·人才派遣工作待遇有哪些 人才派遣工作待遇有哪些规定当今时代各大单位对于人才的求贤若渴，是非常明显的。在生产和生活当中，一个企业和其他用人单位之间会存在着种种千丝万缕的联系，国家也是如此，进行工作的时候，有可能会对相关人员进行，调动或者派遣。被调动和派遣过去的人员，为了保障他们的利益，国家也是有相关规定的，以下是对人才派遣工作待遇有哪些规定的详细资料。 一、人才派遣工作待遇有哪些规定? 人才派遣工的工资和福利是由用工单位提...
·职工福利费包括的内容？ 职工福利费包括的内容？ 一、职工福利费包括的内容 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5，其...
·在我国工伤鉴定后有工伤保险赔偿谁出? 在我国工伤鉴定后有工伤保险赔偿谁出? 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)...
·很多人由于工作或者其他原因，在外地城市租房，租房既可以避免了 很多人由于工作或者其他原因，在外地城市租房，租房既可以避免了买房的压力，也可以保证有安居的地方，这是很多外地打工人口的第一选择。租房时要签署房屋租赁合同。那么，徐州市房屋租赁合同范本是怎样的？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 房屋租赁合同 徐州市房屋租赁合同 徐州租监 字 第 号 ： 江苏省徐州工商行政管理局 监制 徐州市住房保障和房产管理局 出租方（甲方）：...
·加班是很多劳动者在工作中常常会遇到的事情，加班顾名思义就是指 加班是很多劳动者在工作中常常会遇到的事情，加班顾名思义就是指利用自己休息的时间来处理未完成的工作，为了保障劳动者的权益我国《劳动法》也对加班有了明确的法律规章，下面您就跟网站我们一起来了解一下加班有加班费吗，如何计算的呢？ 第一、新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于...
·根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳 根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 根据重庆最新劳动合同法编制的重庆劳动合同书 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有 效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协 商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时...
·拖欠工程款诉讼时效是多久 拖欠工程款诉讼时效是多久由于工程的施工是一个漫长的过程，因此，对于债权方来说，千万要重视工程欠款的诉讼时效问题。而根据法律的规定，拖欠工程款诉讼时效是多久呢?针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。一、拖欠工程款诉讼时效是多久大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚至达到十年之久。拖欠太久的工程款，承包商经常因法律意识淡薄或碍于情面怕影响与建设方的关系等原因而错过诉讼时效。在此有必要...
·劳动合同对于劳动者来说并不陌生的 劳动合同对于劳动者来说并不陌生的，因为在进入单位的时候双方都是必须要进行协商签订的，而且还必须把工作的内容、工作的条款、工作的时间都是要写进去，那么劳动合同的工资怎么写?这是一般按照用人单位承诺的多少就给多少，这是要进行双方协商的，而且在实习期的时候，不能低于约定工资的80％，那下面就来听听我们的看法。 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并...
·工伤鉴定申请书没有工厂盖章怎么办 员工在遇到工伤的情况下，由于涉及到员工的工伤赔偿，所以说用人单位的态度其实是很重要的。如果用人单位不积极的进行配合的话，那么对于员工来说在维权的道路上可能就是比较困难的，需要收集各种各样的资料，还需要耽误一定的时间去做工伤认定，工伤鉴定。下面我们要为您介绍的是工伤鉴定申请书没有工厂盖章怎么办? 一、工伤鉴定申请书没有工厂盖章怎么办? 工伤鉴定申请书，公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。工...
·申请劳动仲裁的执行 的期限是多久？ 申请劳动仲裁的执行 的期限是多久 一、申请劳动仲裁执行的期限 按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。 二、劳动仲裁执行立案管辖 执行申请应向有管辖...
·法律规定停工留薪期为多长 停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、停工留薪期待遇的标准是什么关于停工留薪期待遇，还需要注意以下五点：...
·一、误工费窝工费的概念是否一样? 一、误工费窝工费的概念是否一样? 误工费窝工费的概念是是完全不一样的。 误工费是法律定义，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 窝工费指的是承包商(包括合法分包商)在进入施工现场后，不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工，使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度而造成原来...
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