工伤认定受理需要多久才能做出结果

不管是谁申请进行工伤认定，肯定最终是想要获知认定结果，才能根据这个结果知道接下来要怎么处理事故。要是认定属于工伤的话，那么就可以按照工伤事故进行处理，此时就可以获得相应的工伤赔偿。但是工伤认定受理需要多久才能作出结果呢?请一起在下文中进行了解吧。

一、工伤认定受理需要多久才能作出结果
60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
二、工伤认定书的内容包括哪些
(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;(五)认定结论;(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。我们已经在上文中作出了介绍。一般在受理了认定申请之后，最迟要在60日之内作出认定结果，而此时情况不复杂，材料提供的也比较齐全的话，那作出认定结果的时间就会很快。当然在对结果不服的时候，可以申请行政复议，而要是对行政复议的结果还不满，则可以向法院提起行政诉讼。

相关内容：

·工伤认定有争议怎么办?
工伤认定有争议怎么办? 现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行政策的是名级劳动行政部门的社会保险行政机构的。因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当...

·用人单位不为员工做工伤认定：
用人单位不为员工做工伤认定：用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、工伤医疗待遇主要包括以下内容： 1、治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合诊疗项目目录、工伤保险药...

·一、工伤请律师的费用多少钱?
一、工伤请律师的费用多少钱? (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元 2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6% 3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5% 4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3% 5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1% 6、争议标的在5000万...

·没有劳动合同但要签保密协议是否合法？
没有劳动合同但要签保密协议是否合法?没有劳动合同但要签保密协议是合法的，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。如果是从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都会与劳动者签订一份保密协议，约定劳动者对只晓得商业秘密进行保密。要是没有签订劳动合同签保密协议是...

·在工作当中难民会遇到一些突发情况
在工作当中难民会遇到一些突发情况，特别是在一些高危职业当中，我们难免会遇见一些特殊的情况，比如说劳动者在建筑工程当中不小心摔伤摔死都是有可能的，那么死亡工伤认定时效过了怎么办呢，以下就是我们为您整理的资料，希望可以帮助到您。《工伤认定办法》第7条规定：“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定...

·工伤鉴定标准十级赔偿要多久能拿到手？
我们国家为了保障劳动者的合法权益，保护弱势一方，制定了很多相关的法律法规，比如工伤制度，是在劳动者认为自己受到伤害之后申请认定之后，认定之后再拿赔偿金的一种制度，关于这种制度工伤鉴定标准十级赔偿要多久能拿到手这一问题，我们也为您整理了一下，希望可以给您参考。十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同...

·从事餐饮多少岁属于童工不得录用？
童工属于法律禁止使用的，所以现在大部分人都知道使用童工违法，如果企业不遵守法律规定，违法使用童工，那是需要接受法律的处罚的。虽然知道使用童工违法，但大部分人都对童工的划分标准有所不知。比如，从事餐饮多少岁属于童工不得录用？下面我们就给您分析下。一、童工的年龄范围界定童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《未成年人保护法》及有...

·端午节休假安排，不给加班工资违法吗？
端午节休假安排，不给加班工资违法吗？因为端午节是农历，所以对应的每年的放假时间都是不一样的。一般情况下在前一年国家都会出台第二年的国家法定节假日的安排，这样您就可以合理安排自己的时间，出去游玩以及工作的提前安排。下面我们就带你看一下端午节休假安排，但是很多公司端午节放假仅仅只是带薪，而不是按照一定的规定计算的，这样违法吗？根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月...

·到了劳动合同期限解除劳动合同需要赔偿吗？
到了劳动合同期限解除劳动合同需要赔偿吗?1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第四十四条第一项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的。”2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持...

·房屋工程质量问题处理程序是怎样的
房屋工程质量问题处理程序是怎样的？虽然人们的生活水平与以前相比有了很大的提高，但是人们买一个房子还是不简单的。近些年因为房子质量问题产生的纠纷变的很多，人们买房子就是为了满足生活的需要，如果房子产生质量问题是比较麻烦的，所以我们应该知道房屋工程质量问题处理程序。一、怎么处理房屋出现的质量问题 (一)根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因房屋主体结...

·培训期间脑出血算不算工伤？
培训期间脑出血算不算工伤?在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡，或者48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作...

·工伤认定由谁承担举证责任?
根据《工伤保险条例》规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，那么，用人单位的诉求就得不到法律支持。在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主...