公司没有签订劳动合同没有交社保

公司没有签订劳动合同没有交社保
1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去去新单位工作，不耽误什么!法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同怎么规定购买社保吗1、劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。　　劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。　　法律规定：　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的　　、(六)法律、行政法规规定
公司没有签订劳动合同没有交社保，用人单位是的这个行为是违法的，合同法中有明确的规定，用人单位聘请员工为自己的单位工作，必须要签订好劳动合同，双方根据合同的内容承担责任形式权利

相关内容：

·车辆买卖未过户事故风险谁承担
车辆买卖未过户事故风险谁承担《民法典》第一千二百一十条的规定：当事人之间已经以买卖等方式转让交交付机动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由受让人承担赔偿责任。道路交通事故发生的民事责任属于侵权责任，其归责原则应适用过错责任原则，因此当事人承担责任的基础必须符合侵权责任的构成要件，即过错、损害结果、行为和结果之...

·中华人民共和国道路交通安全法释义是怎样的
中华人民共和国道路交通安全法释义是怎样的？现实生活中，我们在遇到交通事故的时候，很多人并不会积极的去承担责任，而是逃避，在遇到这种情况的时候，受害方权益得不到保护，有的人甚至因此丧命，为了能将肇事者绳之以法，我们国家制订了相关法律法规，以下是我们为您整理的中华人民共和国道路交通安全法释义，希望能够帮助到您。中华人民共和国道路交通安全法释义是怎样的道路交通安全法，对于机动车与非机动车驾...

·车祸主次责任是几几分
发生交通事故主次责百分比是没有定性的,由交警部门是负责判定交通事故责任的。发生交通事故后，公安机关交通管理部门会根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，这也就是交通事故责任认定。交通事故赔偿责任的划分建立在交通事故责任认定的基础之上。交通事故责任的认定，在我国有统一的规定，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。《道路交通安全法》第七十三条...

·交通事故该怎么分担举证责任
不管是在处理怎样的事故中，关于举证责任问题一直都是很重要的，对于交通事故的处理也不例外。在现实中，需要当事人实际分担举证责任，这样才有利于事故的解决。那到底交通事故该怎么分担举证责任呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、交通事故该怎么分担举证责任在处理交通事故案件时，常会遇到事故无现场目击证人，又无交通信号灯或信号灯未开，双方都主张对方违反交通法规，为此争执不休。这里就涉及到举证及举证责任由...

·交警行政处罚信息公示是怎么样的？
在我们的日常生活当中，行政处罚这种行为是比较常见的，这主要是由于当事人的行为触犯了我们国家的行政法规所进行的一种处罚，当然关于处罚的结果需要进行一定的公示，现在很多人都想要清楚了解一下，交警行政处罚信息公示是怎么样的? 一、交警行政处罚信息公示是怎么样的? 行政处罚结果信息网上公开有什么规定? 第一条为促进严格规范公正文明执法，自觉接受社会监督，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《...

·我们都知道醉酒驾车危害重大
我们都知道醉酒驾车危害重大，但是随着保险的普及，有些人就想着，反正自己有保险，就是醉驾也是没关系的。这个问题在我们观念中是不对的。有人会问在保险中有醉驾险吗？在有关法律条文中，有没有具体的说明呢？下面请跟随我们一起来了解一下。在保险中有醉驾险吗？没有。保险公司拒赔速腾司机是依据商业三者险、交强险条款。商业三者险(第三者责任险)责任免除条款指出，“驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用保...

·一、交通事故追尾赔偿折旧费吗?
一、交通事故追尾赔偿折旧费吗?交通事故追尾不赔偿折旧费，车辆赔偿中有一项是“车辆伤损贬值赔偿”，但这项赔偿不在保险范围内。双方可自行解决，如果提起上诉，法院是支持的。事故期间车辆的维修费用和合理的代步费用是符合法律规定的，但是折旧费没有法律依据，法院一般不支持。车辆折旧费是车辆投资回收的财务表现形式，它是每年提取一定数额的资金，用于更新车辆，以维持运输再生产。车辆折旧费不能反映国民经济对运输车辆的...

·车祸农村户口误工费需要赔偿的项目有哪些？
车祸农村户口误工费需要赔偿的项目有哪些？一、车祸农村户口误工费需要赔偿的项目有哪些? 车祸农村户口误工费需要赔偿的项目有：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。二、一般车祸赔偿标准 1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤...

·新交规非机动车闯红灯会怎样处罚？
马路杀手猛于虎，每天我们都会听到交通事故的讯息，每年都有无数家庭因为交通事故支离破碎，一些事故是因为意外，还有很大一部分是因为违法乱纪不遵守交通规则。机动车闯红灯、醉驾等因素。我国对于驾驶员处罚可谓是十分严厉，那么非机动车闯红灯该怎么判罚呢?接下来由我们带您学习下新交规非机动车闯红灯如何处罚的。一、新交规非机动车闯红灯怎样处罚根据《道路交通安全法》第一百一十九条第三项,“非机动车”是指以人力或者畜...

·交通事故死亡赔偿金是怎么算的
若交通事故导致人员死亡的话，此时做出的赔偿项目显然就与造成伤残的赔偿项目不同，具体包括丧葬费、死亡赔偿金以及供养亲属抚恤金。相信您都知道针对不同的赔偿项目，自然具体的计算也是不同的。那么交通事故死亡赔偿金是怎么算的？请跟随我们一起在下文中进行具体了解吧。交通事故死亡赔偿金的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一...

·交通肇事赔偿范围
交通肇事赔偿范围发生交通事故的主要责任方是需要对受害一方承担赔偿责任的，发生了受害人受伤或死亡的情况那么承担的赔偿更多，但是还是有一个范围，那么交通肇事赔偿范围是什么?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。交通肇事赔偿范围 (一)侵害他人造成人身损害的一般赔偿范围这主要是指侵犯他人生命健康权益造成人身损害一般都要赔偿的项目。无论是致伤、致残，还是致死，凡是有一般赔偿范围内所列项目的费用支出，...

·交通事故工伤赔偿标准
交通事故工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金： 1、一级伤残：本人工资×27; 2、二级伤残：本人工资×25; 3、三级伤残：本人工资×23; 4、四级伤残：本人工资×21; 5、五级伤残：本人工资×18; 6、六级伤残：本人工资×16; 7、七级伤残：本人工资×13; 8、八级伤残：本人工资×11; 9、九级伤残：本人工资×9; 10、十级伤残：本人工资×7。二...