劳动局工伤鉴定资料都包括哪些

员工在用人单位遇到工伤的情况之下，不管用人单位是否配合，自己首先要学会合理依法的维护自己的权益。因为我国制定的关于工伤的诉讼时效是一年，所以这其中一系列的流程，不管是工伤认定，或者是工伤鉴定，员工个人都要抓紧时间进行，前期的材料最好是要一次性准备齐全。比如说在进行工伤鉴定的时候，那么劳动局工伤鉴定资料都包括哪些?

一、劳动局工伤鉴定资料都包括哪些?

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费

二、工伤伤残鉴定程序是什么?

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

三、有关申请劳动能力鉴定的法条：

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

我国的劳动者在向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请的时候，劳动局工伤鉴定资料主要包括工伤认定决定书的原件和复印件，工伤鉴定申请表，受伤职工本人的身份证原件和复印件，医院的一些诊断证书等有效材料，而且需要交纳过工伤鉴定费用以后，劳动能力鉴定委员会就会在规定的时间之内下达工伤鉴定结果书的。

相关内容：

·一、台州工伤赔偿项目有哪些?
一、台州工伤赔偿项目有哪些?台州工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行...

·一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？
一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？一、家庭隐蔽工程有哪些家装隐蔽工程是指在我们装修过程中，将建筑材料或构配件埋于物体之中后被覆盖外表看不见的实物。它包括给排水工程、电器管线工程、吊项基层、地板基层、护墙基层和门窗套基层这六大项。这些隐蔽工程藏在我们用肉眼看不到的地方，一旦出现问题还需要返工，会给我们带来非常大的损失与麻烦，所以我们在装修过程中一定要注意这些。二、家装隐蔽工程验收标准 1、...

·郑州市工伤认定决定书一般都包括哪些内容?
郑州市工伤认定决定书一般都包括哪些内容? 工伤认定决定应当载明下列事项：(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定...

·员工就职于一家企业时应当与用人单位签订劳动合同
员工就职于一家企业时应当与用人单位签订劳动合同，合同规定劳动者应当享有的权利，在企业违反劳动合同时，可以用此进行维权，那么如果公司有违反劳动合同的规定会怎样？如果公司违反劳动合同应当给与员工一定的经济补偿。公司有违反劳动合同的规定会怎样？(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，...

·解除与职工的劳动关系给予的补偿标准
职工的权利保护国家出台的很多相关的法律法规，劳动者可以通过这些法律法规来保护自己的权益不受侵害，国家的发展和富强离不开劳动者，正是因为如此才会如此保护他们的权益，生活中也有许多不良的企业家，侵害劳动者的权益，这些纠纷是不可避免的，通过法律解决才是真确的方法，下文中针对解除与职工的劳动关系给予的补偿标准进行了分析，希望给有需要的人有所帮助。解除与职工的劳动关系给予的补偿标准《劳动合同法》第四十...

·如何进行工程质量管理？
如何进行工程质量管理？大型工程建设周期长，会面临很多风险。工程质量一旦出现问题，轻者影响工程寿命，严重者会威胁到业主的人身安全。我国又是一个建筑大国，每天有大量的工程项目开工，因此，加强对工程质量管理很有必要。那么，如何进行工程质量管理?下面我们给您具体做个分析介绍。一、如何进行工程质量管理? 1、做好施工准备工作阶段质量管理这是保证施工现场质量的前提。在工程开工前，根据建设项目的施...

·企业职工五险一金是什么呢?
在求职面试的时候经常会听到用人单位给出的条件里面有缴纳五险一金这一项，那么五险一金究竟都包括什么呢，缴纳五险一金有什么好处以及如果不缴纳五险一金会对以后有什么不良的影响么，这些都是我们需要注意了解的问题。下文就为您总结一下企业职工五险一金是什么呢? 一、企业职工五险一金是什么呢? 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有...

·一，合同到期用工单位不续签违法吗？
一，合同到期用工单位不续签违法吗合同到期用工单位不续签违法。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。今天小编带大家了解一下。二，法律依据《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...

·在我国二次工伤鉴定多少费用
在日常生活当中，尽管说工伤鉴定的结果对劳动者来说是比较重要的，但是工伤鉴定的结果不以人的意志为转移。有的时候当拿到工伤鉴定的结果不满意的话，可以申请二次工伤鉴定，但是二次工伤鉴定仍然需要交纳一定的费用，下面我们就详细为您介绍一下，在我国二次工伤鉴定多少费用? 一、在我国二次工伤鉴定多少费用? (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。 (二)收费对象：申...

·因疫情延长假期有工资吗？
因疫情延长假期有工资吗?因疫情延迟开工的，用人单位应当发放当地政府规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企...