公司经营的好坏决定了自己的发展前景

公司经营的好坏决定了自己的发展前景，因此对于求职的人来说，进入一家好公司是许多人的追求，但是好公司就意味着高竞争，人员的流动与离职就成为了家常便饭，当自己被公司辞退时一般都会有所补助，那么，正常情况下被辞退有代通知金补偿吗?我们为你解释。
被辞退有代通知金补偿吗，在那些条件下可以获得
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。
相关知识

裁员适用代通知金吗
所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。裁员程序中并无支付“代通知金”的要求，用人单位无需支付“代通知金”。从文中我们了解到待通知金获取需要一定的条件，当自己的辞退类型不属于这些条件时，待通知金就不会发放，除此以外，作为劳动者当自己的合法权益受到侵害时，权利的维护依旧得遵循相关的法律依据。

相关内容：

·分公司法人承担责任的内容是怎么样的？
分公司法人承担责任的内容是怎么样的？相信很多人对于一个公司或者是企业的法人以及负责人的理解有点错误，有些人认为这二者是等同的，法人就是公司的负责人，但是其实二者并不是等同的，是有一定的区别的。法人它是一个组织，团体，而负责人是一个自然人。那么分公司法人承担责任的内容是怎么样的? 一、公司法人公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的...

·行政处罚对象是法人还是公司？
行政处罚对象是法人还是公司？社保局在执法过程中，发现公司没有给职工缴纳社会保险，除了要求其补缴外，还可以做出行政处罚决定。公司将面临罚款，那么，行政处罚对象是法人还是公司?行政处罚的种类很多，有人身罚和财产罚等，法人和公司都可以被处罚，下面我们就来详细了解下相关知识。一、行政处罚对象是法人还是公司? ?法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。可以简...

·公司变更注册资金流程是怎样的？
公司变更注册资金流程是怎样的？一、增加注册资本公司增加注册资本的，有限公司变更责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股，应当分别依照公司法设立有限责任公司缴纳出资和设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的，还应当提交国务院证券监督管理机构的核准文件。公司法定公积金转增为注册资本的，验资证明应当载明...

·国有公司法人担任财务可行吗
国有公司法人担任财务可行吗？在国有成立公司之后，需要设立管理人员以及各部门的负责人，只有每个部门的管理人员管理好部门运行，整个公司才能正常运营。国有公司中有两个重要的职务，分别是公司法人代表和财务负责人，国有公司法人担任财务可行吗？一、国有公司法人担任财务可行吗？公司法人代表与财务负责人不能为同一人公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务...

·企业所得税法条例是什么？
在我国企业分为公有制企业和非公有制企业和国有企业，那么不管在这些企业当中都会涉及到有关于所得税的问题，那么会涉及到我国税法问题和所得税法问题，那么企业所得税法条例是什么？在我国又有对于企业所得税上又有什么限制，或者是保护呢？接下来给您进行详细的介绍。第十三条　企业所得税法第六条所称企业以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额。前款所称公允价值，是指按照市场价格确定的价值。「释义」本条...

·诽谤公司侵犯名誉权如何认定？
诽谤公司侵犯名誉权如何认定？现代互联网社会通过互联网我们能够快速的完成很多事情，很多相关的工作都可以在网上完成提交，不过也有很多人利用互联网的便利性和隐蔽性进行一些违法的事情，其中有部分人会利用互联网进行侵权和诽谤的活动，不过当前还有很多人不知道要怎么认定这些行为。那如何认定诽谤公司侵犯名誉权呢？如何认定侵犯企业名誉权 1、行为人所实施的行为违法消费者对生产者、经营者、销售者的产品质量或者服务质...

·公司法董事股权转让都有哪些新的限制？
国家在公司法的相关规定上，每年都会有一定的举措，那么我们就共同来了解一下，公司法中董事的股权转让都有哪些新的限制以及规定呢？根据相关的办法规定，对于股权转让来说，应该由公司的法人以及股东共同来完成，想下来看下文。新公司法对股权转让有哪些限制或禁止性规定 1、新《公司法》第142条规定，对于股份有限公司，发起人持有本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票...

·公司合作入股合同,到期未续签怎么办？
公司合作入股合同,到期未续签怎么办？各方成立公司，在订立公司合作入股合同后就要根据合同条款履行出资义务，享受公司分红了。而合同一般都有合同有效期，那么公司合作入股合同,到期未续签，合同是否继续生效？签署公司合作入股合同有哪些重要条款？下面就让我们重点介绍下吧。一、公司合作入股合同,到期未续签应该怎么处理？ 1、法律上，没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行，合同成立生效。 2、...

·公司不缴纳社保可随时解除合同吗？
公司不缴纳社保可随时解除合同吗根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件...

·公司入职合同范本是怎样书写的
公司入职合同范本的签订是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书，依法签订的入职合同具有法律效力，对用人单位和劳动者都有约束作用，同时也是双方维护自己权益的基础，只有签订了入职合同之后才能确定双方的劳动关系，法律也才能保护双方的权益，因此入职合同就是劳动双方建立劳动关系的最基础的法律文书。员工入职合同书甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号： ...

·企业要增加注册资本的流程是什么？
企业要增加注册资本的流程是什么?1、去工商领取变更申请表，填写注册资金变更相关栏目2、将增资款打入你的基本账户，请会计师事务所验资，并出具验资报告3、带上营业执照正副本、组织机构代码证、国税地税登记证、身份证等，总之与营业相关的证件，去工商办理注册资金变更。一般一周左右能批下来，给你换发新的营业执照，然后还要去国税、地税登记变更后情况。二、公司注册资本可以使用吗?有关这个问题，需要从两个方面来讲，...

·股份公司董事会议事规则是怎样的
股份公司董事会议事规则是怎样的董事会议事规则第一条宗旨为了进一步规范【】股份有限公司(下称“公司”)董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》(“下称《公司法》”)和《深圳天珑移动技术股份有限公司章程》(下称“公司章程”)，参照《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章的规定，特制定本规则。第二...