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工伤认定期间换派遣公司有影响么?

在工程建设领域,派遣工广泛存在,一些建筑工地上的临时工都是派遣来的,有时候他们会在工地上受伤。这种情况下,受伤的工人应该向劳动局申请工伤认定。派遣公司和建筑公司要共同承担工伤保险赔偿责任。那么,工伤认定期间换派遣公司有影响么?下面我们就给您分析下这个问题。

一、工伤认定期间换派遣公司有影响么?
申请工伤认定一般由用人单位协助劳动者向社保局提出,如果用人单位拒绝配合,可以由劳动者直接向社保局申请。申请认定工伤所需材料请到工伤发生地社保局咨询。工伤待遇由派遣单位和接受劳务单位向劳动者承担连带责任。劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单位得代行劳务派遣单位职责,及时支付相关费用,妥善安置劳动者。例如跨省、市、区的劳动派遣,涉及他国的对外劳务派遣,均须用工单位办理派遣单位对劳动者应尽职责,是后,用工单位再与派遣单位根据合同进行结算。
二、工伤认定流程是什么?
1、申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、材料完整当场出具《工伤认定接收材料清单》,在15日内作出受理或者不予受理的决定;4、材料不完整的,应当在15个工作日内补齐需要补正的材料;5、工伤认定机构决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》,决定不予受理的应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》,并送达申请人;6、经审查和调查取证,工伤认定机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;7、自工伤认定决定作出之日起20日内,将认定文书送达受伤害职工/其近亲属和用人单位。
三、申请工伤认定要哪些材料?
单位和个人申请工伤鉴定须提供:1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。综上所述,按照工伤保险条例规定,工伤待遇是由派遣公司和建筑公司共同承担的。如果派遣工在工伤认定期间换派遣公司,不影响工伤认定,等认定结果出来后,职工还可以向建筑公司和原派遣公司要求赔偿。工伤保险待遇包括伤残补助金、伤残津贴及医疗费用等。



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