企业倒闭公司法人逃跑的后果是什么?

企业倒闭公司法人逃跑的后果是什么正常情况之下的企业倒闭的话，肯定是需要经过国家组织的相关人员对企业的财产进行清算以后，然后依法注销登记。这样做最重要的就是为了规避企业通过倒闭的这种方式，来逃避债务债权关系。如果公司即将倒闭，但是公司法人却选择逃跑，这种做法是极端不可取的。那么，企业倒闭公司法人逃跑的后果是什么呢?
一、企业倒闭公司法人逃跑的后果是什么?

1、涉及经济关系的赔偿违约责任
《民法通则》第43条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第58条企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。
2、因违法行为被罚款、拘留
《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第61条人民法院审理案件时，如果查明企业法人有民法通则第四十九条所列的六种情形之一的，除企业法人承担责任外，还可以对企业法定代表人直接给予罚款的处罚。第62条人民法院在审理案件中，依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施，必须经院长批准，另行制作民事制裁决定书。《民法通则》第49条企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
二、公司倒闭法人要坐牢吗？
企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。《破产法》第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。导致破产的原因很多，老板如违反了上述的规定，才可能承担民事责任，这是一层，第二，该违反必须是又人起诉，第三，该起诉又被法院以判决或裁定的方式认定，才可能承担民事责任而非必然的刑事责任。因此所谓的坐牢后果几乎很少出现。但因已经出现破产原因，则企业法定代表人没有及时申请破产而导致企业职工、社保和税收、其他债权人损失的进一步扩大，则其承担责任的可能性必然增加。破产申请是一个及时有效的止损途径，是确保各个债权人公平受偿、实现权利最大化的最为高效的一种手段和途径。我国民法通则第49条当中规定，企业倒闭公司法人逃跑的话，可以对公司法人依法追究刑事责任。作为公司的其他股东，如果企业即将倒闭，但是公司法人却拒绝承担责任，自己却抽逃资金逃跑的话，一定要及时的向公安机关举报，或者说向人民法院提交诉讼书，要求依法追究公司法人的法律责任。

相关内容：

·外资企业股东会决议书注销规定是什么？
外资企业股东会决议书注销规定是什么?外资企业股东会决议书注销规定是依据《公司法》规定，经公司股东讨论通过，全体股东决定注销本公司，公司注销后的未尽事宜由全体股东承担，全体股东一致确认清算报告内容。当一个公司宣告破产的时候需要对公司注销，公司注销需要在工商局办理。公司办理注销，工商局一般要求公司提交一些材料，包括公司股东大会对注销的股东会议决议书。二、股东会决议的规定是什么？根据《公司法》对有限责任...

·主动提出离职公司给予赔偿金是否合法？
主动提出离职公司给予赔偿金是否合法？一、主动提出离职公司给予赔偿金是否合法? 主动提出离职公司给予赔偿金是合法的，若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者...

·公司法有限公司股权转让的规定是什么
一、公司法有限公司股权转让的规定是什么? 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。第七十三条　人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自...

·公司解散要给代通知金吗
公司解散要给代通知金吗 1、用人单位提前解散，依法应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。 2、代通金是劳动合同法第40条规定的情形方可适用。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...

·公司法财务跑路怎么办？
公司法财务跑路怎么办？在当今社会，公司的正常经营离不开合格的财务人员，财务人员的恪尽职守是对公司正常运行的良好保障，但由于多种因素而导致的导致公司经营出现问题，发生了违反公司法财务跑路的现象，那么在公司法对债权人如何实现债务清偿的？请阅读公司法以下内容了解。公司法财务跑路的现象破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...

·公司不给加班费怎么办？主动加班有没有加班费？
如果公司因为生产需要而要延长劳动者工作时间的话，那需要先经过劳动者的同意，而不能强迫劳动者加班。在劳动者同意加班的情况下，还要按照实际情况支付加班费。那要是公司不给加班费怎么办呢?下文中我们为你做详细解答。一、公司不给加班费怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...

·公司开除孕妇,赔偿金额怎么算
公司开除孕妇,赔偿金额怎么算1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用...

·休完产假被公司辞退需要支付经济补偿金吗？
一、休完产假被公司辞退需要支付经济补偿金吗?《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人...

·2023年公司法人跑了怎么起诉
2023年公司法人跑了怎么起诉公司法人跑了怎么起诉 1、书写起诉状，并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料 2、法院立案(法院审查材料，以为符合立案要件的，同意立案，并要求你按要求交纳诉讼费用) 3、开庭审理(立案后，法院择日进行开庭审理，双方在法庭上进行质证、辩论) 4、判决(法院根据庭审情况作出判决) 5、执行(判决书生效后，对方不执行的，原告向法院申请强制执行) 法...

·分公司签租赁合同后收入算谁的
分公司签租赁合同后收入算谁的算分公司或者是总公司都是可以的。1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求...

·要求分红公司法规定的分红条件是怎样的
要求分红公司法规定的分红条件是怎样的？股东设立公司的目的在于获取一定的经济利益，故而在公司盈利之后企业单位的股东可以要求进行分红，但是并不是只要公司盈利就可以要求得到分红的，必须同时满足其他的一些条件，具体来说，要求分红公司法规定的分红条件是什么?一、要求分红公司法规定的分红条件是怎样的根据《公司法》第34条之规定，股东取得红利理属当然，但股东取得公司红利还应满足一定条件和遵循一定之程序，具体如下...

·公司法人能注销公司吗
公司法人能注销公司吗？一、公司法人能注销公司吗？公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理，需要法人签字。但应注意条件。股份公司注销需召开股东大会并做出同意解散公司的决议书。法人代表单方无权注销。股份公司的股东如退出，应有相应的退出机制回购其股份或者分红。股东退出需协商或者股东单方面要求，股东应得到相应财产。在注销公司之前，首先要做清算，清算是一种法律程序，注销公司时，必须进行财产...