工程质量检测法律法规是如何规定的？

一、工程质量检测法律法规是如何规定的?


范围


本标准规定了建设工程质量检测技术的管理内容和程序，包括术语、基本规定、检测机构能力、检测程序和检测档案。


本标准适用于房屋建筑工程和市政工程，适用于对上述工程建筑材料和工程实体的质量、结构性能和使用功能检测的管理。


开展建设工程质量检测业务，除应符合本标准外，尚应符合国家、行业及地方有关标准的规定。


二、规范性引用文件


下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。


GB 50618-2011 房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范


JGJ/T 181-2009 房屋建筑和市政基础设施工程质量检测分类标准


3、术语


3.1.1　工程质量检测 Testing for quality of construction engineering


按照相关规定的要求，采用试验、测试等技术手段确定建设工程的材料、工程实体质量特性的活动。


3.1.2　 工程质量检测机构 Testing services for quality of construction engineering


具有法人资格，并取得相应资质，对社会出具工程质量检测数据或检测结论的机构。工程质量检测机构在以下条文中简称为“检测机构”。


3.1.3　 检测人员 Testing personnel


经自治区建设主管部门或其委托机构的考核，从事检测技术管理或检测操作的人员的总称。


3.1.4　 检测设备 Testing equipment


在检测工作中使用的、对检测结果做出判断的计量器具、标准物质以及辅助仪器设备的总称。


3.1.5　 见证人员 Witnesses


具备相关专业知识，受建设单位或监理单位委派，对检测试样的取样、制作、送检及现场工程实体检测过程真实性和规范性进行见证的技术人员。


3.1.6　 取样人员 Sampling personnel


具备相关专业知识，负责检测试样取样、制作的技术人员。


3.1.7　 见证检测 Witness test


在见证人员见证下，检测机构所进行的测试活动。


3.1.8　 见证取样 Witness sampling


在见证人员见证下，由取样单位的取样人员，对工程中涉及结构安全的试块、试件和建筑材料在现场取样、制作，并送至有资质的检测机构进行检测的活动。


3.1.9　 工程检测管理信息系统Information management system of testing for construction engineering


利用计算机技术、网络通讯技术等信息化手段，对工程质量检测信息进行采集、处理、存储、传输的管理系统。


4、基本规定


4.1.1　建设工程质量检测应执行国家现行有关技术标准。


4.1.2　检测机构应取得自治区建设主管部门颁发的资质证书。


4.1.3　检测机构必须在资质规定范围内开展检测工作。


4.1.4　检测机构应对出具的检测报告的真实性、准确性负责。


4.1.5　对实行见证取样和见证检测的项目，不符合见证要求的，检测机构不得进行检测。


4.1.6　检测机构应建立完善的管理体系，并增强纠错能力和持续改进能力。


4.1.7　检测机构的技术能力(检测设备及技术人员配备)应符合本标准附录A中各相应专业检测项目的配备要求。


4.1.8　 检测机构应采用工程检测管理信息系统，提高检测管理和检测工作水平。


4.1.9　检测机构应建立检测档案及日常检测资料管理制度。检测合同、委托书、原始记录和检测报告等应按年度统一编号，编号必须连续，不得抽撤、涂改。自动采集数据的原始记录应打印存档或电子存档。存档检测报告和发出的检测报告应一致。


4.1.10　检测机构每年至少参加一次主管部门组织的检测能力验证工作。


在我们国家，不管是什么样的工程，大都需要在质量方面进行检测，因为一旦质量不符合标准，那么将会引发非常严重的安全事故，所以对质量进行检测，也是对公民的一些人身方面做出了保障，这个检测有着明确的法律规定，进行的具体标准。




相关内容：

·石家庄长安区工伤认定流程是怎样的？
    如果我们因工作受伤是应该到地方的什么部门进行工伤认定呢？在我国每个具体区域有关工伤规定内容都不尽相同，对于石家庄长安区工伤认定的办理流程，认定标准以及各种有关的内容有关部门对此是如何规定的呢？具体在那个位置办理认定都是有需要的人需要了解的，下面就让我们来给您解答这些疑惑吧。 一、工伤认定标准 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; ...

·工伤认定中的证人证言如何认定？
    任何工作在某种程度上都存在着一定的危险性，不过是大小不一，工作中受到的伤害，一般称之为工伤，您都不希望这样的事情发生在自己身上，但是如果一旦发生，我们该如何保障自己的合法权利，那么就在于你是否清楚工伤认定中的证人证言如何认定?接下来我们就为您解析一下工伤认定中的证人证言如何认定问题。 一、工伤认定中的证人证言如何认定? 工伤认定是工伤职工享受工伤待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参加了工...

·国营企业劳动争议处理暂行规定是什么？
    国营企业劳动争议处理暂行规定是什么？ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第一章　总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争...

·高校期怀孕公司能辞退员工吗
    高校期怀孕公司能辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在...

·法定节假日加班工资计算公式是怎样的？
    法定节假日加班工资计算公式是怎样的？一、法定节假日加班工资计算公式是怎样的根据《劳动法》第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;a、安排劳动者延...

·公司法总经理聘任程序是什么?
    公司法总经理聘任程序是什么？ 我们可能会感觉公司总经理一职对我们来说是相当的位高权重。的确，但是总经理也不是为所欲为，谁都可以当的，他也有一定的聘任程序。那么，公司法总经理聘任程序是什么呢?下面，就听我们为您详细解释下吧。 一、公司法总经理聘任程序是什么 《公司法》第四十九条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 公司可以按照其公司章程或具体准则对总经理进行聘任。 二、...

·禁止童工属于什么保护？
    国家为保护未成年人的身心健康，明令禁止使用童工，并对此做出了一系列的法律法规规定，强调了保护童工的重要性，以及企业使用童工需要承担的法律后果。虽然如此，但仍有不少企业非法使用童工，无视国家的禁止使用童工规定。那么，禁止童工属于什么保护？ 一、禁止童工属于什么保护？ 工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为保护未成年人的身心健康，国务...

·装修合同到期未完工是否需要承担违约责任？
    装修合同到期未完工是否需要承担违约责任？ 一、装修合同到期未完工是否需要承担违约责任? 需要，主要看合同内容，如果合同内容有相关赔付或惩罚条款，那按照合同办理就可以了。 如果合同里面有约定，那么装修公司超期未完成装修就说明他们违反了合同约定，因此装修公司应该承担违约责任，可以要求减少装修费、赔偿因延期造成的损失。根据《民法典》（2021年1月1日起实施）的规定，违约必然产生违约责任。 《中...

·出国劳务的条件有哪些？
    近几年来，出国务工开始受到很多人的喜爱，由于受到高收入的吸引，很多人也开始着手出国务工方面的事情。但是，在出国之前，我们是需要了解一下出国劳务的条件都是有哪些，而且，我们在与劳务公司签订出国务工的合同的时候，也是有很多的注意事项的。 一、出国劳务的条件 出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。出国劳务可以说是...

·国家对建设工程质量的含义有两种解释。从狭义上讲
    国家对建设工程质量的含义有两种解释。从狭义上讲，是指建筑在工程在建设过程中，建筑工程的实体质量是否符合使用标准;从广义上讲，建筑工程质量不仅是实体质量，还有建设者的工作质量，社会工作质量也包括其中。解释完建设工程质量的含义，接下来跟着我们看看都有哪些分类吧。 分类 按施工过程控制分为： 1.施工准备控制 指在各工程对象正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素进行控制，这是确保施工质...

·没有签订劳动合同双倍工资如何计算？
    没有签订劳动合同双倍工资如何计算？ 一、没有签订劳动合同双倍工资如何计算? 没有签订劳动合同双倍工资按照劳动者个人平时的基本工资的两倍来进行计算，至于经济赔偿金是按照经济补偿金两倍进行计算依据我国相关法律的规定，用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制，给予劳动者经济补位，工作满一年支付一个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

·2023工程合同审查的重点是什么？
    建设工程合同审查的重点是什么?1、这类合同特别要注意审查合同总额或称工程总价和款项支付条款之间的联系，别要注意是否有对工程款的审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额，该数额是确定的，但在付款条款中又约定了经审计后再付款，显然，这样的合同条款是相互矛盾的，因当在合同总额中写明是暂定数额，具体款项案审计结果确定。2、工程类合同涉及大量的合同附件，要注意与合同的相关条款的一致性。3、竣工验收...