如果工作后没有签劳动合同的话

如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话，需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。二、需要辞职的人在提交书面辞职信后，需要给领导签字，写不同意也是可以的。在这个情况下，需要辞职的人需要做好现场对话的录音，作为相关的证据.关键一点就是相关的证据，比如需要辞职的人和工作的单位有劳动关系的证据。对于工作了多少时间，工资每月多少等数据，可以使用“举证责任倒置”的原则，需要通过工作的单位来证明，如果工作的单位不能证明的话，工作的单位将承担不利后果。因此，如果领导不签字同意的话，需要辞职的人可以通过EMS发送辞职信给领导，单件上注明是???? 辞职申请书，并且需要注明收件人的姓名、相关的联系的方式、公司的全称和公司的详细地址。那么快递的回执就可以作为辞职信送达的证据，这是被法律认可的证据，有了这些证据，需要辞职的人可以去劳动仲裁的机构或劳动监察队投诉工作的单位。三、需要辞职的人提出解除劳动合同的关系可以分为三种情况：1、需要辞职的人根据《劳动合同法》的相关规定，提出解除劳动合同的诉求，也就是需要辞职的人需要提前30天通知工作的单位，并且不需要工作的单位的批准，但是工作的单位不需要承担需要辞职的人的经济补偿金。2、需要辞职的人根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果有下列的情况，需要辞职的人提出解除劳动合同的申请诉求，不用提前30天，也不用工作的单位的批准。(1)工作的单位没有按照劳动合同的约定提供相关的劳动保护的情况;(2)工作的单位没有按照劳动合同的约定及时足额给劳动者支付劳动报酬的情况;(3)工作的单位没有依照法律的相关规定为劳动者缴纳社会保险费的情况;(4)工作的单位的规章制度违反了相关法律、法规的规定，损害了劳动者的合法权益的情况;(5)相关法律、法规，规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。3、与此同时，工作的单位还必须按照《劳动合同法》第十六条和四十七条的规定，支付给需要辞职的人一定的经济补偿金;4、需要辞职的人如果没有任何依据就通过违反相关法律法规的规定，而解除劳动合同的话，工作的单位不仅不需要支付给需要辞职的人每工作一年一个月工资的经济补偿金，需要辞职的人还需要给工作的单位造成损失，承担相应的赔偿责任。



相关内容：

·劳动合同法主动辞职的相关规定
    为了追求职业进一步的发展，更换一个新的环境或者获得更高的报酬，劳动者往往会选择从原单位主动辞职，跳槽到新的单位就业。那么，劳动合同法主动辞职相关规定有哪些?员工主动辞职，用人单位是否要支付违约金?下面一起来看一下。 劳动合同法主动辞职的相关规定 劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同...

·社保可以退吗，农民工该如何购买社保
    一、社保可以退吗 从2010年1月1日开始社保已经可以全国转移了，所以农民工的社保现在是不可以退的，这只是为了保护他们退休利益，因为以前就算是退保也只是退回自己所交部分，单位缴纳的是不可以退的。现在只要他们累积交费满15年就可以享受退休待遇了。 二、网上如何查询个人缴费记录? 今年1月1日实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，实现劳动者在跨省流动就业情况下基本养老保险关...

·企业用童工不给工资怎么办？
    我国法律明确规定了不得雇佣童工，但是因为家庭贫困等原因，导致我国每年都会有一些孩子早早进入了社会务工，而因为童工不够务工年龄免于购买社保又急于挣钱养家，一些企业为了节约成本也会选择雇佣童工，更有甚者，一些企业用了童工还不给工资，那么针对企业用童工不给工资怎么办呢，我们来看一下我国法律相关规定。 一、企业用童工不给工资怎么办? 1、《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...

·公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办
    一般来说，劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况，每种情况的解除程序有所不同。协商解除是用人单位与劳动者协商一致同意劳动者离职，并支付一定的经济赔偿金。那么，公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办?下面，我们为您详细介绍。 一、用人单位公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的...

·主播与用人单位之间是否具有劳动关系？
    网络直播使用用人单位提供的注册账号在互联网平台上为单位销售产品，工作场所，劳动工具由单位提供 直播内容，时间由单位安排的，劳动报酬由单位发放的，双方之间具有明显人身与经济从属性。应认为双方具有劳动关系。 网络直播是近年来产生的一种新型就业形态，网络主播与合作方之间是否构成劳动关系，取决于他们之间是否具有劳动关系所具有的从属性特征。劳动关系的从属性主要包括人身从属性，经济从属性。主播与公司之间签订...

·工伤鉴定标准十级中本人工资吗？
    劳动者在用人单位工作期间发生工伤事故的，依照法律的规定应获得一定的工伤赔偿以及单位的补助。在获得工伤保险赔偿之前，工伤职工应到相关部门作一次工伤鉴定，确定工伤伤残等级之后，再获得对应的赔偿。以十级伤残为例，职工会获得一次性补助金，那关于赔偿，工伤鉴定标准十级中本人工资吗?我们来了解一下吧。 一、工伤鉴定标准十级中是本人工资吗? 工伤鉴定标准十级的赔偿是以本人工资为参考基数进行计算的。 1、标...

·劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？
     一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？ 加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，如果突发疾病没有死亡或者在经抢救在48小时内没有死亡的，即便这个疾病是在工作时突发的，也不属于工伤。祥云厂的这个员工是在厂里加班时突发的疾病，而且是在48小时内经抢救无效死亡的，符合工伤认定的工作岗位...

·屋面工程质量验收规范最新版包括哪些内容？
    屋面工程质量验收规范最新版包括哪些内容？ 在建筑工程的建设过程中，会将该工程分为不同的分项工程分别由不同的施工单位进行施工。屋面工程是其中较为重要的一个施工环节，屋面工程质量是否过关关系到该建筑在后续的使用过程中会不会发生漏水等质量问题。因此，施工结束之后验收单位应按照相关验收规范进行验收。那么，屋面工程质量验收规范最新版包括哪些内容?下面由我们为您详细介绍。 一、屋面工程质量验收规范最新版包...

·辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
    辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些？或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。 许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的利益?法律对此的回答是,如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的,企...

·员工辞职时要注意哪些事项
    工作过程中，如果员工发现了更好的岗位，很有可能会作出跳槽的选择。而此时在向单位提出辞职的时候，需要提前一定的时间通知，并且对于员工在辞职时也是有一些事项需要注意的，那究竟这种情况下要注意什么呢?详细内容请一起在下文中进行了解。 一、员工辞职时要注意哪些事项 根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用...

·一、劳动合同到期加薪申请公司是否可以拒绝?
    一、劳动合同到期加薪申请公司是否可以拒绝?可以，根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时，可以和用人单位协商加薪，如果协商不成，劳动者合同终止不续签，则没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合期满终止固定期限劳动合同的，用...

·一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？
    一般情况下家庭隐蔽工程有哪些？ 一、家庭隐蔽工程有哪些 家装隐蔽工程是指在我们装修过程中，将建筑材料或构配件埋于物体之中后被覆盖外表看不见的实物。它包括给排水工程、电器管线工程、吊项基层、地板基层、护墙基层和门窗套基层这六大项。这些隐蔽工程藏在我们用肉眼看不到的地方，一旦出现问题还需要返工，会给我们带来非常大的损失与麻烦，所以我们在装修过程中一定要注意这些。 二、家装隐蔽工程验收标准 1、...