公司股东怎么定协议

根据《公司法》规定，在公司设立之时，各股东的意愿、想法可能都存在差异，相关的谈判磋商也较为耗时、复杂，为了保证公司设立的可行性，固化各方的协商结果，股东协议书应运而生。首先，一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的；其次，协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息；接下来，还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式；另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险；同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据；最后，为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表，作为协议附件。



相关内容：

·公司集资诈骗业务员怎么算知情呢？
    有很多人利用公司集资来进行诈骗，一旦骗局被拆穿，相关人员就要面临处罚的危险，当然，也有一些情况是受聘的公务员并不清楚公司集资是一场骗局，因此在案情处理中需要证明自己不知情。那么公司集资诈骗业务员怎么算知情呢？我们将结合下文为您说明一下这个问题。 一、公司集资诈骗业务员怎么算知情 如果有证据证实业务员明知某投资担保公司无支付能力，或明知有关责任人员可能携款潜逃，仍为该公司非法吸收公众存款，其行...

·公司不准辞职应该怎么办
    公司不准辞职应该怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出...

·公司法律师有名的业务范围是什么？
    公司法律师有名的业务范围是什么 公司法律师的业务范围是什么 按照诉讼与非诉讼的角度划分，公司法律师的业务范围主要有： 非诉讼方式 1、资产的运营和处置法律服务 企业投资，并购目标企业的治理结构，资产法律状态调查 顾问律师定期访问企业 上市公司投资、设立有限责任公司/股份有限公司 资产重组、股权重组、企业产权交易 产权纠纷调处、企业不良资产处置、企业破产清算 公司治理结构建设、资...

·公司注册资金增加流程是什么
    公司注册资金增加流程是什么注册过公司的都知道，公司的注册资本是公司成立后作为公司资质条件的一大重要因素来对外展示的。当注册资本不够时也会被很多项目拒之门外，所以此时就需要办理公司注册资金增加流程。这一流程到底是怎样的呢?下面是我们的解答。 公司注册资金增加流程 公司增资分为两种情况:A,企业被动增资——公司注册时是先到20%，在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B,企...

·股份公司法人代表去世需补办哪些手续？
     一、股份公司法人代表去世需补办哪些手续? 1、先去工商补办营业执照; 2、继承人是否取得股东资格首先应看公司章程中的规定，章程是各股东真实意思的表示，根据意思自治，在不违反法律法规强制性规定的情况下，应予以尊重。但在章程未规定的情况下，法律未作规定。 3、由于有限责任公司人合性的特征，继承权所继承的只能是股份财产权部分，对于股东资格可以比照《公司法》第35条的规定处理，即继承人是否取...

·并购重组的好处有哪些?对公司发展有什么意义?
    并购重组的好处有哪些?对公司发展有什么意义?当企业发展到一定的阶段，产业资金链遇到瓶颈时，企业就应该考虑给公司融资，并购其他公司来达到增长资金链的目的，或许很多人对并购并不是很了解，那么下面我们给您理一理并购重组的好处，以及对公司有什么重大的意义。一、并购能给企业带来规模经济效应。这主要体现在两点：1、企业的生产规模经济效应。企业可以通过并购，对企业的资产进行补充和调整，达到最佳经济规模，降低企业...

·公司法董事人数奇数的法律规定？
    公司法董事人数奇数的法律规定有哪些 公司法董事人数奇数的法律规定有哪些 董事会人数为偶数还是奇数在法律条文中并未明确的作出规定，但以我们的日常经验来说，若为偶数则益出现平票现象，这不易公司决策达成一致意见。所以说，董事会人数可以是偶数，但奇数会更好些。 《公司法》关于董事会的规定： (一)、有限责任公司董事会 1、成员构成 第四十五条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，...

·滥用公司证券职权罪定刑标准是什么？
    滥用公司证券职权罪定刑标准是什么?滥用公司证券职权罪定刑标准，是根据《刑法》第四百零三条 【滥用管理公司、证券职权罪】国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管...

·一、在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金?
    一、在公司半年了被辞退是否可以索要赔偿金?在公司半年了被辞退是可以索要赔偿金的，如果属于过错性辞退就不可以索要赔偿金。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、...

·公司人格否认司法解释是怎样的
    公司人格否认司法解释是怎样的 一、公司人格否认司法解释 又称"刺破公司的面纱"或"揭开公司面纱"，指为阻止公司独立法人人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与其背后的股东各自独立的人格及股东的有限责任，责令公司的股东(包括自然人股东和法人股东)对公司的债权或公共利益直接负责，以实现公平、正义目标之要求而设置的一种法律措施。 在美国经典判例中，公司人格否...

·根据法律规定孕期公司可以辞退嘛？
    根据法律规定孕期公司可以辞退嘛?根据法律规定孕期公司不可以辞退，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第八十七条：【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳...

·国有企业人员失职罪是如何构成的？
    (一)客体要件本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生活中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会市场经济秩序。(二)客观要件本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失...