我国现行的建筑幕墙工程质量验收规程有哪些
我国现行的建筑幕墙工程质量验收规程有哪些?
在现代化的大都市,玻璃幕墙已成为重要商业区的标配,并逐步扩大到较小城市。但是因为反光性等诸多特点,进行施工时需要严格按照相关规范。那么,我国现行的建筑幕墙工程质量验收规程有哪些?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。
我国现行的建筑幕墙工程质量验收规程有哪些?
1、幕墙设计规范
《玻璃幕墙工程技术规范》——JGJ102-2003
《建筑玻璃应用技术规程》——JGJ113-2009
《金属与石材幕墙工程技术规范》——JGJ133-2001
《玻璃幕墙光学性能》——GB/T18091-2000
《建筑幕墙》——GB/T21086-2007
2、建筑设计规范
《建筑设计防火规范》——GB50016-2006
《公共建筑节能设计标准》——GB50189-2005
《公共建筑节能改造技术规范》——JGJ176-2009
《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》——JGJ134-2010
《民用建筑热工设计规范》——GB50176
《高层民用建筑设计防火规范》——GB50045-95(2005年版)
《建筑物防雷设计规范》——GB50057-2010
《民用建筑电气设计规范》——JGJ16-2008
《建筑抗震设计规范》——GB50011-2010
《采暖通风与空气调节设计规范》——GB50019-2003
《民用建筑设计通则》——GB50352-2005
《建筑采光设计标准》——GB/T50033-2001
《建筑门窗玻璃幕墙热工计算规程》——JGJ/T151-2008
3、结构设计规范
《建筑结构荷载规范》——GB50009-2012
《钢结构设计规范》——GB50017-2003
《铝合金结构设计规范》——GB50429-2007
《高层建筑混凝土结构技术规程》——JCJ3-2002
《混凝土结构设计规范》——GB50010-2010
《冷弯薄壁型钢结构技术规范》——GB50018-2002
《中国地震烈度表》——GB/T17742-2008(国标委服务函[2008]57号第1号修改单)
《中国地震动参数区划图》——GB18306-2001
《建筑工程抗震设防分类标准》——GB50223-2008
《地震震级的规定》——GB/T17740-1999
《建筑结构可靠度设计统一标准》——GB50068-2001
《工程抗震术语标准》——JGJ/T97-1995
4、全玻及点支承设计规范
《 全玻璃幕墙工程技术规程 》——DBJ/CT014—2001
《吊挂式玻璃幕墙支承装置》——JG139-2001
《点支式玻璃幕墙工程技术规程》——CECS127: 2001
《点支式玻幕墙支承装置》—— JC138-2001
《建筑用不锈钢绞线》—— JC/T200-2007
《建筑幕墙用钢索压管接头》—— JC/T201-2007
5、材料规范
(1)铝材及铝板规范
《变形铝及铝合金状态》——GB/T16475-2008
《变形铝及铝合金化学成分》——GB/T3190-2008
《铝合金建筑型材》——GB5237
《铝合金建筑型材第1部分基材》——GB5237.1-2008
《铝合金建筑型材第2部分阳极氧化、着色型材》——GB5237.2-2008
《铝合金建筑型材第3部分电泳涂漆型材》——GB5237.3-2008
《铝合金建筑型材第4部分粉末喷涂型材》——GB5237.4-2008
《铝合金建筑型材第5部分氟碳漆喷涂型材》—— GB5237.5-2008
《铝及铝合金阳极氧化阳极氧化膜与有机聚合膜》阳极氧化膜——GB8013.1-2007
《铝及铝合金阳极氧化阳极氧化膜与有机聚合膜》阳极氧化复合膜——GB8013.2-2007
《铝及铝合金阳极氧化阳极氧化膜与有机聚合膜》有机聚合喷涂膜——GB8013.3-2007
《一般工业用铝及铝合金板、带材 第1部分 一般要求》——GB/T3880.1-2006
《一般工业用铝及铝合金板、带材 第2部分 力学性能》——GB/T3880.2-2006
《一般工业用铝及铝合金板、带材 第3部分 尺寸偏差》——GB/T3880.3-2006
《铝合金建筑型材》隔热型材——GB5237.6-2004
《铝及铝合金焊丝》——GB/T10858-2008
《建筑幕墙用铝塑复合板》——GB/T17748-2008
《铝幕墙板 氟碳喷漆铝单板》——YS/T429.2-2000
《钛及钛金合板》——GB/T3621-2007
(2)玻璃规范
《幕墙用钢化玻璃及半钢化玻璃》——GB17841-1999
《镀膜玻璃 第一部分阳光控制镀膜玻璃》——GB/T18915.1-2002
《镀膜玻璃 第二部分低辐射镀膜玻璃》——GB/T18915.2-2002
《夹层玻璃》——GB9962-1999
《浮法玻璃》——GB11614-1999
《中空玻璃》——GB/T11944-2002
《半钢化玻璃》——GB/T17841-2008
《建筑用安全玻璃 第1部分:防火玻璃》GB15763.1-2009
《建筑用安全玻璃 第2部分:钢化玻璃》GB15763.2-2009
《建筑用安全玻璃 第3部分:夹层玻璃》GB15763.3-2009
《建筑用安全玻璃 第4部分:均质钢化玻璃》GB15763.4-2009
《真空玻璃》——JC/T1079-2008
(3)钢材规范
《碳素结构钢》——GB/T700-2006
《金属覆盖层钢铁制品热镀锌层技术要求》——GB/T13912
《低合金高强度结构钢》——GB1597
《不锈钢棒》——GB/T1220-2007
《不锈钢丝》—— GB4240-2007
《不锈钢冷轧钢板及钢带》——GB/T3280-2007
《不锈钢热轧钢板及钢带》——GB4237-2007
《不锈钢复合钢板和钢带》——GB/T8165-2008
《结构用不锈钢无缝钢管》——GB/T14975-2002
《结构用高频焊接薄壁H型钢》——JC/T137-2007
《建筑结构用冷弯矩形型管》——GB/T178-2005
《焊缝符号表示法》—— GB/T324-2008
《不锈钢焊条》—— GB/T983-1995
《低合金高强度结构钢》——GB/T1591-2008
《建筑幕墙用钢索压管接头》—— JG/T201-2007
《耐候结构钢》——GB/T4171-2008
《钢的成品化学成份允许偏差》——GB/T222-2006
《钢结构防火涂料》——GB14907-2002
《钢铁牌号表示方法》——GB/T3098.21-2008 GB/T221-2008
《钢分类 第1部分 按化学成分分类》——GB/T13304.1-2008
《钢分类 第2部分 按主要质量等级和主要性能或使用特性的分类》——GB/T13304.2-2008
《铜及铜合金板板材》——GB/t2040-2008
《铜及铜合金板带材》——GB/t2059-2008
《连续热镀锌钢板和钢带》——GB/T2518-2004
希望对您有所帮助。简单来说,我国对城市的玻璃幕工程施工及验收有着明确且严格的施工标准,主要是为了减少相关工程带来的质量问题及减少后续的维修难度。有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
相关内容:
·试用期内用人单位可否随时、无原因地辞退劳动者
在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?
北京劳动争议咨询中心分析:
答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要辞退也必须按照合法程序进行。参考《劳动法》的相关规定可知用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同,而非随意提出一个理由即可提出辞退。所以,如果用人单位要进行辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支...
·劳动合同到期怎样补偿金
劳动合同到期怎样补偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超...
·入职不满一个月工资不发工资是否违法?
当代社会,很多大学生毕业之后会选择立刻进入工作岗位,但是由于刚刚进入工作岗位毕竟有点不适应,可能会发生入职之后不太满意就会选择离职的情况,因此您知道一下入职不满一个月工资不发工资是否违法?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、入职不满一个月工资不发工资是否违法?入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。法律问题:公司在员工入职之后多久必须要与员工签订...
·聘用岗位及职务
聘用岗位及职务
甲方因房地产开发项目需要,经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作,并担任 职务。
二、 聘用合同期限
1 本合同自201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。
2 本合同自签订之日起,合同试用期为6个月,试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要,甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。
三、工作职责、内容和工作条件
1 乙方的工作职责
2 具体工...
·厦门市征地拆迁工作经费管理办法
厦门市征地拆迁工作经费管理办法
厦门市征地拆迁工作经费管理办法 ?
为规范省级土地储备项目征地搬迁安置补偿款和工作经费的管理,根据《会计法》、《行政事业单位财务规则》以及国家有关财务管理规章制度的规定,结合我市实际,制定本制度。
一、管理原则
厉行节约,制止奢侈浪费;项目资金专款专用,确保项目资金运行的安全、高效。
二、资金来源和使用范围
项目征地搬迁安置补偿款和工作经费的资金由海南省...
·工程质量监理负责人工程质量终身责任承诺书怎么写?
工程质量监理负责人工程质量终身责任承诺书怎么写?
几乎在每一个工程施工的过程中,都需要有监理方入驻施工现场,故而监理方对工程质量是村长责任的,在有些工程中,还会要求工程质量监理负责人书写工程质量终身责任承诺书,以此来保证该工程的质量,那么此类保证书该怎么写呢?
监理单位项目负责人
工程质量终身责任承诺书
工程名称:
本人承诺在工程建设过程中和建筑物设计使用年限内,对工程质量承担监理责任。...
·在我国规定怎么刻劳动合同章
正规的劳动合同当中,最后双方肯定是需要签字盖章的。一般用人单位这一方盖的章都是属单位的专用章。在很多的劳动关系争议当中,最后都是因为没有盖用人单位的公章处理起来比较麻烦。而且关于劳动合同章实际上国家有着统一的规定。可能有一部分普通员工不太了解在我国规定怎么刻劳动合同章?
一、在我国规定怎么刻劳动合同章?
拿着税务登记证副本,营业执照副本,法人身份证,公章先到公安局登记备案,公安局开出证明后,到...
·市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样?
市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样?
我们知道一个工程的建成,是需要达标的,如果不达标的建筑,就有质量的问题,有可能损害到人们的生命财产安全,工程质量分等级进行评定,如单位工程,建设项目,分部工程等等,一般有合格,不合格之说,还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样?
一、公路工程质量检验评定标准
分项工程所列基本要求,对施工质量优劣具有关键作用,应按基本要求对工程进行...
·用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的?
用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的?
一、 用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。
1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用,往往也直接导致劳动争议的发生。
对于录用条件用人单位最好能够做出明确的规定,这样有利于对员工的管理和避免劳动争议难以举证的问题。同时录用...
·劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是什么
劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是什么?劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是会失去胜诉权,因为诉讼时效届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一百九十二条 【诉讼时效期间届满的法律效果】诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。二...
·工资约定不明怎么处理,双倍工资从什么时候起算
实践中,可能出现单位与劳动者约定工资不明的情况,这多半是采取的口头的方式,由此就会产生较多的纠纷。那要是发现单位与劳动者之间工资约定不明的话,该怎么来处理呢?我们将在下文中为你做详细解答。
一、工资约定不明怎么处理
在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议。工资...
·签订劳动合同不去上班需要怎么办?
签订劳动合同不去上班需要怎么办?签订劳动合同不去上班,需要提前通知单位,并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知单位,如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内,则需要提前30天通知公司。二、相关法律依据第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...