水利工程质量检测单位资质包括哪些内容？

随着我国经济的发展，我国各项公共设施的建设也在不断加快，其中有一项公共设施工程就是水利工程。这项工程是十分重要的，我们的日常生活中都是离不开水资源的，所以在进行水利工程建设的时候，一定要注意水利工程质量检测，那么，水利工程质量检测单位资质包括哪些内容？
检测单位

《36号令》指出：

一、资质及类别
检测单位应当按照本规定取得资质，并在资质等级许可的范围内承担质量检测业务。检测单位资质分为岩土工程、混凝土工程、金属结构、机械电气和量测共5个类别，每个类别分为甲级、乙级2个等级。检测单位资质等级标准见《36号令》附件一。
二、范围
取得甲级资质的检测单位可以承担各等级水利工程的质量检测业务。大型水利工程(含一级堤防)主要建筑物以及水利工程质量与安全事故鉴定的质量检测业务，必须由具有甲级资质的检测单位承担。取得乙级资质的检测单位可以承担除大型水利工程(含一级堤防)主要建筑物以外的其他各等级水利工程的质量检测业务。前述所称主要建筑物是指失事以后将造成下游灾害或者严重影响工程功能和效益的建筑物，如堤坝、泄洪建筑物、输水建筑物、电站厂房和泵站等。
三、资质认定
检测单位资质原则上每年集中审批一次，受理时间由审批机关提前三个月向社会公告。检测单位应当向审批机关提交下列申请材料：(1)《水利工程质量检测单位资质等级申请表》一式三份;(2)事业单位法人证书或者工商营业执照原件及复印件;(3)计量认证资质证书和证书附表原件及复印件;(4)主要试验检测仪器、设备清单;(5)主要负责人、技术负责人的职称证书原件及复印件,检测人员的从业资格证明材料原件及复印件;申请甲级资质的，还需提交近三年承担质量检测业务的委托合同及相关证明材料。检测单位可以同时申请不同类别、等级的资质。
水利工程质量检测单位资质包括的内容就是这些了。人的生活和生命的维持都是离不开水的，但是在工程建设的时候，不注意的话就容易对水质造成污染。那么，在这种情况下，进行水利工程质量检测就是必不可少的了，这是对人民的生命财产负责。

相关内容：

·发生工伤后可主张哪些赔偿?
发生工伤后可主张哪些赔偿? 根据工伤保险条例，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城...

·重点工程质量问题的处理方式是什么?
重点工程质量问题的处理方式是什么？现代社会，有一部分人的工作就是承包他人的工程，您都知道，承包的工程必须有质量保证的，其中对于重点工程的质量要求则是更加的严格，毕竟这涉及到安全问题。那么，重点工程质量问题的处理方式是什么？接下来我们就将为您详细的介绍一下重点工程质量问题的处理方式是什么这个问题以及与其相关的一些事项。一、工程质量问题的成因（一）常见问题的成因 1、违背建设程序建设程序...

·怎样解除劳动合同关系
劳动关系的解除分为多种情况，有可能是遇到法律规定的情形需要单方解除劳动关系，也有可能是遇到劳动合同约定的解除情形，另外劳动者和用人单位之间也可以协商一致解除劳动关系。那么怎样解除劳动合同关系呢?下面的我们将为您详细解答这个问题，希望可以帮助到您。一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一...

·一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些?
一、无效终止劳动合同证明的情形有哪些? (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的方式强迫职工在解除劳动合同的证明书上签字的。 (二)解除劳动合同证明不符合实际情况 (三)解除劳动合同证明约定的条款不符合法律规定，侵犯职工权益。二、用人单位解除劳动合同证明书模板根据法律规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当...

·随着我们国家工业经济的快速发展，很多环境污染问题开始慢慢的显
随着我们国家工业经济的快速发展，很多环境污染问题开始慢慢的显现出来，环境污染造成的危害如今已经达到了很严重的地步，对于环境污染如何追究破坏环境者的责任，这直接关系到了我们的后代赖以生存的环境，关系到了环境保护法的实施，接下来我们将为您介绍关于环境污染责任追究制度的有关内容！环境污染责任追究制度是怎样的？环境法律责任，是指有关国家机关依法对违反环境与资源保护法者根据其违法行为的性质、危害后...

·劳动合同辞职提前违约金吗？
劳动合同辞职提前违约金吗?离职，不需要交纳违约金。违约金，只有劳动者违反竞业限制约定或者劳动者违反服务期约定的，才可以收取违约金。要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需赔偿。就算有，违约金也以实际培训费用为限。劳动者有和用人单位解除劳动关系的权利，但要注意具体的解除方式。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...

·很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年
很多外地人到上海工作生活，都是通过租房来解决住宿问题的。近年来，上海高涨的房价也带动了租金的上涨，很多房东都会时不时的上涨房租，也给租客带来的不小的负担。按照上海市最新规定，房租不能随便涨价，那么上海租房涨价新规定是什么？下面我们结合当地政策和您讲一讲。一、上海租房涨价新规定是什么？租金只能一年涨一次。居住房屋租赁的租金，原则上由合同双方自行协商，并在合同中约定。但对租赁期间出租人单方面随意提...

·桩基工程质量管理规范是什么?
桩基工程质量管理规范是什么？我国相关管理条例严格把控工程质量，特别是对建筑工程的质量有着更高要求的监管，因为工程质量如果不合格，建设完成后将会出现事故从而会导致更为严重的后果，在建筑工程中，桩基工程质量有着详细的说明规定，那桩基工程质量管理规范是什么？下面就详细介绍。一、桩基工程质量验收规范是什么？ 1、桩顶标高检测当桩顶标高与施工场地标高相近时，桩基工程的验收应待成桩完毕后验收，当...

·安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗
安徽建筑工程施工合同要包括什么条款？有范本吗？建筑工程施工合同甲方：乙方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：工程地点：承包范围：承包方式：二、工程承包范围承包范围：三、合同工期开工日期：(以开工报告为...

·合同岗位不明确事实劳动关系的认定依据有哪些？
劳动者在进入用人单位工作之后，双方应针对劳动过程中的一些具体事项签订合同，如工作岗位、工作地点以及工作内容等等。但有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时未对工作岗位进行明确的说明，这样的合同事实上是无效的，这就给双方的劳动关系认定带来了一定的困难。那合同岗位不明确事实劳动关系的认定依据有哪些?我们一起来了解一下吧。一、合同岗位不明确事实劳动关系的认定依据有哪些? 事实劳动关系是指用人单位与劳动...

·十级的工伤赔偿标准2023是怎样的？
十级的工伤赔偿标准是怎样的?工伤十级获得的一次性残疾赔偿金是6个月的本人工资，具体的赔偿依据如下：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...

·辞职不发工资怎么办
辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决；2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被...