p2p集资诈骗员工从犯会被判多少年?

随着互联网的飞速发展，近年来，网络上面涌现了大量p2p借贷平台。一些不法分子利用这一点进行集资诈骗，给不少人都带来了财产损失。近年来，在公安机关查获的集资诈骗中，大多是团伙案件，参与诈骗的员工，会被认定为从犯。那么，p2p集资诈骗员工从犯会被判多少年?下面我们来看看我们给出的这篇文章。

一、p2p集资诈骗员工从犯会被判多少年?

集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。对非法集资罪的认定，依照以下几个方面：集资诈骗罪在主观上由故意构成，且以非法占有为目的。即犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金据为己有的目的。集资诈骗罪客观上必须有非法集资的行为。所谓集资，是指自然人或者法人为实现某种目的而募集资金或者集中资金的行为。我国《刑法》对使用诈骗方法非法集资罪规定了三个档次的处刑。即处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。对诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。对数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

1、从犯比照主犯从轻、减轻处罚是就刑事责任而言，而不是比照主犯的宣告刑从轻、减轻处罚。如果主犯有其他从轻、减轻的量刑情节存在，其宣告刑可能与从犯一样，甚至更轻。

2、从犯比照主犯从轻、减轻处罚，只能就共同所犯之罪而言，共同犯罪以外的罪的处罚，不能成为比照的对象。如果主犯犯有数罪，从犯犯一罪，从犯只能比照与主犯共犯的一罪处罚。

3、在主犯是连续犯的情况下，主犯单独作案的犯罪事实及应处的刑罚，应被排除在比照的范围之外。例如主犯与从犯共同盗窃，之后主犯又单独连续实施了多次盗窃的，从犯应比照的是主犯与其实施共同盗窃应受的刑罚。

二、集资诈骗立案标准是什么?

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十九条的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

1、个人集资诈骗，数额在10万元以上的。

这主要是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，个人集资诈骗数额累计达到10万元以上的。所谓“以非法占有为目的”，是指犯罪行为人在主观上具有将非法募集的资金据为己有的目的。所谓“诈骗方法”，是指行为人采取虚构集资用途，以虚假的证明文件和高回报率为诱饵，骗取集资款等手段。

2、单位集资诈骗，数额在50万元以上的。

根据最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定，具有下列情形之一的。应当认定其行为属于“以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资”：

(1)携带集资款逃跑的;

(2)挥霍集资款，致使集资款无法返还的;

(3)使用集资款进行违法犯罪活动，致使集资款无法返还的;

(4)具有其他欺诈行为，拒不返还集资款，或者致使集资款无法返还的。对于实施上述非法集资的行为之一，数额达到10万元以上的，公安机关就应当立案侦查。

综上所述，近年来利用p2p网络平台进行集资诈骗的案件多发，这类公司的负责人要承担主要刑事责任，参与员工会被确定为从犯。法院对p2p集资诈骗员工从犯的处理，会根据其参与集资诈骗程度、犯罪情节、认罪态度等多方面因素考虑。一般来说，都会从轻处理。如果员工犯罪情节轻微，并有立功表现的，还可能会被免于刑罚。

相关内容：

·劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形
出于企业经营原因或者用工成本的考虑，用人单位往往会选择支付一定的赔偿并单方面解除劳动合同，也就是裁员。在新的劳动合同法实施以后，劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形，限制以及法律后果到底有哪些呢?下面一起来看一下。一、用人单位解除劳动合同的有三种情况： (1)即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条...

·工程质量主要问题的解决措施是什么?
工程质量主要问题的解决措施是什么？工程质量始终是工程的第一追求，不仅因为工程质量关乎国家形象，更在于其对于使用者和相关人士的生命财产安全影响较大。在遇到问题时，需要及时解决问题。所以人们会询问，工程质量主要问题的解决措施是什么?对此，我们将会为您仔细解答。工程质量问题的分类： (1) 一般质量问题：不影响建筑物的正常使用，也不影响建筑物结构的承载力、刚度及完整性，但却影响美观或耐久性。(2) 严...

·一、药店兼职劳动合同怎么写？
一、药店兼职劳动合同怎么写？药店兼职劳动合同范文如下：甲方名称：地址：法定代表人：乙方姓名：___________________________ 性别：__________民族：___________ 文化程度：______国籍：___________ 身份证号码：_____________________ 住址：____________...

·童工是指那种未满16周岁的未成年人，世界上很多国家都禁止使用
童工是指那种未满16周岁的未成年人，世界上很多国家都禁止使用童工。因为童工属于未成年人，身体各方面机能以及心智都未发育完全，无法承受高强度劳作。并且使用童工，不利于未成年人的成长与教育。那么，使用童工的法律后果是什么？详情参考下文。第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2)《禁止使用童...

·工伤鉴定期间生活津贴怎么发放
一、工伤鉴定期间生活津贴怎么发放?在劳动能力鉴定期间，未能上班的工伤职工由用人单位按月发给生活津贴，该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。劳动能力鉴定期间的生活津贴。1、法律依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因...

·员工发生工伤公司承担哪些费用
员工发生工伤公司承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终...

·挪用工伤保险基金的法律责任是怎样的？
您都明白的一件事情是公款是属于国家所有的，因此如果挪用公款是会构成犯罪的，同样的工伤保险基金也不是属于私人所有，因此不能够擅自挪用，那么挪用工伤保险基金应该承担的法律责任是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、挪用工伤保险基金的法律责任依据《工伤保险条例》的规定，单位或者个人违反《工伤保险条例》有关规定挪用工伤保险基金构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法...

·收童工警察不管怎么办？
现实生活中，在很多不发达的地区，会有很多店家招收童工的现象。而在我国法律上，招收童工是违法行为，法律是不允许未满十八岁的未成年从事工作的。而一旦发现有招童工的现象，可以向相关部门反映。但是很多不在管辖范围，甚至因为一些原因，收童工警察不管怎么办？请看下文。一、收童工警察不管怎么办《禁止使用童工规定》对介绍未成年人就业和雇用童工的用人单位规定有严厉的处罚措施。对介绍不满16周岁的未成年人...

·入职未签劳动合同员工要怎么办
我们知道，参加工作签订劳动合同是必要的，但是有的企业会不签订合同，不签劳动合同，对于职工本来来说利益将会受损。劳动合同是对职工是一种基本的保障。那么，入职未签劳动合同员工要怎么办？下面，就让我们向您介绍下具体的内容吧。一、入职没签劳动合同怎么办可以申请仲裁： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多...

·上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的
上海市市政工程质量保证资料表式修订是怎样的我相信很多人都非常的清楚，对于任何工程都需要保质保量的，而且不能出现任何的问题，因此无论是什么工程对质量的要求都是非常高的，也相当的重要。特别是一些市政的工程，对工程的质量都有明确的规定，那么你知道上海市市政工程质量保证资料表式修订吗？我们一起来看下。一、概要“市政工程资料统一表式”（简称95表式）自上海市市政工程管理局1995年11月发布至今，已有十余...

·一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思?
一、书面劳动合同上的工资标准是什么意思? 工资标准就是岗位谈好的工资总额，这只是工资，就是每个月按照多少钱发放工资。很多公司的工资标准里面还包括了绩效工资，就是从工资中拿出一定比例作为考核工资，还有各类补贴。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组...