位应当提交本办法第七条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项规定的资料和年度业绩汇总表。
市建设工程质量监督站经检查发现工程质量检测机构不具备本办法附件能力条件的，应当通报并责令限期改正。逾期未改正的，应通报并切断其与监管系统的连接，工程质量检测机构不得在本市市辖区承揽工程质量检测业务。
十、工程质量检测机构的检测管理系统应当与监管系统连接，检测数据的有关信息通过连接系统进行传输报送。
工程质量检测机构未与监管系统连接或其与监管系统的连接被市建设工程质量监督站切断后承揽检测业务的，其检测报告不能作为工程竣工验收资料。
十一、工程质量检测机构进行力值试验项目的，应采用数据自动采集设备，避免人为因素影响数据的真实性和准确性。如因设备故障导致数据异常或不能自动采集的，应做好记录，在检测人员有关书面报告经工程质量检测机构技术负责人批准后，方可对数据进行更改。
十二、工程质量检测机构通过检测管理系统向监管系统传输报送检测数据信息，应遵守下列规定：
（一）以建设工程质量监督登记号为信息索引传输报送检测数据信息。涉及混凝土抗压强度检测、混凝土构件钻芯检测、基桩钻芯检测和混凝土强度回弹法检测等项目检测数据信息的，还应以混凝土生产流水号为辅助信息索引。
（二）检验数据保存后立即传输报送，没有正当理由不得延迟数据传输报送。属于自动采集的涉及力值数据，应当立即自动传输到监管系统。
（三）检测报告内容应当在加盖工程质量检测机构公章后立即传输报送至监管系统。
工程质量检测机构应确保检测管理系统的正常运行和正常接入互连网，因网络故障不能与监管系统连接的，应及时报告市建设工程质量监督站。
十三、建设单位在接收检测报告时应检查有效监管标识，拒绝接受没有有效监管标识的检测报告。
十四、属于同一单位工程见证检测业务的，建设单位应委托一家见证检测机构实施；属于单位工程同一个专项检测项目业务的，建设单位不得分解委托。
十五、工程质量检测机构应明确告知委托单位接收试样或采集全部检验数据后出具检测报告的期限，并按期向委托单位出具相应的检测报告。
十六、检测过程、结果出现异常情况或者检测结果不合格的，工程质量检测机构应在24小时内将书面报告监管工程的质量监督机构。
十七、工程质量检测机构有下列行为之一的，予以不良行为记录，责令限期改正并切断其检测管理系统与监管系统的连接，整改期1～3个月，整改期内不得承担相关检测项目业务：
（一）超越资质或计量认证的检测项目承揽检测业务的；
（二）检测人员无证上岗的；
（三）使用不在检定有效期或不合格仪器设备进行检测的；
（四）检测环境条件不满足相关标准要求的；
（五）未按有关标准及规定进行检测的；
（六）未按本办法第十二条规定传输报送检测数据的；
（七）违反本办法第十六条的规定不报告或延迟报告有关情况的；
（八）伪造检测数据，出具虚假检测报告的。
十八、市建设行政主管部门及其委托的工程质量监督机构不定期对工程质量检测机构进行监督检查，发现有违反本办法行为的，予以通报批评；属于不良行为的，予以记录并公示；属于违反有关法律、法规、规定行为的，将依法进行行政处罚。
十九、县级市行政区域内建设工程和本市辖区内公路工程的质量检测参照本办法执行。
二十、本办法自2010年10月1日起施行，有效期五年，《印发〈广州市建设工程监测管理暂行办法〉的通知》（穗建筑[2004]125号）、《关于规范建设工程检测管理有关事项的通知》（穗建筑[2004]417号）同时停止执行。本办法有效期届满后，将根据实施情况依法进行评估修订。
通过上述工程质量检测管理办法的要求，从各个方面进行要求，我们可以感受到国家关于工程质量问题的重视，也要求相关人员一定要按要求来进行工程的建设和检测验收，以上就是关于广州市建设工程质量检测管理办法的解答，希望对您有帮助。
相关内容：
·劳动者解除了无固定期限劳动合同，要支付违约
劳动者解除了无固定期限劳动合同，要支付违约
公司签订劳动合同时，一般是签固定期限劳动合同，比如一年或三年期限等。但是，有些公司直接跟劳动者签订无固定期限劳动合同，意味着一直跟劳动者建立劳动关系，而有些劳动者主张解除劳动合同时，以为自己违反了无固定期限的约定，所以需要支付相应的违约金。
事实上，实践中只有两种情况公司能要求劳动者给违约金，一是公司承担劳动者专业技术培训费用的，二是对负有保密义务的...
·疫情期间在家办公工资有吗？
疫情期间在家办公工资有吗?疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与...
·劳动者追缴加班费有期限吗？
劳动者追缴加班费有期限吗？加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...
·到劳动局如何做工伤鉴定?
在进行一些高危或对人体有害的工作出事故时，单位会对劳动者进行相应的赔偿，赔偿的标准就是工伤的等级，工伤鉴定需要到规定的有资格的部门方可进行鉴定，例如劳动局等单位，那么劳动者到劳动局如何做工伤鉴定才有效呢？
一、办理机构 因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会； 职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会； 再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 二、申办条件...
·对工伤鉴定不服行政复议申请书范文怎么写
尽管说我国的工伤鉴定有着非常严格的要求和鉴定技术，一般来说，鉴定的结果是比较正确的。但是，如果当事人如果对于鉴定的结果不满意的话，也是可以依法申请二次鉴定的。不过，申请二次鉴定的话，是需要提交一份申请书的。下面，我们就给您介绍对工伤鉴定不服行政复议申请书范文是什么?
一、对工伤鉴定不服行政复议申请书范文怎么写
根据《行政复议法》第十一条规定：“申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;...
·劳动合同不写薪资合法吗？
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同；在《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三，劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定...
·广东解除劳动合同法的条件有哪些？
广东解除劳动合同法的条件有哪些？
一、广东解除劳动合同法的条件有哪些？
(一)、用人单位解除合同的条件
(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：
①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;
④承担刑事责任，即被依法追究刑...
·十一两班倒加班工资怎么算？
随着国家法制化进程的快速发展，劳动者的权益得到了更加充分、完善的保障，国家法律不但明确规定了每天允许的企业或单位正常的工作时间，劳动法也对员工加班时的权益保障问题做了明确的说明，对于加班费的问题每个员工都很关注，特别是节假日加班的情况，但是现实工作中会出现两班或三班倒的工作情况，有人会问十一两班倒加班工资怎么算这个问题，本站我们为你详细解答。
一、国家规定需要支付加班费的情况
国家和本市有关计算加...
·一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?
一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?这个不用劳动者签字，单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的，用来办理五险一金转移或者新单位入职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同通知寄往非劳动者确认的地址，解除行为不成立。如果劳动者已经书面确认了联系地址，在此情况下，用人单位仍私自...
·合同中自愿放弃加班工资合法吗？
合同中自愿放弃加班工资合法吗?根据我国法律的相关规定，公司合同中这样的条款，属违法条款，因其排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的权利。公司的劳动合同一般是针对多数的劳动者，为了重复使用而事先拟定好的，合同上的条款大部分是格式条款。由于这个条款单方面排除了劳动者的合法权利，实际是无效的。因此，你虽然签订了这份合同，但仍然可以向公司主张自己获得加班报酬的权利。二、加班费的具体标准加班费是指劳动者按照...
·聘期内想跳槽应该怎么办
劳动者与用人单位签订的劳动合同里面一般对劳动合同的期限都是做出了明确的约定的，而这个期限其实也就是我们说的聘期。通常是在聘期届满之后，劳动者才会换另外的工作。但也有在聘期内想跳槽的情况，那此时要怎么办呢？详细内容我们一起在下文中进行了解吧。
一、聘期内想跳槽应该怎么办
首先，根据《劳动法》32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴...
·一、解除劳动合同36至39条有补偿吗?
一、解除劳动合同36至39条有补偿吗?
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位试用期提前三天通知单位辞职，给用人单位造成损失的，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，可以解除劳动合同，到期就可以离职最晚通知单位30天内离职，如果交接完和单位协商可以提前离职如果离职不符合规定，应当承担赔偿责任，给...
