道路工程质量管理条例有哪些
道路工程质量管理条例有哪些内容
随着我国经济的加强,对交通问题也逐渐重视,各地之间的联系也变得越来越容易,同时也促进了两地的经济发展,但是这也要求了道路的工程质量必须严格的满足相关标准,那么道路工程质量管理条例有哪些内容呢?我们通过下文来了解一下。
一、道路工程质量管理条例有哪些内容
为规范我工程施工,提高施工单位工程质量意识,保证工程质量,特制定如下规定:
一、路基工程
1、填、挖土路基轮迹明显、宽度不够、高程不符设计要求,视情况处1000~5000元/处,并返工处理至满足要求。
2、压实度达不到设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
3、路基填筑材料质量不符合设计规范要求,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
4、填土产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
5、砌体工程
①材料不符设计及规范要求,罚款2000元/次,并停工整改。
②发现石块含泥量大,罚款1000元/次,并停工整改。
③砂浆强度不符设计及规范要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
④砌体尺寸、外观形象不佳、线性不顺,罚款2000元/次⑤砌体产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
二、路面工程
1、基层及底基层
①压实度不够,罚款2000元/处,并返工处理。
②水泥质量、水泥用量不符设计及规范要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配不符合设计及规范要求,立即停工整改,罚款5000元/次,并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求,罚款5000元/处,并返工处理至满足要求。
⑤基层产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并返工处理至满足要求。
⑥施工不规范,拌和不均匀立即停工整改,罚款2000元/次。
2、砼面层
①砼试件抗折强度不符设计及规范要求,罚款2000元/处,并重新破碎板处理。
②水泥质量不达设计要求,水泥用量小于设计及规范要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求,立即停工整顿,罚款5000元/次,并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
⑤砼面层产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥路面钢筋质量不满足设计规范要求,罚款2000元/处,并立即停工整改到位,钢筋数量、尺寸、摆放位置不符要求,罚款1000元/次,并立即停工整改到位。
⑦填缝材料、切割不符设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
⑧面板有大面积露骨、脱皮、有渣滓、有缺角、缺边现象,罚款5000元/处。
⑨胀缝有明显缺陷,不放钢筋笼、传力杆等,罚款5000元/条,并破碎板处理后重新设置。
⑩施工不规范,立即停工整顿,罚款2000元/次。
3、沥青混凝土面层
①马歇尔稳定度、流值、孔隙率、沥青饱和度、沥青体积百分率等指标不能满足设计规范要求,罚款3000元/处,并对该段落铲除重新铺筑。
②沥青质量不能满足设计要求,沥青用量小于设计要求,罚款2000元/次,并返工处理至满足要求。
③骨料质量、级配、含泥量不符合设计及规范要求,立即停工整顿,罚款5000元/次,并返工处理至满足要求。
④线性、宽度、厚度、平整度、横坡度、高程不符合设计及规范要求,罚款2000元/处,并返工处理至满足要求。
⑤沥青砼面层产生纵、横向裂缝,罚款2000元/处。并重新破碎板处理至满足要求。
⑥沥青砼路面出现松散,离析现象罚款5000元/处。⑦不安施工技术规范要求施工,立即停工整顿,罚款2000元/次
三、桥涵工程
1、尺寸不符规范要求,桥的预制梁、桥墩、盖板涵、箱涵的梁、柱轴线位置偏差超规范罚款2000元/次,并返工处理。
2、对混凝土强度不合格、桩基出现断桩的处5000~10000元/次,并返工处理。
3、涵洞工程不打砼基础及垫层,将不予该道涵管计量,不打砼端墙护壁、隔水墙罚款5000元/次,并返工处理后再进行计量。
4、涵洞工程质量、尺寸等不符合验收标准的,罚款5000元/处,并返工处理至符合设计及规范要求。
四、文明施工
1、工地现场、拌合场材料机具必须堆放整齐,不零乱,标识清楚醒目,其他,钢筋、水泥、外加剂等材料堆放必须下垫上盖,施工牌填写必须工整正确,摆放位置合理,否则每次罚款2000元。
2、必须按规范和设计要求做好砂浆和混凝土试件的取样和养护,并准时送交项目部试验室检验,每缺一组时间罚款2000元。
3、严禁施工人员酗酒生事,违法乱纪,违者每次处以2000元的罚款,触犯法律,将送司法机关处理。
五、内业资料
1、及时完成工程各工序所需内业资料,做到及时归整归档,否则,处罚1000元/处。对资料缺乏的项目不给予当月计量计款。直至完成资料后,方可按实支付工程款。
2、及时报送工程变更资料,本月完成的变更,需下个月月底前完成资料报送和现场验收,隐蔽工程需在下道工序开始前给予验收,否则,不予该工序计量。
3、认真完成和落实项目业主和转发的各上级单位公文的内容,及时上报业主要求上报的资料信息,未在规定时间内完成工作,视情况罚款1000~5000元。
六、其它
1、现场监理质量监督发现问题口头要求整改,施工方拒绝听从或整改不到位,监理书面指出时间内仍整改不到位的,处于罚款2000元/次。
2、对分部分项工程质量,隐蔽工程报验,提前报验,资料齐备,否则,罚款1000元/次。
3、项目下个月进度计划在每月20日之前交至监理处和公路工程建设管理部。本月已实施情况于30日之前交至监理处和公路工程建设管理部。迟交罚款1000元/天。
4、对质量会议无故不参加者一次罚款500元/人,迟到一次罚款200元/人。
5、以上罚款款项将从施工单位工程款中予以扣除;若施工质量好、施工进度快、无安全事故,各项质量评定标准符合设计及规范要求,将给予施工单位一定奖励。
6、对于上述问题发出罚款单和奖励单,并由相关施工单位负责人签字认可,如拒签,则在奖罚款单开出3天后自动生效,拒签方视作同意处理。
如果出现道路工程质量不合格的现象,相关施工单位是要承担相应的法律责任的,而且也会处相应的罚金,所以施工单位在进行工程施工时必须按照规范完成相应的工程作业。
相关内容:
·工伤鉴定需要什么手续?
在职工享有的劳动保险待遇中,有一项是工伤保险,职工在单位因工受伤的,可以通过做工伤鉴定,明确伤残等级,确定赔偿标准。按照规定,职工用人单位所处的人力资源和社会保障机构是负责开展工伤鉴定的部门。那么,工伤鉴定需要什么手续?我们来看看我们是怎么说的。
一、工伤鉴定需要什么手续?
1、申报
(1)单位申报:发生工伤(死亡)事故后,用人单位应立即将伤者送往医疗机构进行救治,并于30日内书面向工伤...
·临时工入职需要哪些手续?
各个公司因为业务安排的需要,有时会招收一些临时工。如果报名一个公司的临时工并被成功录取后,临时工入职还需要办很多的手续,对公司也要进行相关的考察。下面是我们为您整理的关于临时工入职需要做的一些手续及国家对其的相关政策变化。
临时工入职需要哪些手续
入职用工流程 ?
1、至行政人事部,并填写临时工入职信息表,签订临时工须知,须知内容包括用工期限、考勤、考核、薪资结算等一系列内容。
2、...
·建筑工程质量事故处罚标准是什么?
建筑工程质量事故处罚标准是什么?质量问题是如今关注比较多的话题,建筑物的质量问题对人身安全的威胁性很大,因此人们非常担心很多建筑物的质量是否合格。买楼房的考虑因素就包括楼房建造质量问题,建设工程质量检测是有专门的部门检测,保证质量合格。那建筑工程质量事故处罚标准是什么?下面我们就详细介绍相关内容。
建设工程质量安全管理奖罚制度
建筑施工 为加强建设工程质量安全生产管理,强化建设工程各责任主体的质量...
·辞退合同到期员工赔偿多少?
辞退合同到期员工赔偿多少?辞退合同到期员工的赔偿金计算:用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据: 《劳动合同法》1、第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
·建设工程合同实行的是备案制度,也就是说建设工程合同签订以后需
建设工程合同实行的是备案制度,也就是说建设工程合同签订以后需要到相关的管理部门备案。那么我们应该如何进行建设工程合同备案呢?其备案流程又是怎样的?我们将在下文为您一一解答这些问题,您跟随我们一起来了解一下吧。
一、如何进行建设工程合同备案
法律对于建设工程合同的备案有具体的规定,《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第47条规定:“订立书面合同7日内,中标人应当将合同送工程所在地的...
·一、劳动合同书中录用条件的设立有什么作用?
一、劳动合同书中录用条件的设立有什么作用?
录用条件是用人单位在试用期内,考核劳动者是否合格,并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者解除劳动合同必须有充分证据),一份完备的录用条件将能够有效低用单位的法律风险。
作为企业,在制定自己录用员工时的录用条件时,应考虑以下几点:
1、是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配。
2、学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实。
3、身体健...
·工厂倒闭怎么办?员工工资怎么结算?
工厂倒闭怎么办?员工工资怎么结算? 一、工厂倒闭后员工的工资怎么结算
根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职...
·一、化工厂监护人的作用是什么?
一、化工厂监护人的作用是什么?1、岗位操作人员受本班班长领导,上级有关操作指示,通过班长下达到岗位,对于违章指示,并越级上报。2、岗位操作人员要认真执行操作规程。严各控制各项工艺指标,确保优质、高产、低耗、安全运行。发现问题及时处理,遇到紧急情况可先处理问题,后汇报。3、岗位操作人员要掌握操作技术、事故处理及主要设备的原理、构造、性能和简单维修。4、岗位操作人员要管好、用好本岗位所属设备,对不正常...
·私企疫情不上班有工资吗?
私企疫情不上班有工资吗?疫情期间没有上班的也有工资,根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日):正常工资标准支付...
·一、申请工伤评残一定要工伤认定吗?
一、申请工伤评残一定要工伤认定吗?
按《工伤保险条例》第二十三条规定,申请工伤认定,需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。没有进行工伤认定,申请评残劳动能力鉴定委员会不会受理。
二、相关知识
认定工伤后不一定要做伤残鉴定
如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准 ,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
如果有一方不...
·女方没工作离婚要小孩要遵守怎样的规定
夫妻双方由于感情不和要离婚就必须考虑财产分配和孩子抚养权归谁所有的问题。对于夫妻双方离婚后孩子归谁所有国家有明确的规定。女方没工作离婚要小孩要依据法律判决标准来执行。那么女方没工作离婚要小孩要遵守怎样的规定呢?下面就跟随的我们来一起了解一下。
女方没工作离婚要小孩要遵守怎样的规定呢?
孩子不仅是一个家庭的未来更是一个国家的未来,所以对于子女由谁抚养如何抚养等子女抚养的问题我国法律是做出明确...
·是否合开公司法人的工资可以一年一起发?
是否合开公司法人的工资可以一年一起发?公司成立之初就会确定公司法定代表人的人选。法定代表人在日常生活中会经常被称为法人。我们知道,法人一般会由公司内部担任总经理或董事长等职责的人员担任,也可以由合开公司的股东担任,那是否合开公司法人的工资可以一年一起发?一起通过以下文章来了解一下吧。
一、是否合开公司法人的工资可以一年一起发?
公司内部人员的工资应按月发放,即使是年薪制,年薪也不是一年一次性...